Web広告の運用スタッフ 昨年度賞与実績4〜6ヶ月分/年間休日125日/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
経験者優遇。クリエイティブで勝ちに行く運用へ。
普段、何気なく目にしているWeb広告。その裏側には、「どうすれば人の心は動くのか?」という緻密に計算された「売れる法則」が隠されています。
私たちの仕事は、データの中からその法則を見つけ出し、クライアントの商品をヒットさせることです。
直近ではあえて扱う商品のジャンルを絞っています。運用媒体もその商材に適した媒体に絞ることで効果が急上昇中。広く浅くではなく狭く深く徹底的に極めることを目標にしています。
例えば「化粧品なら、この言葉が響く」「健康食品なら、この見せ方が効く」といったように。データを見て得られた知見からより良いクリエイティブを考えてPDCAを回していきます。
もちろん、いきなり一人で挑むわけではありません。代表が10年以上かけて培ったノウハウや、社内で得られたたくさんの知見を元に「勝ちパターン」を一緒に探していきます。
未経験でも諦めずに数字と向き合えば、必ずマーケターに成長できる環境です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
Web広告の運用スタッフ 昨年度賞与実績4〜6ヶ月分/年間休日125日/転勤なし
【仕事内容】
<数字の裏に隠された「売れる法則」を探し出す>
Web広告を使い、クライアントの商品をヒットさせる仕事です。どうすればもっと売れるかを考え抜きます。
\この仕事のポイント!/
【その1】一つの分野を極める専門家として、市場価値の高いマーケターを目指せます!
【その2】未経験でも安心!代表が10年以上かけて蓄積した「勝ちパターン」を学べます!
【その3】頑張りはインセンティブで正当に評価!成果が収入に直結する面白さがあります!
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出社したら、まずは前日の広告の成果を専用システムでチェック。表示回数、クリック数、購入数などの数字と向き合い、「どんな人が広告に興味を持ったのか」「どの言葉が心に響いたのか」など、数字の裏に隠されたユーザーの心理を読み解いていきます。
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分析結果をもとに、「次はこんな言葉でアプローチしよう」「広告のデザインを少し変えてみよう」といった改善策を考えます。社内のデザイナーとも連携しながら新しい広告を制作し、配信。毎日違うクリエイティブを作成し、仮説と検証を繰り返します。
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定期的にクライアントへ成果を報告。常に次の打ち手を提案し、クライアントと二人三脚で事業の成長を目指します。
※基本的な仕事の流れは【データ分析】⇒【改善策の立案】⇒【広告制作・配信】⇒【効果測定】の繰り返し。社内のデザイナーと連携しながら進めます。
※慣れてきたら、クライアントへの成果報告や次の戦略提案もお任せします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
\以下のような経験をお持ちの方は、優遇します!/
・Web広告業界での実務経験、または広告運用経験(1年以上を想定)
└特に、Meta、LINE、スマートニュース、アドネットワーク、TikTokなどの運用経験者は、スキルやご経験を最大限に考慮し、給与などで優遇します。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
・専門性を高め、Web広告のスペシャリストとして市場価値の高い人材になりたい方
・成果に対して、インセンティブなど正当な評価(報酬)を得たい方
・数字の分析や仮説検証を、ゲームを攻略するように楽しめる方
・成果が出るまで粘り強く、試行錯誤を続けられる方
【募集背景】
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私たちは、Web広告の運用を軸としたマーケティング支援で、多くのクライアント様の事業成長に貢献してきました。その専門性の高いノウハウが評価され、ありがたいことにご依頼は絶えず寄せられている状況です。
また、そこで培った知見を活かし、自社ブランドの通販事業も新たにスタート。事業家集団として、常に新たな挑戦を続けています。
こうした事業の成長をさらに加速させるため、今回、新たな”仕掛け人”となる仲間を増員募集することになりました。私たちと一緒に、会社を次のステージへと押し上げてくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 本社/福岡県福岡市博多区奈良屋町7-20 L.Biz呉服町4F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
【交通】
地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩6分
地下鉄箱崎線・空港線「中洲川端駅」より徒歩8分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
【給与】
月給21万円〜35万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
※上記月給は一律支給の住宅手当1万円分を含みます。
※時間外手当は別途、全額支給します。
\頑張りを給与でしっかり還元します!/
年2回の賞与は、昨年度実績4〜6ヶ月分。さらに、自身で取ってきた案件については、インセンティブで粗利の5%〜10%を支給します。頑張りに応じて、しっかり還元される環境です。
<年収例>480万円(25歳/入社2年目)
600万円(27歳/入社3年目)
650万円(32歳/入社1年目)
【休日休暇】
<年間休日125日>
└社員の大半は月1回ほど取得しています!
- 年末年始休暇(8日)
- 夏季休暇(8日)
- GW休暇(8日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 設立記念日
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(5月・11月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4〜6ヶ月分)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- インセンティブ(粗利の5%〜10%を支給)
- 資格支援制度(全額会社負担)
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 社員旅行
- 副業OK
【3〜6ヶ月での独り立ちを目指します!】
研修動画で広告運用の基本やシステムの使い方を学び、仕事の全体像を掴みます。
先輩のOJTのもと、簡単なレポート更新から実践へ。広告配信までの一連の流れを覚えます。ノウハウが詰まった社内マニュアルも活用可能です。
先輩のサポートを受け、小規模な案件から広告運用をスタート。「どうすれば売れるか」を考え、仮説と検証を繰り返して成功体験を積みます。
責任者としてクライアントを担当。独り立ち後も定期的な面談でサポートします。
※経験をお持ちの方は、スキルに応じて早期に案件をお任せします。
【一緒に働く仲間】
Web広告の運用を手がける部署へ配属します。現在、福岡オフィスでは4名の運用スタッフが活躍中。男女比は半々で、年齢層は25〜35歳と若手が中心です。
それぞれの成果にはこだわりますが、「なんでできないんだ」と個人を責めるような雰囲気は一切ありません。むしろ、誰かが新しい「勝ちパターン」を見つけたら、すぐにチーム全体で共有し、お互いのノウハウを吸収し合う文化。切磋琢磨しながらも、和気あいあいとした明るい雰囲気です。
「広告の仕事に挑戦したい」と未経験で入社した先輩も、今では第一線で活躍しています。仕事の相談はもちろん、休憩中には雑談で盛り上がることも多いので、あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で特に印象的だったのは、同社が単なる広告代理店ではなく、「事業家集団」であるという点です。Web広告の運用支援で安定した収益基盤を築きながら、そこで得た「モノを売る」という本質的な知見を活かし、自社ブランドの通販事業を新たに立ち上げるなど、常に新しい挑戦を続けています。
これは、代表の「面白いことは何でもやってみたい」という探求心の表れ。現状維持に満足せず、常に次のステージを目指す姿勢が、会社全体のエネルギーになっていると感じました。だからこそ、社員のアイデアや趣味が、明日の新規事業に繋がる可能性も大いにあります。
ここでなら、広告運用スキルをプロレベルまで磨くだけでなく、商品を「売る側」としてのリアルな事業家視点も養えるでしょう。
少数精鋭の組織だからこそ、事業が生まれる瞬間に立ち会い、その成長に当事者として深く関与できる。そんな刺激的な日常が、同社にはありました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の提案で効果を出せること
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どうしたら商品が売れるかを考えて、改善していく面白さがあるといいます。例えばクリエイティブバナーの色や文字のデザインを変えたりなど、少しの改善でも効果が大きく変わるそう。
また、ふと思い付いたアイデアで制作した広告が150%の目標達成を果たすこともあるのだとか。想定通りにいかないことを繰り返しながら効果に繋がったときは、達成感も大きいとのことです。
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Web広告の運用に携わるため、「どういう風に人が購買意欲を感じるのか」などを理解できるようになるそうです。知識・経験を積み、成長していける面白さがあるといいます。また、ビジネスの構造を理解することで次の改善にも活かせ、効果が出せるようになるのも楽しいとのことでした。
【厳しさ】 成果が出ない時期を耐えること
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この仕事の評価は、クライアントの売上という明確な「数字」で表れます。そのため、自分の立てた仮説が外れ、なかなか成果に繋がらない時期は、大きなプレッシャーとの闘いになります。
社内に個人を責める文化はありませんが、周りのメンバーが成果を出す中で、「なぜ自分だけ…」と焦りや悔しさを感じることもあるでしょう。特に最初の3ヶ月〜半年は、この壁を乗り越えるための粘り強さと、強い精神力が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に動くことが得意な方
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裁量を持って、さまざまな提案を通して運用に取り組める仕事です。その分、自分から情報を仕入れたり、改善提案を考えたりということも求められます。「自発的に動くことが得意な方」は成長していけるでしょう。
【向いてない人】 責任感を持って取り組めない方
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自分がフロントに立って対応していきます。自分が考えたことを実行していける分、責任も大きいです。だからこそ、「責任感を持って取り組めない方」は向いていません。
