鹿島建物総合管理株式会社
月9～12日休★残業月平均15.9h程★退職金制度など福利厚生多数
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/13
経験者に選ばれる理由⇒◎管理物件数2770棟の安定性◎幅広い案件を担う技術力◎私生活と両立できる働き方
★鹿島建設100％出資企業…強固な基盤を誇り安定成長
★2770棟…業界屈指の管理物件数は、今も増加中
★推奨資格は160以上…手当や取得支援制度も手厚い
☆年間休日124日…休みも取りやすく、メリハリ抜群
☆納得の働きやすさ…残業少なめ／原則転勤なし
☆将来も安心…産育休取得実績豊富／退職金制度あり
＼安定企業で長く活躍！／
日本を代表するスーパーゼネコンの一つである「鹿島建設」の100％出資によって生まれた鹿島建物総合管理。
鹿島建設施工の建築物を中心に、誰もがその名を知る超有名施設も含めて、バラエティに富んだ建物の総合管理事業をおこなっています。
★将来の中核を担っていただける方を募集！
★未経験者も経験者も大歓迎！
多くの方にお会いしたいと考えています。
＼成果は昇給に即直結＆資格手当最大月2万円／【管理物件数2770棟】ビルや商業施設等の設備管理をお任せします◆160種に対応した資格取得支援制度あり
具体的には
◆電気・空調・衛生・防災に関する日常・定期点検
◆トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼・立会い
◆見積・作業計画・管理報告書の作成など
常駐管理
大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理
非常駐管理
小規模の建物を複数担当し、日ごとに違う建物を巡回して管理
希望を考慮しいずれかをお任せ。
入社後の流れ
▼入社1ヶ月以内に自社研修センターにて 会社理解のための研修や実機を使っての研修を行います。 ☆同期の仲間と一緒に受講します！（3日間）
# ◆新昇格制度を導入！◆ 中途入社社員には 能力・適性に合った活躍をして 最大限にパフォーマンスを発揮してもらいたい！ そんな想いから年功序列ではなく 実力を公平評価すべく 優秀な方は最短入社次年度で昇格し、 給与アップできる新制度を導入しました！
経験によりこちらにもチャレンジ可能
◆物件オーナー様や、協力会社の方との打ち合わせ
◆省エネや建物をより良くするための企画提案
勤務地は各支社にある現場のため
出張はなく、自宅から通えます。
500万件以上の点検・修繕データから最適解を提示
トラブル発生時に原因・対応方法を提示してくれるAI管理システムを導入しています！
＼働き方改革にも取り組みました／
◎年間休日124日
◎月9～12日休み
◎有休取得平均数15.1日/年
◎残業全社平均15.9h/月 など
安心して長く働ける環境も整備されています。
困ったことがあっても、同じ悩みを持つ同期や
やさしい先輩がいるから何でも相談しやすい環境です。
4年連続ベースアップも実施しています！
【中途入社7割以上★最短入社次年度で昇格も可能】あれば活かせる経験：ビル設備管理の実務経験／学校やデータセンターの管理経験☆有休平均15日消化
＼経験者からも選ばれる会社／
管理物件数2770棟の安定感に加え、
働きやすさも強化している当社。
未経験者だけでなく、
スキル働きやすさUPを実現したい
経験者からも選ばれています！
※学歴不問
《あれば活かせる経験・資格》
◇ビル管理の実務経験
◇データセンターでの勤務経験
◇設備トラブル一次対応の経験
◇巡回設備管理の経験
◇電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
◇エネルギー管理士、施工管理技士(管・電気・建築)
「責任あるポストを担いたい」という
向上心さえあれば、経験が浅くてもOK！
もちろん10年以上の実務経験や
現場責任者・副責任者の経験がある方は
即戦力として歓迎します！
＼研修や支援が充実／
◎研修センターで、各種設備の技術研修を開催（随時/申込型）
◎通信教育制度
◎160種類に対応した資格取得支援制度
※セミナーの受講料・受験料・試験会場までの交通費を補助（条件あり）
ちなみに資格を取得したら、月2万円の手当も支給！
スキルも給料もアップします。
この仕事に向いている人
# ○責任感のある人 日々の安全を守る仕事だけに、その役割は大きなものとなります。きめ細やかな配慮ができる人、注意深く物事を考えられる人にピッタリな仕事と言えます。
この仕事に向いていない人
# ▲大雑把な人 安全を守るためには、ルールや秩序を守る必要があります。それらをおざなりに考えてしまう人には難しいかもしれません。セルフチェックがしっかりできる方は活躍できるでしょう◎
雇用形態：正社員
採用予定人数：各拠点合わせて10名以上の採用を予定しております。
勤務時間：◆日勤/8:30～17:30(休憩1ｈ)
宿直/8:30～翌9:00(休憩2ｈ・仮眠6.5ｈ)
※1.一度の宿直につき「宿直手当4,600円」支給
※2.配属先により多少異なります。上記勤務時間は代表例。
※3.1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
☆残業は月平均15.9h程度と少なめ！（全社平均）
プライベートの時間もしっかり確保できます。
☆詳しくは、『1ヶ月のシフト例』をcheck！
勤務地：★原則、転居を伴う転勤なし
※希望を考慮し、お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご案内。
◆岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・広島いずれかの当社管理施設または支社・営業所に配属。
※配属先によりマイカー通勤OK！
配属先例...
～東北～
岩手県盛岡市
宮城県仙台市
福島県福島市／福島県いわき市／福島県会津若松市
～北関東～
茨城県つくば市／栃木県宇都宮市／栃木県下野市／栃木県鹿沼市／栃木県大田原市
群馬県高崎市／群馬県前橋市／群馬県伊勢崎市
～首都圏～
埼玉県さいたま市／埼玉県熊谷市
千葉県千葉市／千葉県八千代市／千葉県柏市／千葉県印西市
東京都千代田区／東京都中央区／東京都港区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都東京都江東区／東京都品川区／東京都目黒区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都渋谷区／東京都中野区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都北区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都練馬区／東京都足立区／東京都葛飾区／東京都江戸川区／東京都調布市／東京都八王子市／東京都府中市
神奈川県川崎市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市
～北陸～
富山県富山市
～甲信越～
新潟県新潟市／新潟県長岡市
長野県長野市／長野県軽井沢町
～東海～
静岡県藤枝市／静岡県焼津市／静岡県牧之原市／静岡県掛川市
～中国～
広島県広島市
※募集拠点一覧はHPをご参照ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：◆月給23万円～34万円+各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5～5.6ヶ月分）
◆月給34万円～45万円+各種手当＋賞与年2回
（電気主任技術者など高度な資格・マネージャーで選任された場合）
※経験によっては応相談
※試用期間：3ヶ月（待遇変化なし）
※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。
※年2回賞与あり（6月、12月／全期支給実績あり）
※特に下記ご経験のある方は優遇させていただきます。
現場責任者・電気主任技術者の選任・施工管理経験をお持ちの方
【給与アップ努力宣言企業】
※4年連続ベースアップを実施しています
モデル年収例
年収550万円／48歳 入社6年目・所長代理／月給28万円＋各種手当(残業・資格など)年額80万円＋賞与
年収740万円／52歳 入社5年目・大規模現場における選任電気主任技術者／月額50万円＋各種手当年額20万円＋賞与
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
※全期支給実績あり、業績好調の場合は年度末に特別賞与も！
☆昨年度実績3.5～5.6ヶ月分
※個人の成績によって支給額を決定しております。
諸手当：◆通勤交通費全額支給
◆ライセンス手当
L第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、消防設備士、ビル管理士、エネルギー管理士等 160種類以上
※資格に応じて毎月手当を支給（最大2万円／月）
◆選任手当（最大10万円／月）
◆家族手当
（配偶者：１万円 子ども：6,000円／1人 ※2人まで）
◆非常駐手当
◆転勤手当
◆時間外勤務手当
◆宿直手当（4,600円／回）
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当 他
休日・休暇：☆年間休日124日（2026年度）☆
◆週休2日(シフト制)
◆年末年始
◆年次有給休暇
☆平均取得日数：15.1日
◆特別休暇（結婚・忌引・永年勤続 など）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆記念日休暇
◆育児休業（男女ともに取得実績・育児短時間勤務あり）
育休取得実績※2025年度
女性：9名
男性：30名
福利厚生：◆社会保険完備⇒厚生年金保険、健康保険（全国土木建築国民健康保険組合）、雇用保険、労災保険
◆資格取得支援制度
☆160種類の資格に対応！
受講料・試験会場までの交通費・セミナー参加費
などを全額会社が負担します！（条件あり）
◆確定拠出年金制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆定年制60歳
◆定年再雇用制度(最長70歳まで勤務可)
◆DL Benefit premium
◆時差出勤制度あり
◆結婚・出産祝い金
◆クラブ活動支援
☆野球部・フットサル部・華道部などが活動中です！
◆ストレスチェックの実施（年1回）
◆自己申告調査の実施
※年1回全社員に異動や業務に関するアンケートを実施します。
◆厚生施設 他
1ヶ月のシフト例：〇…日勤
▲…宿直
☆…明け休み
休…休み
日 月 火 水 木 金 土
――――――――――――――
休 〇 ▲ ☆ 休 〇 〇
〇 ▲ ☆ 休 休 〇 ▲
☆ 休 〇 〇 休 〇 〇
休 〇 休 〇 〇 ▲ ☆
休 〇 〇
※無理な働き方にならないよう、宿直のあとは、
明け休みに続いてかならず1日休みを取得いただいております。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
無借金経営
施設・設備管理・警備・清掃
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1985年12月18日
代表者：山本 和雄
従業員数：2,890名（2025年3月末現在）
資本金：1億円
売上高：769億円（2024年度）
事業内容：ビルメンテナンス事業（設備管理、清掃、警備）
運営マネジメント事業
建設・開発コンサルティング事業
リニューアル事業
本社所在地：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
★推奨資格のご紹介★：ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)
電気工事士(第1～2種)
電気主任技術者(第1～3種)
危険物取扱者乙種第4類
消防設備士甲種第4類
ボイラー技士(1～2級)
冷凍機械責任者(第1～3種)
エネルギー管理士
...他160種類以上の推奨資格があります！
資格取得支援もありますので、ぜひチャレンジしてみませんか？
企業ホームページ：https://www.kajima-tatemono.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
■応募書類の取り扱いに関して
個人情報である応募書類（履歴書・職務経歴書等）については、
弊社の個人情報保護方針に基づき、採用目的以外では使用いたしません。
不採用の場合、応募書類は弊社にて責任廃棄いたします。（返却不可）
応募受付後の連絡：本ページより応募いただいた後、応募書類提出先についてメールを送付いたしますので、案内に従って履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
採用プロセス：■書類送付先
＜メール＞
[email protected]
【書類選考】
応募後、メールにてお送りするご案内に従い「顔写真付き履歴書」「職務経歴書」をお送り下さい。
【面接（1～2回）】
各拠点にて実施いたします（個別面接）。また、WEBで適性検査（10分程度）を実施いたします。
【内定】
採用内定者には、結果連絡後、待遇面や労働条件を説明させていただきます。入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
※緊張しすぎず、ざっくばらんにお話しましょう！
※採用内定者には、再度ご来社いただき、待遇面や労働条件を説明させていただきます。
面接地：希望勤務地に応じて
全国の支社・営業所のいずれかで実施。
詳細は、当社HPをご確認ください。
問い合わせ先：鹿島建物総合管理株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
採用担当
人事部 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
03-6748-7070
備考
アクセスにつきましては、弊社HPをご確認ください。
【大手のやりがい】有名案件を手掛けるチャンスも！
＼大手グループ×成長を続ける安定企業／
大手ゼネコン・鹿島建設グループという
強固な基盤を背景に信頼と実績を積み重ね
管理施設数が右肩上がりに増えると共に
従業員数も増加しており
安定した雇用を生み出しています。
◆GINZA SIX
◆恵比寿ガーデンプレイス
◆東京イースト21
◆横濱ゲートタワー
◆世界的知名度を誇る博物館
◆外観の美しさが目を見張る国立の美術館
など有名物件に携われます。
＼当社独自のAIを活用／
鹿島建設と当社が共同開発した”KLEAD”
鹿島グループのノウハウ×当社の管理実績をもとに
お客様の建物が「どのタイミング」で
「どのような修繕が必要か」を試算できるシステム。
当社の長期的な予算形成にも役立っています。
＼直近の入社実績／
・40代前半：経験1年
自衛消防業務（防災センター要員）講習修了者・危険物取扱者乙種・ボイラー技士二級・第二種電気工事士・消防設備士乙種・第三種冷凍機械責任者
・50代前半：経験16年
建築物環境衛生管理技術者・自衛消防業務（防災センター要員）講習修了者・第二種電気工事士・危険物取扱者乙種・消防設備士乙種
＼新昇格制度を導入！／
能力・適性に合った活躍をして
最大限にパフォーマンスを発揮してもらいたい！
そんな想いから年功序列ではなく
実力を公平評価すべく
優秀な方は最短入社次年度で昇格し、
給与アップできる新制度を4月から導入しました！
言わずと知れた大手ゼネコンである鹿島建設の100％出資会社として、同社が設立されたのは1985年のこと。以来、総合ビルマネジメントサービスを展開し、業界のリーディングカンパニーへと成長を果たした。
設立当初こそ、鹿島建設施工の物件が大半を占める状況であったが、今では鹿島施工以外の物件が約半数にまで増加。これこそ同社の技術力と人間力、そして今後の成長性を如実に示していると言えるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
以前は独立系の同業他社で、設備管理の仕事をしていましたが、当時から「鹿島建物総合管理は、いい仕事をしていて、社員も良い環境で働いている」という印象を持っていたんです。 転職してからその想いは、さらに確信へと変わりましたし、鹿島建設グループの力を改めて感じる結果に。 いくつか例を挙げるとすると、オーナーやPMがグループ企業であることによる“連携の取りやすさ”がまず一つ、そして修繕計画でも工事対応でも、何らかの専門部署を社内外に持っている事により、専門性の高いサービスを提供できることでしょうか。 また、休日がしっかり取れたり、ライセンス手当も細かく設定されていたりと社員への優しさは別格です。
