NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
産業ソリューション営業本部は、ＳＭＢ（Ｓｍａｌｌ and Medium Enterprises）マーケットの
受注拡大をミッションとし、主に首都圏における準大手・中堅市場領域での新規市場開拓
および情報通信サービス事業者等の特定顧客に対する提案型の営業活動を行っております。
※募集部門の主なお客様はエンタメ／介護ヘルスケア／フードサービス業となります。
高速・大容量の通信技術への変革やAIによる技術革新が急速に進展する中、
当営業本部では従来から蓄積してきたナレッジやアセットを活かしつつ、
変化の激しい業界において最新の技術動向に的確に対応しております。
また、最先端のDX技術に基づくトレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで、
営業として幅広いスキルの習得が可能となっております。
当営業本部は全７５名で構成されており、その内経験者採用も２５名と多く、
実際に管理職として活躍している経験者採用社員も複数いる組織になります。
首都圏を中心とした準大手・中堅企業様に対し、
多様な民需に対応したソリューションを提供しております。
変化の激しい事業環境の中、1,000社を超える既存顧客との関係を維持しつつ、
最新技術への対応と新規顧客の開拓を通じて、さらなる成長を目指しております。
その実現に向け、現在は営業リソースの増強と組織体制の強化を進めており
私たちと共に、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします。
首都圏の様々な中堅企業マーケットに向けて当社のソリューションを提案する営業として
ご活躍いただきます。お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の
事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを
一貫して行う業務です。
【具体的な職務内容】
■顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整
■提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び
受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務
■納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
■販売計画策定・PP（プロスペクト）進捗管理・予算管理及び
その他営業活動に関連する業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【必須(Must)条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■通信事業者及び通信機器メーカーでの営業経験をお持ちの方
■IT・IP知識がありソリューション提案のご経験をお持ちの方
■IT業界にてソリューション営業のご経験をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■複数の商材を組み合わせる複合型ソリューション営業のご経験
■エンジニアのご経験をお持ちの方
営業統括本部
産業ソリューション営業本部
第二営業部
当社の全国規模の「施工力」、「ＳＩ力」、「保守サポート」を組み合わせて
提供することが最大の強みであり、業界内でも唯一のポジションを確立しております。
億円単位の大規模プロジェクトから、きめ細かなソリューション提案まで、
幅広い案件に携わることができ、多様なやりがいを実感できる環境です。
また取り扱う商材はNEC製品に加え、３ｒｄベンダー製品までと多岐にわたるため、
様々な知識・スキルを習得する機会に恵まれています。
■不動産デベロッパー／人材及び介護・ヘルスケアマーケットへの
インフラ、ＩＣＴツール提案、５Gビジネス提案、働き方改革支援
案件規模：数百万～数億円
■エンターテイメント業界／フードサービス等首都圏企業向け
音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連
案件規模：数十万～数千万円
■ＢＰＯ事業者向けコンタクトセンター、ファシリティリプレイス、ＢＰＯ提案等
案件規模：数百万～数億円
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。
OJT社員との同行、e-Learningの活用、社内システムの操作習熟などにより、
少しづつチームに慣れて頂きます。半年程度をかけて徐々にチームまたは組織の結果に
貢献いただくことを期待します。
ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、
その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■諦めずにやり抜く方
■ICT技術への積極的な対応力と向学心がある方
■何事にも積極的に取組む姿勢がある方
25016【東京/営業統括本部】エンタメ／介護ヘルスケア／フードサービス業向けITソリューション営業（産業営二営部）
正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
年収
500万円 〜 650万円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
【勤務地名称】NECネッツエスアイ 日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
