新規オープン
オープン3年以内
#看護職員としての業務全般
ご利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など）
医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養など）
看護記録の作成
看護師業務全般
その他
正社員
正社員のため無期雇用
月給 248,200円
月給248,200円～328,200円
※上記は社内キャリアパスにおける普通一般職員から準管理職までが上記の参考月収です。
月収420,700円～（管理者）
月収485,700円～（部長職）
月収548,200円～（統括部長職）
【月給 248,200円の場合の内訳】
基本給：160,000円
職位手当：10,000円
処遇改善手当：30,000円
資格手当：35,000円
資格手当（喀痰吸引1・2号）：10,000円
車両手当：3,000円(自動車運転免許をお持ちの方が対象)
通信手当：200円
※通勤手当別途支給
【プラスアルファ】
☆住宅手当：賃貸住宅の世帯主に限り、家賃の50％及び2万円を上限とする
☆扶養手当：扶養者1人当たり3,000円
☆通勤手当（自動車）：距離×30円
☆通勤手当（公共交通）：実費
☆通勤手当（自転車）：距離×10円
【月給 328,200円の場合の内訳】
基本給：180,000円
職位手当：40,000円
処遇改善手当：60,000円
資格手当：35,000円
資格手当（喀痰吸引1・2号）：10,000円
車両手当：3,000円(自動車運転免許をお持ちの方が対象)
通信手当：200円
※通勤手当別途支給
【プラスアルファ】
☆住宅手当：賃貸住宅の世帯主に限り、家賃の50％及び2万円を上限とする
☆扶養手当：扶養者1人当たり3,000円
☆通勤手当（自動車）：距離×30円
☆通勤手当（公共交通）：実費
☆通勤手当（自転車）：距離×10円
賞与 年2回（6月・12月）
社内に明確なキャリアパス制度と賃金テーブル、評価制度があります。
経験年数や勤続年数に縛られない評価を実施していますので、入社一年以内でも昇級昇格が可能な制度です。
年2回の評価で昇格・昇進が可能です。昇進昇格に応じて昇給する仕組みです。
また、昇級昇格が無くても人事評価の結果により月給や賞与が上がる仕組みもあります。
上記とは別に年1回の定期昇給もございます。
日勤のみ可
残業ほぼなし
7時30分～18時30分(休憩1時間込)
1日10時間勤務の週休３日制です。
※同条件で1日8時間勤務の週休２日制も選択できます。
詳しくはお問い合わせください！
4週8休以上
年間休日120日以上
年間休日120日以上
月1シフト提出
週休３日制（日曜日固定休+月～土で２日）
※週休２日制（日曜日固定休+月～土で1日）も選択可能です
夏期休暇(8/13～8/16)
年末年始（12/29～1/3）
有給制度
社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
年収500万円以上可能
副業OK
賞与 年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
賞与 年2回(3ヵ月分)
退職金制度
住宅手当：賃貸住宅の世帯主に限り、家賃の50％及び2万円を上限とする
扶養手当：扶養者1人当たり3,000円
資格取得支援制度
有給休暇
社内に明確なキャリアパス制度と賃金テーブル、評価制度があります。
経験年数や勤続年数に縛られない評価を実施していますので、入社一年以内でも昇級昇格が可能な制度です。
年2回の評価で昇格・昇進が可能です。昇進昇格に応じて昇給する仕組みです。
また、昇級昇格が無くても人事評価の結果により月給や賞与が上がる仕組みもあります。
上記とは別に年1回の定期昇給もございます。
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
ブランク可
准看護師可
年齢不問
自動車運転免許
准看護師または看護師
普通自動車運転免許
年齢不問
ブランクありOK
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