【経験者求む】Web広告運用エキスパート／顧客課題を解決に導くプランナー／年間休日122日以上
当社は「ユニークな価値提供」と「ソーシャルグッド」を軸に、クライアントのマーケティング課題を解決する総合広告会社です。営業やクリエイティブ、プランナーとチームを組み、一丸となってプロジェクトを推進しています。
今回は、案件拡大に伴いデジタルマーケティングの専任ポジションを募集します。クライアントの要望に応じたプランニングから、運用型広告の実行・管理までをメインでお任せします。
【主な業務内容】
●広告企画・立案: ビジネス目標やターゲットに合わせた効果的な広告戦略の策定、市場・競合分析。
●運用・管理: Google、Yahoo!、Meta（Facebook/Instagram）等の広告プラットフォームでの設定、ターゲティング、入札管理、最適化。
●分析・レポーティング: KPIに基づく効果測定、定期レポート作成、改善策の提案。
●A/Bテスト: クリエイティブやLPのテストを通じた勝ちパターンの発掘と改善。
●予算管理: 費用対効果を最大化するための予算配分と効率的な運用。
【このポジションの魅力】
●成長チームでのキャリアアップ: デジタル領域を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。将来的にはチームをまとめるリーダーへのステップアップも可能です。
●オン/オフライン統合型のスキル獲得: 総合広告会社ならではの強みを活かし、Web広告だけでなくマスメディア等のオフライン施策と掛け合わせた、幅広いプロモーションノウハウが身につきます。
顧客や社会が抱える課題を解決に導く「仕組み」を、私たちと共に創り上げませんか？デジタル技術を駆使して人々の心を動かす挑戦を続ける当チームで、新しい一歩を踏み出してくれる方をお待ちしています。
【必須条件】
●基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint、円滑なタイピング能力）
●運用型広告（Google、Yahoo!、Meta、LINE等）の実務経験（1年以上）
【歓迎条件】
●広告運用のレポーティングやデータ分析の実務経験
●AIツールを用いた広告運用の業務改善・効率化の経験
●日常的な情報収集や新しい知識のインプットを好む方
【求める人物像】
●状況の変化やアップデートをポジティブに楽しめる方
●チームメンバーやクライアントへの貢献にやりがいを感じる方
●未知の領域や新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方
●固定概念にとらわれず、状況に応じて柔軟な対応ができる方
●活発なコミュニケーションやナレッジ共有ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00（休憩時間 60分）
※残業は月平均13時間程度（2024年実績）
※時差出勤制度を取り入れています。勤務時間を10:00～19:00にするなど、通勤ラッシュを避けて通勤することが可能です。
※リモートワーク利用頻度／83.1%
【年間休日】
■年間休日：123日（2026年度予定）
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
【長期休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇
→5日以上の連続休暇OK！年末年始や夏季などの長期休暇は土日と合わせて1週間以上の連休になることもあります！
【特別休暇】
■有給休暇
■慶弔休暇：（正社員のみ）
■産前・産後休暇：（実績あり）
■育児休暇：（男性・女性問わず実績あり）
■介護休暇
■特別休暇「へるほり（年5日）」：自身の体調不良や家族の看護などで利用できる休暇。入社直後の有給休暇がない期間も安心です！
各線上野駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間18分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【昇格・賞与】
■昇給／社内規定有／一般職：年1回定期昇給／主任以上：年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価
■賞与年2回／7月・12月
■連続目標達成による臨時昇給
【インセンティブ・報奨金】
■月間目標達成によるインセンティブ
■年間の目標達成による表彰賞金
■No.1手当／ジャンル問わず得意なことをエントリー。No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ年間最大5万円の活動報奨金有※要審査
【各種手当】
■超過勤務手当／固定残業代の超過分を支給
■家族・扶養手当／月1万5000円～※社内規定有
■住宅手当・家賃補助／月1万円※社内規定有
■交通費支給／月10万円まで※社内規定有
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■確定給付企業年金
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■セミナーへの参加支援（宣伝会議などの受講費用を補助／自社内でも勉強会を開催）
■海外研修／業績優秀者への報奨旅行（ロンドン、パリ、ニューヨーク等）
■各種研修／ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修等
■在宅勤務制度（月1～2回程度／応相談）
■ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除等）
■携帯電話、PC貸与
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
■研修所・保養所／伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木
■社員旅行
■部活動手当
■No.1手当（※ユニークな制度としてこちらにも記載可）
■家族・扶養手当／住宅手当・家賃補助（※生活支援としてこちらにも記載可）
上野公園を見下ろし、スカイツリーや富士山も見える見晴らしの良いオフィス環境の中、20代後半から30代のメンバーが、それぞれの得意分野を活かして働いています。また、社内部活動が活発なので、趣味の合う同僚たちと業務外での交流も活発です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内に喫煙ルームがあります。
【選考の流れ】
▼書類選考
▼1次面接（現場リーダー）
▼2次面接（役員面接）
▼内定
【補足説明】
◎応募から内定まで2週間以内を予定しています。
◎Web面接や平日17時以降の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎入社時期は相談できますので在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎1次面接と2次面接の間で、適性検査を受けていただきます。
◎面接は2回を予定しておりますが、場合によっては3回実施するケースもございます。
【面接キャンセルポリシー】
お一人おひとりの面接時間を大切に確保しているため、
万が一キャンセルや日程変更が発生する場合は、以下の期限までに必ずご連絡をお願いいたします。
・連絡期限：面接前日の17:00まで（前日確定の場合は当日の朝9:00まで）
上記期限を過ぎてご連絡が取れない場合、選考辞退扱いとさせていただく場合がございます。
選考枠の兼ね合いもございますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
