当社は「仲間との信頼関係・多様な個性とチーム力で、日々の業務
と新しい挑戦を続けることにより、お客様へのサービスの向上とよ
りよい地域社会を実現する」を理念とし、堅実な業務遂行と挑戦す
ることを心掛けています。
入社後は先輩社員が丁寧に業務指導しますので、やる気があり真摯
な態度で業務にあたって頂ける方を求めています。
会社設立当初から、人とのコミュニケーションを重視する姿勢で運
営し、２０代３０代を中心に、４０代、５０代、６０代と幅広い年
齢層の人が働いているので、どの年代の方も馴染みやすい雰囲気で
す。
主要取引先１
国土交通省・防衛省・京都府・舞鶴市
主要取引先２
舞鶴地方総監部
主要取引先３
ＪＭＵ
弊社では働きやすい職場環境をつくるために、コミュニケーショ
ンとチームワークを重視し、社内イベント活動に力を入れています
。
お花見・ＢＢＱ大会・日帰りバス旅行・海外旅行・納涼祭・お月
見会・忘年会など、１年を通してのイベントが盛りだくさんです。
企画運営は２０～３０代の若手が主に行い、２０～７０代の幅広い
年代の社員が、皆楽しめるような会を考えています。これらのイベ
ントは、日頃からお世話になっている協力会社の皆さんもお招きし
、社外での関係つくりにも努めています。
研修制度の内容
弊社では、社員レベルの向上に努めており社外から
講師を招き、定期的に社内研修を行っています。
「若手社員による社内評無に対する勉強会」
「幹部から若手社員への技術指導」
「モチベーションアップ・クレーム対応・働き方改革
・進化する企業と提案営業について」
弊社では、育児休暇の実績があり、今後も２０代の社員が多いこ
とから、産休・育児休暇の活用を推進していきます。介護休暇につ
いても、５０代社員が取得しまして、補助金も活用していました。
今後も両立支援に努めていきます。
