所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋３丁目１１－１８ 飯田橋ＭＫビル
最寄り駅１
飯田橋駅
事業内容
雑誌・書籍・漫画・写真集などの出版物、ポスター・チラシ・パン
フレット・カタログ、食品パッケージ・飲料ラベル・フタ材・紙袋
など、年間約７千タイトルに及ぶ印刷物の製造を行っています。
会社の特長
設立７２年の印刷会社で、約４２０社の企業と取引があります（前
田建設グループの一員です）。お客様や周りの方へ社是である、誠
実・謙虚・尊敬の姿勢を大切にし、早くから活躍できる環境です。
ホームページ
https://www.kohocome.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
総合印刷会社の管理部門での経理、総務、人事業務です。
管理部では経理・会計、総務、人事、システム等の管理部門全般を担当してお
ります。
管理部門全般を担当していただきますが、知識がなくてもＯＪＴにより指導し
ますので心配はありません。徐々に担当いただく業務の幅を広げていきます。
（例えば「請求書発行業務」「給与計算業務」など）
管理部は６名の人員構成です（３０代～４０代）。
変更範囲：会社の定める範囲
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋３－１１－１８ 飯田橋ＭＫビル
最寄り駅
飯田橋駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり（喫煙室での就労はありません）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大量受注の消化、納期変更の時は年６回を限度として１ヵ月８０時
間、年間７２０時間を上限とする。
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
その他
労働カレンダーによる。
（祝日のある週の土曜日は年数回出勤日）
年末年始、特別休暇（慶弔、結婚等）
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋３－１１－１８ 飯田橋ＭＫビル
最寄り駅
飯田橋駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
タカダ トモフミ
担当者
高田 智文
ＦＡＸ
03-3264-0410
Ｅメール
・退職金制度（確定拠出年金・役職功労金） ・積立休暇制度あり
・夏季（お盆等）の期間は有給奨励
・食費補助あり（仕出し弁当約３７０円から）
・手当有（残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当）
・前田建設グループ保険あり（自動車保険・傷害保険等）
・永年勤続表彰、報奨金制度あり
※転勤範囲：本社、埼玉県
※就業時間追記 フレキシブルタイム
（始業）８：００～１０：３０（終業）１５：００～２２：００
（コアタイム）１０：３０～１５：００
・会社説明会は随時実施いたします。
・応募書類到着後、１週間程度でご連絡いたします。
・試用期間：３ヶ月、同条件
・保養所利用可能（箱根、熱海、宇佐美、車山、鳥羽）
・年２回程度社内レクリエーションあり（ボウリング大会・観劇）
・ＩＳＯ１４００１認定工場、日印産連環境優良工場
・２０１９年より持続可能な社会の実現の為、「安全」「環境」に
貢献できる事業として、水性フレキソ印刷を柱としたパッケージ
印刷に取り組んでおります。
・生成ＡＩを活用した事業にも取り組んでいます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
37.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、工場研修、半年後研修、階層別研修 （２・３年目
、若手社員、中堅社員）、管理職研修、Ｅラーニング講座
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
Ｅラーニング講座、メンタルヘルスマネジメント検定受験サポート
、その他支援等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談の実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
