・休日については組合が定めた年間カレンダーによる。
・通勤手当については、通勤距離により支給額が変動する。
・資格の内容により賃金の優遇があります。
・業務に必要な資格は、全額会社負担により取得可能です。
・賞与は業績等により支給します。
※職場見学について、山林現場への案内は無理があるため基本は
事務所での説明等を考えています。
※森林整備の仕事は自然相手なので、作業については根気強く、
また安全第一で作業をお願いしています。
【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。
採用後の労働条件については必ず労働条件通知書等を交わして下さ
い。＜労基法第１５条第１項＞
