カブシキガイシャ シースマイル
株式会社 シースマイル
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
介護支援専門員／未経験も大歓迎！社内マイル制度あり！
仕事内容
◆ケアマネジャー（介護支援専門員）として、お客様やご家族に寄
り添う相談業務に従事していただきます。
具体的には、
・「これからどう過ごしたい？」をお伺いする介護相談
・毎日の安心を支えるケアプランの作成
・定期的にご様子を伺うモニタリング
・専用ソフトへの入力や給付管理など
★未経験の方、大歓迎です！
当事業所では、ケアマネジャーが資格を取る際の「実務研修」を
受け入れる研修事業所でもあります。一つひとつ、あなたのペー
スに合わせて丁寧にサポートします。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約従業員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３人
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒017-0847
秋田県大館市幸町１４番１５号
最寄り駅
東大館駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
パソコンやタブレットを使って、文章を入力できる程度でＯＫです
専用ソフトの使い方は、研修のプロがイチから丁寧にお教えします
229,340円〜247,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
214,340円〜232,340円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜9.00％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※「忙しい時期に合わせて、働く時間を調整できる仕組み（変形労
働時間制）」を取り入れています
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
シフト入力・請求業務等の繁忙時期について、予めシフトで調整し
ます
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制：毎月１５日迄に希望を伺い、翌月の予定を決定しお子
様の行事や家庭の用事などお休みは最大限配慮いたします
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
介護保険事業（訪問介護、介護タクシー、居宅介護支援）・障害福
祉サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護）・介護職育成事
業（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修）・アート事業
会社の特長
創造性豊かな革新的アイデアを以ってお客様の利益に貢献し、お客
様、社員すべてのパートナーと生き生きする暮らしの実現を目指し
ています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒017-0847
秋田県大館市幸町１４番１５号
最寄り駅
東大館駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒017-0847
秋田県大館市幸町１４番１５号
未経験・ブランクある方も安心の研修体制。面接はリラックスして
お越しください。仕事の進め方や家庭との両立等何でも相談可。
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
イワサワ トモヤ
担当者
岩澤 知也
ＦＡＸ
0186-43-6546
Ｅメール
☆未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です！
弊社はケアマネジャー資格取得時の「実務研修」等を行う研修事
業所でもあります。教育のプロが揃っていますので、実務に不安
がある方も、基礎から一歩ずつ、着実に成長できる環境を整えて
います
☆「家庭も仕事も、どちらも大切に」が合言葉です。
子育て中の方も多く、学校行事や急な通院など、お互いに協力し
合いながら柔軟にお休みを調整できる「相談しやすい職場」です
スタッフのアイデアから生まれた「テレワーク」や「時間単位の
有給休暇」など、ライフスタイルに合わせた働き方を推進してい
ます
☆上質なコミュニケーションを支える「社内マイル制度」
日々の「ありがとう」をマイルとして贈り合える独自の制度があ
ります。貯まったマイルは好きなギフトに交換可能！スタッフ同
士の助け合いを見える化し、楽しく働ける仕組みを取り入れてい
ます。
☆地域とのつながり、新しい挑戦を楽しみましょう！
介護の学校の運営や工房運営など、地域との接点が多いのも特徴
で新しいチャレンジを惜しまず、スタッフ全員が主役になれる職
場。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【私たちの想いと働きかた】
「家庭も仕事も、どちらも大切に」が私たちの合言葉です。
子育て中の方も多く、学校行事や年末年始などは互いに協力し合
い、相談しやすい環境を整えています。今ある「テレワーク」や
「有給休暇の時間取得制度」も現場スタッフの希望を実現したも
の
です。
【社内マイルで「ありがとう」を見える化】
「フォローしてくれて助かった！」「お疲れ様！」そんな感謝の気
持ちをマイルで贈り合える制度があります。貯まったマイルは好
きなギフトに交換可能。日々の何気ないコミュニケーションを大
切にする職場です。
【地域とのつながり、新しい挑戦】
介護の学校の運営やレーザー加工工房など、地域との接点が多い
のも当社の特徴。研修事業所だからこそ「教える・学ぶ」文化が
根付いています。新しいことへワクワクしながら挑戦し、スタッ
フ一人ひとりが主役になれる機会も盛りだくさんです。
あり
職務給制度の内容
介護サービスに直接かかわる職員に対して処遇改善加算等を支給
社内マイル
感謝を贈り合う制度で、貯めたマイルはコンビニ等で商品と交換す
ることができます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
教育訓練休暇制度
従業員が自発的に教育訓練を受講する場合に１年間に
５日間を付与する。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
