＼これまでの整備経験を、ノルマも呼び出しもない環境で活かしませんか？応募前の職場見学からでも大歓迎です／
■経験者だからこそ、すぐに活躍できる環境
2級整備士・実務経験をお持ちの方には、これまでのご経験を最大限に活かせる業務からお任せします。
メーカー・車種問わず、小型車両・福祉車両・大型車両まで幅広く手がけるため、経験の幅をさらに広げていただくことも可能です。
■働きやすいポイント(ぜひPR欄もご覧ください!)
◎土日祝み、年間休日124日
◎休日呼び出しや夜間対応はありません
◎整備ノルマや接客業務もなく、整備に集中できる環境
◎チームで目標を達成するスタイル
◎作業服支給、工具貸与
◎スポットクーラーあり、夏場はスポーツドリンク支給
◎毎年昇給があり、賞与4か月以上。キャリアの頭打ちもありません
＝＝＝仕事内容＝＝＝
自社の整備工場にて、小型車両・福祉車両・大型車両の整備を行います。
車検整備・一般整備・完成検査を1〜3か月ごとにローテーションしており、担当車両(小型〜大型)も数か月単位で入れ替わるため、経験者であっても新しい発見や学びのある環境です。
・車検整備全般(各種点検や部品交換など)
・一般整備全般(タイヤ交換やオイル交換など)
〈当社ならではの特徴〉
・顧客の大半はツネイシグループ関係者や取引先のため、整備業界では珍しい土日祝休みの働き方。将来的にも安定した整備ニーズがあります。
・同じ会社で働く仲間のカーライフをサポートできる、やりがいのあるポジションです。
＝＝＝入社後のキャリアパス＝＝＝
〈入社後〉
・これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、整備の幅を広げていきます。
・ご希望があれば、全額会社負担で1級自動車整備士取得も目指せます。
〈5〜10年目以降〉
・整備士としてスキルを磨きながら、チームをまとめるリーダー職へ。
・新人育成や業務改善にも携われます。
＝＝＝整備士インタビュー＝＝＝
〈50代男性チーム長(入社17年目)〉
職場の雰囲気も穏やかで、昇給も賞与も毎年ちゃんとあるので、自動車整備業界ではとても働きやすい職場です。ぜひ職場見学にてお話しましょう。
〈30代男性(入社4年目)〉
前職もディーラーで自動車整備をしていましたが、この会社は休みも多く、有給も取りやすいし給与も安定しているのでこの先もずっと働くつもりです。
※整備士8名(20代〜50代)が在籍中
＝＝＝募集背景＝＝＝
当社は今後、大型車両整備事業を中心としたモビリティ事業の拡大を目指し、整備士の方を積極採用しています。
特に近年では、大型整備・電装周りを強みとする整備会社を当グループとしてお迎えし、福山を中心に「ニッチトップ・エリアトップ」を目指しています。
これまでのご経験を活かしながら、私たちと事業拡大に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。
【必須資格】
・2級自動車整備士（実務経験目安2年以上）
・普通自動車運転免許※AT限定不可
【こんな方にもおすすめです】
・幅広い車種やメーカーの整備経験を積みたい
・接客やノルマ無しで整備スキルに集中したい
・土日祝みの働き方に変えたい
・安定した給与が欲しい
＼職場見学も大歓迎です!／
ご希望の場合は、採用担当岩田までぜひお気軽にご連絡ください!
実際一緒に働く工場長や先輩社員とお話いただいたり、工場全体をご案内させていただきます。
TEL：070-4467-7553
Mail：
[email protected]
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
・固定時間制（9:00～18:00）
・平均残業15時間/月
※繫忙期1～3月：23時間、通常期：5～10時間
※固定残業代なし/残業時間に応じて全額支給
・月に一度程度の土曜日出勤有り（割増賃金支給、かつ、平日に振替休日対応）
・休日：土日祝
※月に一度程度の土曜日出勤有り
（割増賃金支給、且つ、平日に振替休日対応）
・年間休日124日
・年末年始・GW長期休暇あり(1週間程度)
JR山陽本線松永駅より車で35分
月給240,000円〜280,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり240,000円〜280,000円
【給与補足】
・基本給(月給)240,000円～280,000円※年齢・経験に応じて決定
・残業手当（1分単位で支給。固定残業代無し）
・家族手当一人あたり5,000円※上限30,000円
・役職手当21,000円～24,000円
・昇給年1回4,500～9,000円
・通勤手当（上限23,750円/月）
・契約期間：期間の定めなし
・昇給制度4,500円～9,000円/月
・従業員社宅（世帯・独身）＊独身寮の個人負担額は5,500円～/月
・つなぎ貸与あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・選択制企業型確定拠出年金（DC）
・受動喫煙対策：屋外喫煙可
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は、以下の「応募する」ボタンから、必要事項を入力の上ご応募ください。
〈応募後の流れ〉
採用担当者（岩田）よりお電話
↓
応募書類の提出（郵送またはメール）
↓
面接（1～2回）
↓
内定
※応募から内定まで、2週間～1ヶ月程度です。
〈備考〉
応募前の職場見学も大歓迎です。ご希望の方は、岩田までお気軽にご連絡ください。
採用担当岩田（いわた）
070-4467-7553
＼2級整備士・実務経験者、大歓迎／
整備業界では珍しい「土日祝休み・呼び出しなし」の働き方を、ツネイシグループで。
【私たち常石商事が所属するツネイシグループについて】
福山を拠点に創業120年以上・全46社・従業員約7,000人を擁する、地域密着型の企業グループです。
安定した事業基盤と、グループならではの手厚い制度により、当社整備工場では15年以上、退職者ゼロを継続しています。
＼4年連続「健康経営優良法人」認定企業／
＝＝＝この職場を数字で見ると＝＝＝
・退職者ゼロ 15年以上継続
・年間休日124日、土日祝休み
・賞与4か月以上、毎年昇給あり
・整備士8名(20代〜50代)在籍中
＝＝＝福利厚生詳細＝＝＝
◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」
・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告
・常石商事内での部署異動だけでなく、ツネイシグループ各社への出向・転籍のチャンスもあり
◎住環境・ライフイベント支援
・きれいでオシャレな独身寮／社宅完備(月5,500円〜)
・育児休業支援サポーター金制度(育休取得者の休業期間に応じ、同部署の従業員へ1万〜5万円支給)
・育児休業取得率 男性:60% ／女性:100%(過去3年実績)
◎ツネイシグループ施設従業員割引
・ONOMICHI U2内の飲食店やホテル:20%OFF、神勝寺、みろくの里、神石高原カントリークラブ、シーパーク大浜 など多数割引あり
◎グループ共済会(結婚・出産・入学・新築などの各種祝い金、慶弔見舞金、医療費補助制度 など)
詳細は面接時にご説明させていただきます。
面接時には職場見学も実施!一緒に働く整備士たちとお話したり、工場内をすべてご案内します。
雇用期間の定めなし
