仕事内容:
【渋谷・池袋エリアが中心】
◎自社が運営するホテルフロントスタッフの採用・育成・フォローをお願いします
＜具体的には＞
ホテルの印象を左右するフロントスタッフの”採用～育成～定着”までを担当。
各店に合わせた研修計画を設計します！
人の成長や事業の成長を最前線で感じよう‼
【主な業務内容】
▼面接・採用
└人材の見極め
▼教育・育成・定着に向けたフォロー など
└スタッフは20代～60代まで多彩
担当外の業務にも、気づいたことや提案をそれぞれが自由に意見を交わしています。
まだまだ事業拡大中！ホテルでのより良いサービスを、仲間と一緒に創っていける職場です。
≪入社後の流れ≫
▼約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握
└まずはホテルの流れをしっかり研修。
▼OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導
└自身の経験を活かして、面接や育成に取り組んでください
▼配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ
└スタッフやホテルをしっかり管理
アピールポイント:
【成長企業】池袋・渋谷を中心にホテル14店舗を展開
【未経験OK】人柄・意欲重視◎ホテル業界の経験不問！
【オンオフ充実】年休120日以上／土日祝休
【月給29万～】頑張りに応じてさらなる昇給も可能！
＜ホテルブランドを担うスタッフ育成を担当＞
採用～育成までトータルに経験！
＝株式会社恒華商事で働く＝
▼渋谷・池袋を中心に14店舗のホテルを展開
都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。また不動産賃貸なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。
▼人を育てる楽しさを次のキャリアに
お任せするのはレジャーホテルのフロントスタッフの採用・育成業務。面接から教育まで一貫して担うポジションです。人事業務や人のマネジメントに興味がある方も、ぜひご応募ください！
メンバー間のコミュニケーションは活発で、他部署との連携も多いです。
担当外だからと言って業務外のことに発言できないといったこともなく、それぞれが自由に意見を交わしています。より良いサービスを仲間と一緒に創っていける職場です。
＼人の成長や事業の成長を最前線で感じよう！／
★人と仕組みの両面で、成果を実感！★
スタッフの言葉遣い・所作・受付手順など、フロントのふるまいはクチコミ評価に直結します。つまり、あなたが行う研修育成は店舗の印象と売上に波及していくということ。
指導者として教育の手応えが“評価”として返ってくる──それがこの仕事の醍醐味です。
求める人材:
【応募条件】
◎業界未経験OK！
◎育成・マネジメント経験（業界・業種・規模不問）があれば大歓迎！
└人事・研修の経験がある、または店長・副店長、バイトリーダー、ホテルのフロントスタッフのリーダーなど、何らかの職種に関して、後輩を育成した方のご応募を歓迎します！
【第二新卒・ブランクありも歓迎】
★経歴や学歴は不問！人柄重視の採用です
★ホテルなど接客の経験・人事の経験があれば活かせる
＼人事や人材育成をキャリアにしたい方もぜひお気軽にご応募ください／
【こんな方はぜひ】
◇相手の理解度に合わせて“分かりやすく伝えられる”方
◇褒める・正すのバランスで人を伸ばせる方
◇人材育成にチャレンジしてみたい方
◇人の成長を喜び・楽しめる方
◇主体的に課題を見つけ、積極的に取り組める方
自分の伝え方や教え方次第で、スタッフの成長度合いが目に見えて変わる仕事です。時には厳しいことを伝えることも必要。指導によってスタッフが成長した姿を喜べるような方に向いています。
勤務時間・曜日:
基本勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間：1日実働8時間）
基本休日：土日祝日
※スタッフの研修やホテルの運営管理などで、どうしても時間が前後することや土日祝に出勤になることもあります。その場合は、必ず別日で調整していただきますので、しっかりプライベートな時間も大切にしてください。
休暇・休日:
・週休2日制（土日祝日休）
※スタッフの研修などで、出勤いただく場合があることがありますが、その場合は、別日で調整をしていただきます。
・有給休暇（半年後から取得可能）
・慶弔休暇
勤務地:
■本社勤務／転勤なし
※勤務時間内に弊社の管理ホテル(池袋・渋谷)を回っていただくようになります。
■本社：屋内禁煙
アクセス:
各線：池袋駅から徒歩8分
※JR線「池袋駅」C6より徒歩8分
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥42,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給】29万円～（手当含む）
★経験・能力などを考慮の上決定いたします。
※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。
※上記給与には固定残業代25時間（4万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
◆昇給：年1回 ※個人の評価による
◆賞与：年2回 ※会社の業績による
★試用期間3ヶ月あり
月給24万円～（各種手当、賞与なし）
※試用期間中は契約社員としての雇用
※試用期間終了後、正社員として雇用します。
※上記給与には固定残業代6時間（9千800円～）を含みます。超過分は別途支給します。
◆交通費支給（月2万2千円まで）※別途支給
待遇・福利厚生:
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
その他:
【応募受付後の連絡】
応募データをもとにした書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡させていただきます。
STEP. 1 ：書類選考 ※応募の際には情報入力または履歴書を添付してご応募ください
STEP.2：一次面接（対面：担当者）
※担当者による面接を行います。WEB面接は行っておりません。
※面接日時はご相談ください。
STEP.3：二次面接（対面：役員面接）
STEP.4：内定
※入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
