事業所名
ムツミゾウエンドボク カブシキガイシャ
むつみ造園土木 株式会社
所在地
〒010-0951
秋田県秋田市山王５丁目１３番３号
最寄り駅１
秋田駅
事業内容
造園土木工事、土木工事、植物メンテナンス業務等
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
会社の特長
造園会社として自然環境や植物、緑と関わりのある業務を行ってお
り、秋田県ＳＤＧｓパートナーとして地球環境問題にも取り組んで
います。
ホームページ
http://www.mutsumi-l.co.jp
◆造園土木工事の設計施工管理業務全般
○企画・デザイン・営業 ○設計・積算
○造園工事：現場管理（工事・緑地管理）、現場施工
○土木工事：現場管理、現場施工
◆指定管理業務：秋田県立小泉潟公園、北欧の杜公園、
潟上都公園等７施設
◆県内の事業所は潟上本店（潟上市天王）県北営業所（北秋田市）
県南営業所（大仙市）
◆選考日時については適宜行います。 【変更範囲：会社の定める範囲】
〒010-0951
秋田県秋田市山王５丁目１３番３号
※配属先は入社後に決定します
※就業場所：県内外問わず配属となります
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内禁煙（喫煙場所 社外１ヶ所）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第二・第四土曜日、夏季・冬季休暇
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒010-0951
秋田県秋田市山王５丁目１３番３号
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤナギワラ ダイキ
担当者
柳原 大樹
ＦＡＸ
018-864-1316
Ｅメール
【応募前職場見学歓迎いたします（随時）】
※採用枠は大卒等及び高卒を含め合計３名
内定後、造園資料や技術書送付及び会社主催イベントへの招待、
内定者懇談会（毎年３月初め）
◆自己啓発支援あり：文化財技術研修会・樹木医・公園管理運営士
植栽基盤診断士などの資格取得経費は会社負担します。
◆健康診断書は高所作業、運転業務等、作業の安全を確保するため
業務に必要な事項のみを確認するものです。
詳細は応募連絡時にご案内します。
◆就業時間詳細：（２）は６月－９月、（１）は６月－９月以外
◆年商１７．４５億円（２０２５年５月実績）
◆新人研修：潟上本店において２か月行います。
◆主任以上が社用車通勤（負担なし）、アパート代の６０％
最大３万円の住宅手当、就業先が県外の場合は借上げ社宅あり
（光熱費は自己負担）
◆基本給の他、各種手当あり：能力手当、家族手当、県外手当、
住宅手当、通勤手当、子ども手当
◆物価高騰に伴う生活補助として期間を限定してインフレ手当支給
◆転勤の可能性あり：潟上本店（潟上市）、県北（北秋田）、
県南（大仙）、仙台（仙台市）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（２か月）・各種技能研修（ＣＡＤ）・造園技能
緑地管理技術等・社員数名選抜の研修旅行
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・社内勉強会（造園技術・施工管理・企画・デザイン等）
・資格取得支援（技能士、各種免許）※他、補足事項欄参照
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
一定の能力を取得した社員には各種団体が主催する技能検定あり
個人の能力に合った技能、資格取得や教育カリキュラム作成実施
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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