自社で運営する2つの求人サイトを活用し、
法人のお客様の採用活動を支援する仕事です。
扱うのは、
女性向けの求人サイトと、
内勤スタッフ向けの求人サイト。
「応募をもっと増やしたい」
「ターゲットに合う人材へ届けたい」
そんな採用課題をヒアリングし、
求人広告の掲載提案や、
掲載後の改善提案を行います。
＼ この仕事のポイント ／
✅ 2つの自社求人サイトを提案できる
✅ 企業の採用課題を支援できる
✅ 平均月収45万円＋報奨金
✅ 年間休日127日・土日祝休み
✅ 11時出社で朝にゆとりあり
✅ 未経験入社7割・研修制度あり
✅ 給与は経験を最大限考慮
【具体的な仕事内容】
✔ お客様へのヒアリング
✔ 自社求人サイトへの掲載提案
✔ 募集職種に合わせた媒体提案
✔ 求人内容や見せ方の改善提案
✔ 応募状況や反響の確認
✔ 採用につながる改善案の提案
✔ 既存顧客へのフォロー
✔ 新規顧客へのサービス案内
✔ 社内制作チームとの連携
求人原稿の作成や修正は、
社内の専任担当と連携して進めます。
あなたが主に担当するのは、
お客様の採用課題を聞き、
どの求人サイトを使うべきか、
どんな求人内容なら応募につながるかを
一緒に考えて提案することです。
人材業界や求人広告の知識は、
入社後に基礎から学べます。
【ナイトエンタメ業界について】
当社が支援しているのは、
ナイトエンタメ領域の法人企業が中心です。
法人のお客様に対して、
自社求人サイトやWeb広告を使い、
採用・集客・認知拡大を支援します。
※面接でも仕事内容を丁寧に説明します。
【🔰入社後の流れ】
◆STEP1：まずは約6か月の研修から
名刺交換、ビジネスマナー、
自社求人サイトの仕組み、求人広告の基礎、
応募データの見方、提案の進め方を学びます。
◆STEP2：先輩同行で商談を学ぶ
最初から一人で営業を任せることはありません。
既存顧客へのフォローや、
簡単な求人改善のご案内から始めます。
◆STEP3：採用支援の提案にチャレンジ
慣れてきたら、お客様の採用課題に合わせて、
求人サイトの選定、求人内容の改善、
追加掲載プランなどを提案します。
過去データや成功事例も活用できるため、
根拠を持った提案ができます。
【チーム構成】
20代・30代の若手メンバーが中心です。
未経験入社の社員も多く、
前職はアパレル販売、携帯販売、飲食、
ホテル、美容、営業、事務などさまざまです。
個人で数字を追う場面もありますが、
チームで相談しながら進める文化があります。
【ある1日の流れ】
11:00 出社・朝礼
11:30 メール確認、提案準備
12:30 お客様との商談
13:30 ランチ
14:30 求人内容の改善提案
16:00 既存顧客へのフォロー
17:00 新規顧客へのご案内
18:00 提案内容の整理
19:00 日報作成、翌日の準備
20:00 退勤
【よくある不安にお答えします】
❓ ナイトエンタメ業界に詳しくありません
💬 入社時点で詳しい必要はありません。
業界知識やサービス内容は研修で学べます。
❓ 営業経験がなくても大丈夫ですか？
💬 大丈夫です。未経験入社は7割です。
研修と先輩同行から始められます。
【自社サービスの強み】
＼ 2つの求人サイトを持つ強み ／
📊 採用ターゲットに合わせた提案が可能
📊 求人内容の改善提案ができる
📊 応募データをもとに提案できる
📊 社内に制作・運用ノウハウあり
単に求人広告を売るのではなく、
「どんな人を採用したいのか」
「どう見せれば応募につながるのか」まで
考えられる仕事です。
【カジュアル面接について】
一次面接はカジュアルな面談形式です。
これまでの経験や、これから挑戦したいことを
気軽にお話しください。
【応募条件】
・35歳以下の方
・普通自動車免許/AT可
【こんな方に向いています】
・未経験から営業に挑戦したい方
・焦らず長期的に成長していきたい方
・過去の悔しい経験をバネにしたい方
・未経験歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
【活かせる経験】
ガソリンスタンド、建築関係、販売、アパレル、
飲食、接客、サービス業、介護、現場職、
店舗スタッフ、フリーターなど、
さまざまな経験が活かせます。
「焦らず成長していける人」
を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：11:00～20:00
(休憩時間 1時間00分)
★朝はゆっくり♪通勤ラッシュを避けて出勤できます！
完全週休2日制（土・日・祝日）
★年間休日127日
祝祭日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（半休取得可・高い取得率を記録中！）
札幌市営地下鉄 各線「豊水すすきの駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万40円 〜 38万4700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9960円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
上記に加え、報奨金制度有
★入社半年後に給与改定あり！半年間の実績をベースに“昇給”を行います！
【当社プランナー月収例】
平均月収45万円／入社3年目 (月給平均32万円＋諸手当)
【手当】
・交通費支給（月4万円迄）
・家族手当（配偶者1万円・子5000円／月）
・単身赴任手当（上限5万円迄）
・出張手当
【年収例】
1000万円／入社5年・35歳（月給65万円＋諸手当）
660万円／入社3年・32歳（月給45万円＋諸手当）
456万円／入社2年・27歳（月給35万円＋諸手当）
【福利厚生】
【ケーワン独自の福利厚生！】
✅ オーダースーツ支給
└─好きな生地を選んで、完全オーダーメイドで作れます。
普段はオフィスカジュアルですが、
会社行事などで着用できる記念の一着になります。
✅ スポーツウェア支給
└─仕事だけでなく、オフの時間も楽しめるように、
スポーツウェアを支給しています。
社員同士の交流やリフレッシュにも活用できます。
✅ 社宅制度あり
└─新生活を始めたい方や、
住まいの負担を抑えたい方をサポートする制度です。
遠方からの転職を考えている方にも安心です。
✅ 家賃補助あり
└─月々の家賃負担を会社がサポートします。
生活コストを抑えながら、
仕事に集中しやすい環境を整えています。
✅ 各種手当あり
└─日々の頑張りや働き方を支えるため、
各種手当を用意しています。
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
✅ 報奨金制度あり
└─成果や頑張りは、報奨金としてしっかり還元します。
収入アップを目指したい方にも、
やりがいを感じやすい制度です。
＜ほか福利厚生＞
・営業賞レース（賞与あり）
・慶弔見舞金
・社内表彰制度
・財形貯蓄制度
＜温かい会社風土が自慢です＞
👤 営業職平均年齢：34.2歳
✨ 20代～30代の若手メンバーが中心
🤝 チームワークを重視した社風
📝 社内の雰囲気や働く人たちをご紹介！
当社ブログもぜひご覧ください。
https://k-1blog.com/
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ビル内に専用の喫煙スペースがあります。
応募フォームよりご応募下さい
なるべく多くの方とお会いしたいと思います。
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【書類選考】
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【一次面接※リモート】
カジュアルな面談スタイルを予定
面接日程に関しては応相談。
夜の時間帯の面接も可能です。
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【二次面接※対面またはリモート】
原則、対面面接ですが
遠方にお住まいの方はリモートにて
実施します。
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【内定・入社】
入社日は極力ご希望に応えますのでご相談下さい。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
同世代やベテランの先輩がフォローします！
