所在地
〒849-0921
佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目９番３号
最寄り駅１
佐賀駅
事業内容
九州全域に電気を届けて８０年！ 発電から輸送まで、電力の安
定供給のためのインフラを支えています。佐賀を拠点に、九州全域
の水力発電所や変電所の建設、増強、修繕、保守を行っています。
会社の特長
水力発電所・変電所の建設・保守において九州トップクラスの技術
力を有する専門家集団です。１９４６年の創業以来、九州の電力イ
ンフラの基盤整備に貢献してきました。
ホームページ
http//www.tohwa-corp.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◎私達の生活に必要不可欠な電気。当社は電気を九州全域に届けるため、水力
発電所・変電所の建設や増強・修繕、それら施設を守っていく保守工事を
行っています。 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】
【業務体制および入社後の仕事内容】
現場では現場代理人のもと作業責任者、作業者、協力会社が一体となり
プロジェクトに合わせた体制により完成まで業務を進めていきます。
・作業員として、各種機械・電気工事や事業所でのＣＡＤを使った図面作成
・計画書や仕様書の作成など事務作業
・管理責任者として、安全・品質・原価管理や協力会社への指示監督
就業場所
事業所所在地と同じ
〒849-0921
佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目９番３号
最寄り駅
佐賀駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
電力供給事情等による工期短縮、天災トラブル等の復旧
・年６回まで１ヶ月８０時間、年合計７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・盆休２日、創立記念日 年末年始休 １２月２９日～
１月３日・上記に加え、ゴールデン ウイーク、盆、年
末年始は 全社一斉有給取得日を設定し、 長期休暇と
なります
〒849-0921
佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目９番３号
最寄り駅
佐賀駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
イシイ コウジ
担当者
石井 孝治
ＦＡＸ
0952-60-7717
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊転勤範囲：大牟田事業所
＊職場見学：随時実施（最大５人まで）
【その他諸手当】
工事日当（日額７００円～３，０００円）、家族手当、借家手当
免許手当、酷暑手当、厳寒手当など
【取得する主な資格】※本人の金銭負担ゼロ
電気工事士（１，２種）、施工管理技士（１，２級）、中型免許
クレーン免許、移動式クレーン、各種技能講習ほか
○独自の医療保障制度に加入
日常の怪我や病気入院に伴う医療費自己負担分を全額会社が負担
○各種健康支援制度
２４時間電話相談や専門医によるセカンドオピニオン制度など
＊年次有給休暇最大付与：２０日 別途病気積立あり
＊履歴書：手書き・パソコン作成どちらでも可
＊無料駐車場あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、専門研修、管理職研修、各種技能講習、専門教育
資格・免許取得に関する社外研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が業務に資すると認めた資格について取得費用の全面補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
現場代理人認定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
