＞＞おすすめポイント5選
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
① 現場経験を活かして「発注者側（施主）」へ！
② 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上・夜間作業なし
③ 扱うのは自社所有の高級ホテル（ヒルトン等）や音楽アリーナ
④ 経営陣に直接提案！裁量が大きくスピード感のある環境
⑤ 月2〜3回の全国出張あり（1泊～2泊程度）
＞＞対象となる方・活かせるスキル
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・建設現場での施工管理・現場監督経験をお持ちの方
└現場で培った「工事の基礎知識」や
「現場の動かし方・相場感」が、
経営陣への提案や業者選定において
強力な武器になります。
＞＞仕事内容詳細
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなたにお任せするのは、
当社グループが所有・運営する
高級ホテルや旅館、
オフィスビル、音楽アリーナ等
の修繕や設備投資を通じて
「施設の魅力をさらに高める」仕事です。
実際の施工作業や
現場への常駐管理はありません。
オフィスでの調整・企画業務が中心です。
【具体的な業務フロー】
✅現地調査・ヒアリング
施設の管理部門からの修繕依頼を受け、
支配人や施設担当者と
「修繕の必要性」「費用対効果」を打ち合わせます。
✅工事計画の立案・業者選定
施設運営への影響とコストを考慮し、
最適な計画と予算を作成。
協力業者を選定し、発注を行います。
✅ 社内決裁・経営陣への提案
施設のオーナーであるグループ経営陣へ、
修繕の必要性と見込める効果を直接提案し、
予算の承認（稟議）を得ます。
✅進捗管理
承認後、着工。
大きな問題が起きない限り、
現場への関与は最小限に留めます。
＜ゆくゆくは…＞
ただ依頼に対応するだけでなく、
「光熱費削減のための最新設備導入」や
「人員配置の見直し」など、
運営コストを最適化する
攻めの施策立案にも幅を広げていけます。
【キャリアの広がりについて】
所有資産の見直しや
新規資産の購入検討も積極的に行っています。
今回入社いただく方にも
数億円～数千億円規模の
プロジェクトに参画できるチャンスがあります。
スケールの大きな仕事を通じて
知見や人脈を広げていくことが可能です。
＜応募条件＞
建設現場での施工管理・現場監督経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・建築設備士
＜『継続する力』を求めています＞
・当社は、オーナー様をはじめとしたお客様と
長期間の信頼関係を紡ぐビジネスを展開しています。
だからこそ、新たにお迎えする方にも
「ひとつの会社や仕事に腰を据え、
じっくり信頼を築く働き方」を求めています。
・資産工事部での仕事は、
20年・30年先を見据え、
数億円規模の資産を長期視点で守り、
育てていくことが求められます。
・工期や目先のコストに追われるのではなく、
「建物の生涯価値に長期的に向き合う姿勢」を求めています。
会社全体としても平均勤続年数9.6年と、
腰を据えて活躍いただける環境です。
＜以下のような方に最適なお仕事です＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・経営者と近い立場、発注側の立場で仕事がしたい方
・コツコツ、真面目に頑張るのが得意な方
・初めての転職にチャレンジしようと思っている方
＞＞先輩インタビュー
（30代・元建設業界・施工管理職）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 転職のきっかけは？
前職の建設会社が数年後に廃業することが
決まったことがきっかけで転職活動を始めました。
当社に決めた一番の理由は『発注者側』になれる点です。
無理な工期に振り回されることなく、
長いスパンで物件を育てていける環境に惹かれました。
✅ 仕事のやりがいと社風を教えてください
自分たちが企画した修繕や設備導入によって、
古い物件が劇的に良くなるのを見るのは
最高に面白いです！
経営判断がスピーディーなので、
自分の提案がダイレクトに反映される刺激もあります。
社内はホスピタリティが高い人が多く、
フランクに質問しやすい雰囲気ですね。
✅ 働き方はどう変わりましたか？
夜間作業が一切なくなり、
土日祝もしっかり休めるようになりました。
月に数回の全国出張も、
デスクワークのいい気分転換になっています。
残業代ありきの給与体系ではなく、
ベースの給与がしっかり確保されているので、
生活も非常に安定しました！
＞＞当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、
強固で安定した経営基盤を築いています。
高級不動産事業のパイオニアとして、
仲介事業から管理・企画事業まで
不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、
ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど
多様な事業を手掛けています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00(休憩1時間)
※残業について※
組織として仕事の優先順位を決めているため
残業は少な目です。
必要であれば、役員が他部署との調整を
はかったりもします。
土日祝日（完全週休2日制）
年間休日120日以上
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■看護介護休暇
■永年勤続ボーナス休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「六本木駅」徒歩4分、「乃木坂駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万600円 〜 55万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9400円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮して決定致します。
昇給年1回、賞与年2回
・出張手当（国内2000円）
・宿泊費（国内の上限12000円）
※社有ホテルの場合は社割があります。
・年収650万円／30代（月給40万円）
・年収1,000万円／40代（月給60万円）
【福利厚生】
■交通費規定支給（上限5万円）
■資格取得手当
（TOEICの点数に応じて6000円～2万円）
■自己啓発支援制度
■家賃補助制度（⽉額3万円）
※30歳未満・賃貸物件居住等、各種適用条件あり
■退職金制度
■社有ホテル割引
■慶弔金
■研修制度
✅配属先の資産工事部は現在6名の組織。
✅そのうち1名が事務で、部門長含め
5名でグループの資産保有管理を行っています。
✅3名が中途入社で、前職もサブコンやビル管理会社など様々。
✅20代～40代の若手メンバー中心に活躍中。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に屋根付きの喫煙所を設けております
◆応募
※WEBから24時間受付しています
↓
◆書類選考後、面接日等の詳細をご連絡
└登録いただいているレジメと
応募時にご入力いただいた情報をもとに選考を行います
└応募時のご情報が少ない場合、
別途履歴書のご送付をお願いする場合がございます
└書類通過者にはご応募から3営業日以内に
ご連絡させていただきます
↓
◆面接(2回)
└基本は対面実施ですが
ご事情によってWEB面接も可能です
└※面接では、お互いに理解を深める場にしたいと思っています。
気になる点は、お気軽にご質問ください。
↓
◆適性検査
↓
◆内定・入社
└在職中の方等、入社日はお気軽にご相談ください。
