○年次有給休暇は、入社３ケ月後に１０日間付与。
○賃金は、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。
○昇給、賞与の額は、組合員平均です。業績等により変わります。
○通勤手当は、距離に応じて支給。（社内規定による）
○変形労働時間制は１年単位。
〇必要な資格取得の費用は会社が補助。
※交代制勤務に変更になった場合は、賃金に別途交替手当が追加さ
れます。
＝＝＝＝ トライアル雇用併用求人 ＝＝＝
○トライアル雇用期間中の条件：同じ
◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下
さい。
※年齢制限、深夜業の禁止（労働基準法第６１条）に該当するため
。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）
