仕事内容:
＜仕事内容＞
・健康管理（バイタルチェック、問診など）
・機能評価（病状や身体機能の把握など）
・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど）
・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため）
・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
＜1日の流れについて＞
8:30 出社、ミーティング（直行可能）
9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間）
※移動手段は自転車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み 事業所
※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK）
13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間）
16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡
17:30 退社
アピールポイント:
◤全国展開の安定基盤×地域密着の訪問看護ステーション◢
全国に展開する各事業所で、地域ごとの特性やニーズに合わせた柔軟な訪問看護ステーションを提供しています。
高知を中心に幅広いエリアに拠点を構え、利用者様の生活や文化を大切にしながら、その方に合ったケアを実現できるのが強みです。
画一的ではなく、一人ひとりに寄り添った看護・リハビリがしたい方にとって、やりがいのある環境です。
地域とのつながりを大切にしながら、長く活躍いただけます。
▶▶充実の教育体制で、未経験からでも安心スタート ◀◀
⭐️メンター制度によるサポート先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。未経験でも安心してスタートできます。
⭐️ケースカンファレンスの実施定期的に情報共有や意見交換を実施。チームで学び合い、スキル向上につなげています。
⭐️全社共通キャリアラダーの運用成長段階を見える化し、研修やフォローで計画的なキャリアアップを支援します。
◤働きやすい環境◢
・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK
・時短勤務も応相談
・頑張りを評価する賞与制度
・ICT導入で業務効率アップ
・月1回社食ランチ
・ライフ＆キャリア支援制度
・半期に1回の社内親睦会
・年1回の全社親睦会
◤数字で見る：えん訪問看護ステーショングループ◢
・有給消化率：75％
・入職時の訪問看護未経験率：80%
・子育て中率：70%
・産休取得率：100%※申請受理率
・育休復帰率：100%
・離職率：7～8%（前年度実績）
・平均年収：スタッフ360～570万円
・平均年収：店舗管理職500～700万円
・平均年収：エリアマネージャー700～1000万円
（エリアとマネジメント人数による）
⭐️見学やオンライン説明会からもOK⭐️
施設見学してみたい、話だけ聞いてみたいという方も歓迎！
面接前の見学やオンライン説明会も開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください！
求める人材:
＜応募要件＞
作業療法士
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
8時30分～17時30分（実働8時間）
※休憩 60分
休暇・休日:
日曜日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
有給休暇（法定通り）
1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
月の希望休 3日間申請可能
月1回 社食ランチ（お弁当支給）
勤務地:
えん訪問看護ステーション鹿児島
＜えん訪問看護ステーションとは＞
高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。
＜代表より＞
2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています！
＜働くスタッフの声＞
介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外（自費）訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。
また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です！
アクセス:
鹿児島市電１系統 郡元南駅から徒歩で1分
鹿児島市電２系統 郡元駅から徒歩で1分
鹿児島市電１系統 郡元駅から徒歩で3分
給与:
固定残業代あり：月給￥295,000以上は1か月当たりの固定残業代￥22,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 295,000円 ～
＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 22,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・給与調整金 4,400円
※想定年収 3,540,000円～
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給 年1回（実績：10～15％増）
賞与あり（実績：数万～100,000円）
※件数連動型及び利益分配型賞与
※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象
※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給265,500円／その他条件変更無し）
＜試用期間中の給与内訳＞
月給 265,500円～
・基本給 178,020円
・みなし残業代 20,520円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 54,000円
・給与調整金 3,960円
■想定年収
30代、リハビリ入職2年目
月給：300,000円
年収：3,600,000円
待遇・福利厚生:
・マイカー通勤可能（手当あり）
・社会保険完備
・研修制度あり
・交通費支給 上限なし
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・業務災害総合保険あり
その他:
■選考フローについて
下記①②のいずれかとなります。
ご希望がありましたらお知らせください。
①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定
②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定
雇用形態: 正社員
給与: 295,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
