雇用形態：正社員
職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事
＜東証プライム市場上場企業グループ＞
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✅⼟⽇祝休み！年間休⽇125⽇以上
✅毎月ノー残業デーを実施
✅ユニークな休暇制度有
✅社内表彰や社内公募制度あり
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SERIOホールディングス給与課の
統括マネージャーとして、
メンバーのマネジメントや
労務業務全般をお任せします。
＜ 仕事内容 ＞
◆給与計算→月次締め作業
◆社会保険・労災の手続き・管理
◆育休や介護休暇等の手続き・管理
◆労働保険関連の手続き
◆年末調整
◆給与支払い報告書作成
など
給与計算などの業務経験がある方や、
マネジメント経験がある方は
ぜひ当社でスキルを活かしませんか？
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これまでのご経験やスキルを活かし、
給与課の中心メンバーとして
ご活躍いただきます。
「こんなことにチャレンジしたい！」
「こんな業務に関わりたい！」
というご要望はお気軽にお申し付けください◎
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現在計11名在籍（正社員9名、パート2名）
幅広い年代の男女が活躍中です。
【必須条件】
◆マネジメントのご経験が2年以上ある方
◆給与計算などの業務のご経験が2年以上ある方
◆一般的なPC操作が可能な方
【歓迎要件】
・人事・労務・給与事務のご経験がある方
・下記の各種ツールのご利用経験のある方
（Google Workspace／Microsoft Office［Word・Excel］）
【下記のような方は歓迎】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームをまとめた経験を活かしたい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・正確かつスピーディーな対応ができる方
・主体的に業務改善や効率化に取り組める方
・人事・労務分野でさらにスキルアップしたい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
⭐定時退社が基本の環境
・勤務時間
8:00〜17:00
（実働8時間／休憩1時間）
・勤務形態
固定時間制
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✅残業について
・月平均残業時間
5時間以下
・残業の実態
ほぼ残業なしの環境です
毎月ノー残業デーも実施
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✅私生活との両立
・年間休日125日以上
・完全週休二日制
（土日祝休み）
定時退社が可能なため
夕食の準備や趣味の時間など
プライベートを大切にできます
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年間休日125日以上
完全週休二日制（土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・設立記念日休暇
（毎年6月24日）
・入社時有給休暇
（入社と同時に3日付与／入社後半年間有効）
・有給休暇
（入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK）
・積立有給休暇制度
（勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度）
・慶弔休暇
・災害休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇
（勤続10年目、20年目に、10日付与）
・ファミリーサポート休暇
（家族の諸事情に合わせて取得可能）
〒5300003大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7階
※2026年4月1日より社名を変更いたしました
（旧：株式会社SERIOホールディングス）
「西梅田駅」より徒歩4分 「渡辺橋駅」より徒歩4分 「北新地駅」より徒歩4分 「大阪駅」より徒歩10分
基本給：年俸 516万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⭐東証プライム市場上場企業グループの安定した基盤のもと、個人の能力や成果を適切に評価する給与体系です。
✅ 給与詳細
・年俸：516万円〜
・月給例：43万円〜（年俸の1/12を毎月支給）
・役職手当：80,000円（課長職）
✅ 昇給・賞与
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・業績賞与：年1回（6月）※規定有
✅ 年収モデル
・入社3年目：520万円
・入社5年目：560万円
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✅ 試用期間
・期間：3ヶ月
・条件：本採用時と同じ
✅ 補足事項
・給与は経験や能力を考慮の上、決定します。
・交通費は規定内で支給します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・520万/入社3年目
・560万/入社5年目
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■交通費規定内支給
■確定給付年金
（積立式の退職金制度）
■GLTD
（団体長期障害所得補償保険）
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■研修制度
（eラーニング、階層別研修など）
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度（適用条件有）
■時差出勤制度（適用条件有）
■オフィス内禁煙
■社員表彰制度
（永年勤続、月間MVP、年間MVP）
■社内公募制度
■カムバック制度
■従業員持株会（奨励金10％）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
[1]書類選考
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[2]⼀次⾯接※WEBで実施
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[3]適性テスト※WEBで実施
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[4]⼆次⾯接※対⾯で実施
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[5]三次面接
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内定
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。
就業中の⽅も積極的に
ご応募ください。
※応募から⼊社まで1カ⽉以内の
⼊社も可能です。
■定年について
定年は満60歳となります。
※再雇用：満65歳まで
