キッズインストラクター(未経験歓迎) 月給30万〜/業績インセンティブあり/残業ほぼなし/研修充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
子どもの成長に寄り添う仕事を、もっといい環境で。
子どもの未来に向き合う仕事。でも、生活やキャリアも大切にしたい。—その想い、私はネイスで叶えられました。
残業はほとんどなく、未経験からでも月給は30万円以上。月8〜11日の休日に加えて、夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかり休むことができます。ゆとりがあるからこそ、子どもたちにも前向きに向き合えます。
ある日、なかなか心を開いてくれなかったA君が「とび箱飛べた!」とキラキラした目で報告してくれました。その瞬間はもう本当に嬉しくて・・・。体操を教えるだけじゃなくて、自信を育む仕事なんだと実感しています。
研修制度が整っているので、未経験でも安心してスタートすることができました。
入社半年で店長になった先輩やSVとして活躍している方もいて、キャリアの選択肢も広がっています。
子どもたちはもちろん、自分の未来も大切にできる。そんな環境で働いてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
キッズインストラクター(未経験歓迎) 月給30万〜/業績インセンティブあり/残業ほぼなし/研修充実
【仕事内容】
— 未経験から子どもたちの先生に —
子ども(1歳10か月〜小学生)向けの体操教室の先生をお任せ。1ヶ月の研修プログラムを通じて、指導方法を基礎から学べます!
まずは「楽しむこと」から。子どもたちと一緒に成長しながら、一生モノの教えるスキルを身につけませんか?
【具体的なお仕事内容】
- 子どもたちの体操指導
- 入会手続き等の簡単な事務作業
- 会員情報の管理
- 教室運営
- その他付随業務など
>>レッスン内容は、エアートランポリン、マット運動、とび箱、鉄棒など。
1コマ45分〜50分のレッスンを、
講師2〜3名で担当します。
【1日のスケジュール例】
(体験者や入会者の確認)
- 14:00〜 休憩
- 14:40〜 教室準備
- 15:05〜 レッスン開始
(1クラス45〜50分)
- 19:20〜 後片付け・翌日の準備
- 19:40〜 退勤
※スケジュールは教室や曜日によって異なります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
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「体を動かすことが好き」「子どもが好き」という想いがあればOKです。業務に必要な知識・スキルは、入社後にイチから教えます。
- 販売、飲食、営業、保育、教育、介護、自衛隊、アパレルなど、職種未経験・異業種からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中!
\こんな方にピッタリです/
- 人と話すのが好き
- チームワークを活かして働きたい
- 人の役に立ちたい
- 身体を動かすことが好き
- 子どもたちと一緒に成長したい
【募集背景】
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近年、学校の教育カリキュラムの変化を背景に、子どもたちの体操教室へのニーズは全国的に高まりを見せています。その追い風を受け、私たち『ネイス体操教室』は現在、東京・神奈川・埼玉・群馬・千葉・大阪・京都を中心に約170教室(FC店含む)を展開するまでに成長しました。
今後もリーディングカンパニーとして出店を加速させ、海外展開(2026年マレーシアに海外1号校がオープン予定)も進めていく予定であり、2030年までに300店舗の出店を計画しています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用・研修期間があります。
└試用・研修期間の雇用形態は契約社員となります。給与については【給与】欄をご覧ください。
【勤務地】
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東京・神奈川・埼玉・千葉などの『ネイス体操教室』
【教室例】
- 東京都/23区、府中市など
- 神奈川県/横浜市、藤沢市など
- 埼玉県/さいたま市、川口市など
- 千葉県/船橋市、柏市など
- 交通の便を考慮して配属を決定します。
- 詳しい住所は下記URLをご覧ください。
https://neis-gym.com/class/
【交通】
配属先により異なります。教室によっては車通勤OKです。
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※基本的に9:30〜21:00の間で1日6〜9時間の勤務となります。
\プライベートも大切にできます/
日々の業務は就業時間内に無理なく終えられる体制が整っています。そのため、残業はほとんどありません。
【給与】
月給30万円以上+業績インセンティブ/交通費全額支給 福利厚生や待遇充実
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※試用・研修期間(計6ヶ月)は、月給27万5000円となります。
※上記月給は、いずれも固定残業代(月15時間分/4.5万円)を含む金額です。超過分は別途支給します。
【モデル年収】
- 入社半年後〜:店長(350万円〜)
- 入社1年後〜:SV・本部スタッフ(380万円〜)
<年収例> 入社2年後〜:エリアマネージャー・本部スタッフ(500万円〜)
- 入社3年後〜:ゼネラルマネージャー(750万円〜)
【休日休暇】
※シフトは毎月5日までに提出し、15日に確定するため、予定も立てやすい環境です。
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(有休消化を推奨!有給消化率は約70%!)
- 産前・産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり!)
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 業績インセンティブ
【各種手当】
- 時間外手当(超過分)
- 交通費実費支給(上限5万円)
- 健康診断費用全額補助
【各種制度】
- 慶事見舞金制度
- 社内環境匿名アンケート制度
- ハラスメント通報窓口制度
【そのほか】
- オリジナルウェア貸与
- 社内スポーツ親睦会
- ネイスMVP講師アワード(8月開催)
- 個人面談、キャリアパス相談会
- レジャー・エンタメ割引
- ベビーシッター等補助、育児用品の優待
- 埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「輝く女性応援団」
※埼玉県主催の「多様な働き方実践企業」に認定されています。
【充実の教育環境】
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入社後は、これまで多くの未経験者をプロへと育ててきた実績のある研修プログラムをご用意。インストラクターとしての心構えや指導方法を、基礎からじっくり学んでいきましょう。
研修は、1日1つ「目標」を設定し、クリアしながら着実にステップアップしていくスタイルです。最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な行動目標からスタート。目標達成に向けて店長とロープレで練習した後、実際のレッスンで実践します。
体操の技や補助の方法を知らないことを前提に教えるので、未経験の方もご安心ください!
【キャリアプラン】
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ずっと子どもたちと向き合っていくもよし、将来は店長やエリアマネージャー・SVを目指すもよし。当社では、一人ひとりの希望に応じたキャリアプランをご用意しています。
入社半年〜1年で店長になる人が多く、最短3ヶ月での昇進例も。その後1〜3年で複数店舗を統括する責任者や、10店舗ほどを管理するマネージャーを目指せます。部署異動で品質管理やFC加盟店のSVになる道も。定期的なアンケートや面談でキャリア相談も気軽にできます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
— 子どもたちの「ココロ」を育む教室 —
元全日本体操選手権銀メダリストである代表の南さん。子どもの頃に「自己肯定」を育ててもらった「夢中になれる環境」が体操教室だったそうです。
子どもたちには夢中になり、自分を肯定できる環境が必要。その中で「ココロが育つ」というのが南さんの考えであり、『ネイス体操教室』もそうした場所であってほしいという想いが同社には込められています。
一人でも多くの子どもに夢中になれる体験を届けるため、今後も新教室を展開していくとのこと。子どもたちの未来をつくるサードプレイスを全国に拡大すべく、加盟店の展開も視野に入れているそうです。
ちなみにシニアマネージャーいわく「楽しんでいただくことが一番。どうやったら仕事を楽しめるかを考えているからこそ、結果的に仕事が楽しい」とのこと。お話を伺うこちらもワクワクしてくる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 子どもの心と体の成長を間近で感じられます
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代表の南さんは小さい頃、ご自身が体操教室に通い、褒められた経験から「自己肯定」が育つことを体験されたと言います。こうした体験を「ネイス体操教室へ通う子どもたちにも味わってほしい」そんな想いで設立されたのが同社です。子どもたちの心身を育み、未来へとつなげていける事業を支えられることも、この仕事の魅力とのことでした。
例えば、同社では子どもの運動能力を向上させるだけでなく、コミュニケーション力や努力する力、「頑張ればできる」という前向きな心を育みます。シャイだった子が大きな声で挨拶できるようになったり、運動が苦手な子が積極的に運動を楽しむようになったりと、心身ともに成長する子どもたちを間近で見守られるのは、同社ならではです。
【厳しさ】 子どもたちの安全を守るための集中力が必要
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レッスン中は、子どもたちがケガなく運動できるよう、片時も目を離すわけにはいきません。講師1人あたり最大8名の子どもたちを担当しますが、活発に動き回る全員の安全を管理するには、常に高い集中力が求められるでしょう。
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体操未経験から始める場合、技そのものを理解するところからスタートします。最初は、技のポイントを自分の言葉で子どもたちに分かりやすく説明することに、難しさを感じるかもしれません。先輩や店長が丁寧に教えてくれますが、教わった内容を自分なりに解釈し、自信を持って指導できるようになるまでは、自主的な練習や試行錯誤が必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 情報共有を大切にできる方
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どの教室でも同じ品質を保つためには、情報共有が重要なのだそう。積極的に周りへ情報を発信できる方は活躍できるでしょう。また、子どもたちの自己肯定を育む場でもあるため、自身が仕事に楽しみを見出せる方にも向いています。
【向いてない人】 人と接することが苦手な方
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運動能力だけがインストラクターの資質ではありません。子どもたちの成長を促すには、やる気を引き出すコミュニケーションが不可欠です。保護者の方と接する機会も多いため、人と接することが苦手な方には向いていません。
