- キヤノンのプリンティング製品群であるインクジェット製品のプリンター組み込みソフト・関連アプリ・クラウドサービス等のソフトウェア品質保証・評価業務
- チームで協力しながら課題を解決できる方、明るく前向きに取り組める方
- グローバルな製品展開を支える重要なポジションです。お客様の満足を第一に考え、仲間と一緒に成長していきたい方、ぜひご応募ください！
IoTやAIを活用した製品が急速に普及する中、ソフトウェアの品質は企業の信頼性を左右する重要な要素となっています。特にグローバル市場では、セキュリティや信頼性への要求がますます高まっています。
Canonでは、デジタルプリンティング事業の拡大に伴い、プリンターファームウェア・PC・スマホ・クラウド・サーバーアプリなど多様な製品・サービスのソフトウェア品質保証・評価体制の強化は、世界中のお客様に安心と価値を届けるために不可欠です。
研修体制／キャリアアップの機会も豊富であり、品質を通じて社会に貢献したい方にとって、理想的なフィールドです。
ソフトウェア品質保証・評価業務は、プリンターや関連アプリ、クラウドサービスなど多様な製品・サービスの安全性・信頼性を確保する重要な役割です。関係部門と連携しながら、製品立上げから評価準備・実施、障害指摘・修正確認、テスト設計・チェックリスト作成など、幅広い業務を担当していただきます。
●インクジェットプリンター（プロシューマ・大判・産業印刷製品）のファームウェア・ソフトウェア評価
●PC・スマホ・クラウド・サーバーアプリの品質保証・動作検証
●製品立上げ時のソフトウェア品質確認
●テスト設計、チェックリスト作成、評価プロセスの改善
●関係部門との調整・推進
20代：先輩とともに基礎業務を習得し、評価業務を担当
30代：推進役として部門間調整やプロジェクトリーダーを経験
40代：専門家または管理職として、部門全体のマネジメントや高度な評価業務を担う
インクジェットプリンタは写真印刷や文書印刷など多様な用途で使われており、複雑な動作を多角的な視点でテスト・確認し、世に出すのが仕事です。技術に関する広い知識と全体的な判断力・バランス力が求められます。「このまま世に出しては危なかった」という動作不良を見つけ、製品をより良くできたときの達成感は格別です。自分の評価・改善活動が製品の信頼性向上につながり、グローバルな事業展開に貢献できるやりがいがあります。
ｅラーニング等各種研修あり、希望によりどの研修も受講可
1チーム 5～6名体制で様々なプロジェクトに対応
●多角的な視点で製品の使いやすさや安全性を考え、積極的に課題解決に取り組める方
●技術への興味・探究心があり、幅広い知識や新しいスキルの習得に前向きな方
●チームメンバーや関係部門と協調し、コミュニケーションを大切にできる方
●複雑な製品やシステムにも粘り強く向き合い、最後まで責任を持って業務を遂行できる方
●自分の判断や提案で製品をより良くしたいという意欲のある方
●失敗を恐れずチャレンジし、改善活動や新しい仕組みづくりに積極的に関わりたい方
●ソフトウェア評価・品質保証・ソフト開発の実務経験（いずれか）
●EXCEL、PowerPointによる資料作成経験
●テスト設計、障害指摘、修正確認などの業務経験
●部門間調整、コミュニケーション能力
●ソフトウェアテストの知識（ホワイトボックステスト、ブラックボックステスト、セキュリティテスト、境界値、同値分割など）
●自動化テストツール作成
●プログラミング知識（レベル不問）
●プリンター、関連アプリ、クラウドサービスの評価経験
●英語による業務経験（海外拠点・グローバル製品対応）
ソフトウェア品質保証、ソフトウェア評価、障害指摘・修正確認、セキュリティ、境界値分析／同値分割、プログラミング、クラウドサービス、ファームウェア、テスト設計、評価ツール、チェックプロ、仮想環境
インクジェットプリンターの品質保証技術者（ソフトウェア）
正社員
年収
500万円 〜 1000万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
8：30～17：00
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
