石川県金沢市
更新日：2026年9月4日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
訪問看護ステーション 在宅経験・ブランク不問 直行直帰可能 ｜メンバー募集中！
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。
訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）
訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
※DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
※WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で「訪問看護の見える化」をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください
ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！
※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。
【その他】
・残業時間：10時間程度/月
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
※入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
08：30～17：30
60分
月給261,400円～371,400円
基本給161,100円～246,900円
諸手当100,300円～124,500円
[諸手当内訳]:
- 月給：261,400円～371,400円
- 想定年収：358万円～（＋7.7万円/年 改定）（賞与年2回・固定給2か月分を含む）
＼2026年8月 給与改定／
訪問看護ベースアップ評価料・処遇改善加算を原資とする毎月固定の手当（月額6,400円）を新設し、全職員の月給を引き上げました。
・基本給：161,100円～
・地域手当：20,000円
・看護師手当：40,000円
・ベースアップ手当：4,700円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給）
・処遇改善手当：1,700円（毎月固定支給）
・固定残業代：33,900円～（20時間分相当、超過分は追加支給）
※上限371,400円は特定行為研修修了・専門/認定看護師（看護師手当50,000円）の場合
年2回・固定給部分（基本給＋地域手当＋看護師手当＋ベースアップ手当＋処遇改善手当）の2か月分
＝下限の場合 年455,000円～
収入シミュレーション
月収265,400円 年収 約364万円
（内訳）月給261,400円＋土日勤務手当4,000円（1,000円×月4日）
- ケース2｜オンコール・訪問実績でしっかり稼ぎたい方
月給＋54,000円（夜間待機4回分20,000円＋夜間出動2回分10,000円＋サンキュー手当20,000円（訪問100件/月達成）＋土日勤務手当4,000円）
- ケース3｜サブサポーター（主任）として活躍する場合
ケース2＋サブサポーター手当40,000円/月
・オンコール手当（夜間待機）5,000円/日 ※業界水準の約2倍（研修期間中2,000円）
・オンコール手当（夜間出動）5,000円/回（研修期間中2,000円）
・オンコール待機セカンド 500円/日
・サンキュー手当 20,000円/月（訪問100件/月達成）＋インセンティブ500円/件（超過分・上限130件）
・土日勤務手当 1,000円/日、土日固定勤務手当 10,000円/月
・住宅（近隣）手当 10,000円/月（所属拠点から6km以内に居住）、引越費用補助 上限100,000円
・災害時等危険対応手当 2,500円/日（月上限50,000円）
年1回（毎年5月の振り返り面談に基づきラダーを査定）
＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※シミュレーションのオンコール回数・土日勤務日数は一例です。実際の支給額は勤務実績により変動します
・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日：120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
【教育体制充実 訪問看護未経験・ブランクありでも安心】
・見学同行からスタート：情報収集 同行訪問 振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします
・先輩のチェック合格後、得意な事例から単独訪問へ。単独訪問中も社内アプリで訪問中の困り事・疑問をその場で先輩や同僚に相談できます（一人きりにしない仕組み）
・10領域の専門家（がん/家族支援/皮膚・排泄/摂食・嚥下/透析/在宅看護/精神障害/認知症/母子/小児）による「学習支援チーム」が各領域の学習をサポート
・自社独自開発の領域別e-learningコンテンツ200本以上＋業務マニュアルで、自分のペースで学べます
・毎月の事例検討会で実践力を向上。他事業所への「社内留学」同行訪問で未経験のケア技術も習得可能
・特定行為研修の受講支援・認定看護師資格取得の費用負担あり
・希望する外部研修・学会参加も支援
・ジェネラリスト/スペシャリスト/マネジメントからキャリアを選択可能（毎年5月の面談でラダー査定・昇給年1回）
雇用期間の定めなし
3ヶ月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【必要資格】
看護師免許
運転免許（運転できる方）
※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！
※准看護師の方はご遠慮いただいております。
一緒に働いていただける方を募集中
【利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア】
訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。
ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！
※専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます
【こんなケアしませんか？】
診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる
大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。
【緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業】
・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。
上記以外にも、
「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える！
食べる楽しみを最期まで続けたい！
など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。
そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！
あなたもこんなケアをしてみませんか？
【ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート】
1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間
・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
・見学同行からスタート： 情報収集 同行訪問 振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！
【キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！】
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。
・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上 ）で興味のある分野を継続して学習できます！
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
【働きやすい環境】
・年間休日120日
・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！
【訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み】
単独訪問中も、一人きりにはさせません。
・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．キャリアシート送付
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
また、併せて以下項目もご教示ください。
・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無
・入社予定日（希望日）
2．応募書類提出（履歴書、職務経歴書、資格証コピー）
3．面接
4．採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ウィル訪問看護ステーション金沢南
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒921-8172石川県金沢市伏見新町270-1 宇野ビルディング102号
屋内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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