仕事内容:
✨月給32万円～！年4回の賞与で還元
✨完全週休2日制！実働8時間で無理なく
✨マニュアルなし！販促も予算も自分次第
✨飲食経験者は前職年収を最大限考慮！
✨東武東上線沿いで新店舗オープン予定！
✨オープニングスタッフで働きたい方にもおすすめ！
＼「理想の店」を、あなたの手で創る／
大手チェーンのような
「決まりきった台本」は
当社にはありません。
予算や筋道さえ立てれば
販促もレイアウトも
あなたの自由。
一人のプロデューサーとして
あなたの個性を武器に
「勝てる店」を
創り上げてください。
【✨具体的な業務内容】
✅店舗プロデュース・販促企画
✅15〜20名規模の組織づくり
✅売上・利益などの数値管理
✅接客スタイルの構築
【✨１日のスケジュール】
14:00 出勤・数値チェック
15:00 アルバイトとの面談
16:00 販促キャンペーンの企画
17:00 開店・現場マネジメント
23:00 売上報告・閉店作業
24:00 退勤（残業抑制中）
【✨入社後の流れ】
まずは店舗の雰囲気に
慣れることからスタート。
現場の評価次第では、
最短1年で複数店舗を
統括するマネージャーや
新店立ち上げを担う
本部のポジションへの
ステップアップも可能です。
【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/30歳/元大手チェーン店長]
「前職では本部の指示を
こなすだけでしたが、
今は自分のアイデアが
ダイレクトに売上に繋がる
手応えがあります。
独立に向けた最高の
修行場になっています！」
アピールポイント:
✅年4回のボーナスでしっかり稼げる
業績連動給を年4回支給します。
頑張りがダイレクトに給与へ直結。
入社3年目で年収530万円も可能です。
✅マニュアルなし！裁量権100％ 販促もレイアウトもあなた次第。
会社の資本を使いながら、 独立に向けた最強の予行演習が可能。
✅完全週休2日制で無理なく働く アルバイトの採用を強化しており、
社員がしっかり休める体制です。 実働8時間でプライベートも充実！
✅将来のキャリアパスも豊富 東武東上線エリアで新店オープン予定。
複数店舗の統括や本部スタッフなど、 多彩なステップアップが目指せます。
求める人材:
＼自分の城を持ちたいという夢がある方／
飲食店での実務経験者なら、 ジャンルや年数は問いません。
決まった作業をこなすより、 工夫を楽しみたい方を歓迎します。
✨稼ぎながら経営スキルを磨きたい方へ
勤務時間・曜日:
勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
14:00〜24:00（シフト制）
・実働8時間
・休憩1時間
・残業について： 月平均30〜40時間程度（固定残業代として5.7万円〜を支給）
現在は各店舗でアルバイト採用を強化。
現場の人数をしっかり確保することで、社員が無理なく休憩を取り、実働8時間でパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。
休暇・休日:
✅完全週休2日制（シフト制）
✅慶弔休暇
✅有給休暇
✨飲食業界では珍しい「完全週休2日」。
しっかり休み、しっかり稼ぐ。 そんな当たり前を 大切にしている職場です。
勤務地:
株式会社アクロスリング ホタル火（朝霞台店）
アクセス:
東武東上線 朝霞台駅 徒歩1分
JR 北朝霞駅 徒歩2分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥66,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
✨年4回の「業績連動給」で利益を還元！
昨年度の定期昇給は、 月給平均7,620円アップ。
役職登用を含めると 平均8,900円アップと、 業界屈指の昇給率です。
■給与例 (必須)
✅年収430万円（入社2年目/料理長候補）
✅年収520万円（入社4年目/マネージャー）
待遇・福利厚生:
✅昇給年1回・業績連動給（年4回）
✅交通費全額支給・社会保険完備
✅食事補助・制服貸与
✅海外社員旅行・リゾート施設利用可
✨家族手当や役職手当も充実。 長く安心して働ける、 手厚い福利厚生が自慢です。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
