仕事内容:
メッキ（金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にする為のコーティング）を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入し、仕上がった品物を検品・梱包する作業が会社としてのメイン作業となります。
何やら難しそうな機械をセッティングして、操作して金属加工して、などという複雑な作業ではありません。安心して下さい！どちらかというと単純作業が多めです。
ですがそれだけではなく、経験値に応じて、機械のメンテナンスや薬液の分析・投入、ラインの稼働操作、排水処理の管理、生産管理や作業員の管理、お客様対応、営業活動等にも尽力して頂き、一作業員でいるのではなく、将来的には藤間精練を回す存在になって頂きたいと思っています。
ただ、すぐにではありませんし、向き不向きにも応じて、ご自身の活躍出来る分野で強みを伸ばしていって頂きたいです。
とりあえず、まずは入社したら、引っ掛け・検品・梱包等の現場作業です。月曜～金曜（旗日はすみません出勤です。）8時～17時（勤務時間要相談）最初の1ケ月間は残業無しです。2ケ月間は試用期間となりますが、本採用と条件は同様です。お互いに判断する期間となります。
土曜日にメンテナンスで出る場合があります。（タイミングにもよりますが、1回/月程です。）平均残業時間は8.6時間/月、平均休日勤務時間は4.7時間/月です。
有給休暇は入社6ケ月で付与されます。基本的には社員の皆さんのお好きなタイミングでお使い頂いています。平均有給休暇取得日数は8.2日/年です。
人によりますが、大体1～3年で主任になって頂いて、それ以降の役職については個人の頑張り次第で役職手当目安の項目をクリアすれば出世します。役職手当の他にも社内資格手当がありますので（社員皆でつくりました！）、出来る事を増やしていけば、給料を増やせます。
また、月に1回若手だけの会議を開催しています。その場へも参加して頂いて、会社をよくする為の意見を自ら発信し、決定・実行出来ます。（現在若手メンバーは7名です。）会社の「これ嫌だなぁ」「効率わる」「なんでこうしないんだろう？」「もっとこうすればいいのに」というストレス、ほっとかないで、自分事として自ら発信して解決しましょう！
自分の会社だって思える会社で、自分の意志で働いて頂きたいんです！そんな会社づくりを若手メンバー主導で進めています。一緒に自分が良いと思える会社、作りませんか？
※会社の雰囲気等をインスタグラム tomaseiren でご覧下さい。
アピールポイント:
中小企業も結構いいんすよ
なるべく大企業に入って安定したい。そう思うのが当たり前だ。そう思うべきなんだと思っているあなた！！中小企業って、自分で考えて動いてその成果を目の前で見れて、その成果が認められて偉くなって、自分で会社引っ張っていけるんです。こんなに楽しいことは無いですよ。たしかに最初は貰える額が少ないかもしれない。
でも、社会変動にも負けず120年続けてきた藤間精練は、中小企業としての誇りを持って技術力で勝ち残ってきた会社です。そんな会社で自分にしか出来ないやりがいのある仕事をして欲しいんです！
藤間精練は下町ロケットの様に技術を持ってる会社です。大企業では学べない事が中小企業だからこそ！ここにはたくさんある。その分経験もたくさん積める。何がどうなってこうなった。だから次はこうする。そうやって一人一人がトライ＆エラーを重ね経験を積んで、考えて、技術力を上げて、顧客の信頼を獲得して、企業を成長させながら自分も成長する。会社のお金も見て（決算書を開示していますし、全体会議では皆さんと一緒にその決算について考えます。）、世の中の流れやお金の流れを理解する。
10年後の仲間がまだまだ足りません。創業120年の伝統と日本の経済を作り上げてきた技術力を一緒に継いでくれる仲間を探しています。伝統を守るかつ、革新をし続ける為には人の力が必要です。あなたの力で令和の藤間精練を発展させて欲しい！
また、決算書・試算表を社員に共有し、4ケ月毎に最終利益が出ていれば経常利益の20～25％を社員のボーナスとして、人事考課を元に考慮した上で振り分けるというスタイルですので、決して多くはないですが会社の利益が直接自分の利益に繋がります。小さい会社だからこそ、自分の意見が通る。やった分が返ってくる。偉くなれる。最初は給料が安いかもしれませんが、長く本気で働いて頂ければ私が必ず本気でお返しします。
社員を守ること、社員の幸せ・やりがい・働き易さを一番に考える会社です。パワハラは絶対禁止です。だからこそ、仕事が出来る出来ないではなく、人の気持ちを考えて行動出来る方を募集中です。
女性がバンバン活躍できる職場！ うちの各事業部をバンバン引っ張っているのって女性なんです！もっともっとより女性が働きやすい職場作りを進めたいんです！そんな職場作りを手伝って欲しいんです！女性幹部活躍中。トイレに各個人ロッカー設置。育休中社員在中。えるぼし認定（女性活躍企業）・くるみん認定（子育てサポート企業）取得
求める人材:
10年後に管理職として働く事を目指して
・社員・お客様に対してはっきりと大きな声で目を見て笑顔で挨拶が出来る
・協調性を持って社員と仲良く出来る
・毎日明るく元気に楽しく休まず働ける
・ゴミが落ちていたら拾える・掃除出来る
・電気・ガス・水を節約出来る
・ルールをしっかりと守れる
・仲間・お客様が困っている時に助けられる
・向上心と責任感を持って働ける
・色々な仕事に挑戦出来る
・他者・他部署の仕事を他人事でなく、自分事として捉える事が出来る
そんな優秀な人材を探しています。
こんなにもお金のかかる世の中で、偉くならずにずっと20万円そこそこの給料で年をとっていくの不安じゃありませんか？責任感持って、向上心持って、やることやってれば、うちなら会社を引っ張っていく存在になれますし、そうします。そうなれば給料も上げてきます。一作業員でいたい人はいりません。仕事にやりがいを持ちたい人・頑張りたい人に来て欲しいんです。
勤務時間・曜日:
08:00～17:00 （時間応相談）
月～金 ※月～金の祝祭日はすみません営業日です。
5：00～14：00
8：00～17：00
9：00～18：00
基本的には8：00か9：00～になりますが、早番が良いという方も大歓迎です。その旨応募時にお伝え下さい。
メンテナンスにて土曜日出勤がある場合もあります。
休暇・休日:
年末年始・G.W.・お盆はお休みです。
その他生産状況により、土曜日にメンテナンスがある場合があります。
社内カレンダーでは年間休日105日（法定通り）となっていますが、大体の場合実際にはもう少し多いです。
勤務地:
群馬県 高崎市 飯塚町1777-1
転勤一切なし
アクセス:
高崎駅から車で10分
LINE応募可 @038dkrjb 藤間精練採用担当
気になる事等あればどうぞお気軽にこちらのLINEにてお問合せ下さい。
indeedを見たという旨お伝え下さい。
～採用までの流れ～
メールにて何通かやり取り→見込みがあれば面接＆入社試験（1回）→採用
～入社試験～
①簡単な少数・分数の計算
②簡単な一次方程式・連立方程式
③水＿＿gに食塩を＿＿g溶かすと、食塩濃度は何％になるか。
④ある＿＿Lの水槽の排水1Lを中和するのに硫酸が＿＿mL必要であった。この水槽の排水＿＿Lを中和するには硫酸が何L必要か？
⑤④の水槽の排水＿＿Lを中和するのにこの硫酸のポリタンクがいくつ必要か。（硫酸のポリタンクは1個11L入りとする）
⑥H₂O、N₂、Ni、O₂、HCl、CO₂、NaOH、Zn、NaCl、Feの化学式は何か。
⑦三角形の内角の和・台形の面積
給与:
給与例
（年齢・資格等にもよりますが初任給の目安として）基本給195000円 資格手当1000円 交通手当5000円（直線距離5km）残業手当7075円（5時間残業）休日勤務手当11320円（1日休出） 支給合計219395円 年収約260万円（年間賞与を0円とする）
（3年目班長に班長になったとして）基本給205000円 役職手当3000円 資格手当3000円 交通手当5000円 残業手当7615円（5時間残業）休日勤務手当12184円（1日休出） 支給合計235799円 年収約310万円（年間賞与を約30万円とする）
（5年目主任になったとして）基本給215000円 役職手当8000円 資格手当3000円 交通手当5000円 残業手当16320円（10時間残業）休日勤務手当13056円（1日休出） 支給合計260376円 年収約360万円（年間賞与を約45万円とする）
（7年目課長補佐になったとして）基本給225000円 役職手当30000円 資格手当5000円 交通手当5000円 残業手当18770円（10時間残業）休日勤務手当15016円（1日休出） 支給合計298786円 年収約410万円 （年間賞与を約55万円とする）
（10年目課長になったとして）基本給240000円 役職手当50000円 資格手当8000円 交通手当5000円 残業手当21500円（10時間残業）休日勤務手当17200円（1日休出） 支給合計341700円 年収約470万円 （年間賞与を約60万円とする）
待遇・福利厚生:
役職手当（）はあくまで目安 班長3000円（ある程度の仕事を任せられる）、主任8000円（ある程度の責任のある仕事を任せられる）、係長20000円（会社との信頼関係があり、客先対応・生産管理・作業員の管理を任せられる）、課長補佐30000円（課長が不在の際に代わりに対処出来る）、課長50000円（客先対応・見積対応・現場を統率出来る）、次長60000円（部長が不在の際に代わりに対処出来る）、部長100000円（客先との信頼関係を構築する事が出来る）（部長から残業代無し）
資格手当 フォークリフト1000円、運転中型以上2000円、公害防止管理者水質2種5000円、危険物乙種4類1000円、玉掛1000円、 天井クレーン1000円 、毒物劇物取扱者3000円、第一種衛生管理者8000円 等
（入社後、資格取得のための資金は会社で負担致します。本人のやる気次第でどんどんたくさんの資格を取得して頂きたいと思っております。）
社内資格手当 藤間精練ならではの作業に資格手当を付けています。（全体会議にて、金額も含めて、社員全員で考えました。）常に向上心を持って、出来ないことを出来る様になりたいと思い続けて欲しい。そんなやりがい作りに積極的に取り組み続けます。
交通手当 直線距離 5km 5000円 10km 10000円
家族手当 配偶者（専業主婦・主夫）10000円 配偶者5000円 高校生5000円 大学生10000円
昇給 年1回（7月）（会社の業績・景気・貢献度・信頼度による） 3000円～10000円（2025年は全員5％～10％引き上げました。）
賞与 年2回（8・12月） (会社の業績・景気・貢献度・信頼度による) （最終利益があれば経常利益の20～25％を社員に振り分ける）（最終利益がなくても基本的には出る。）
決算賞与 会社の業績によって決算賞与(4月)（最終利益があれば経常利益の20～25％を社員に振り分ける）（最終利益がなければ出ません。）
社会保険・雇用保険・中小企業退職金共済の他に、共済保険・がん保険・あんしん財団等、勤続状況・信頼度により多数加入します。
月4600円で毎日お弁当（半額を会社で負担してこの値段）
リロクラブ会員（ファミレス、家電量販店、ガソリン、旅行、飲み屋の割引券、ディズニーの1000円券、お祝いギフトが貰えたり等、社員は使い放題）
その他:
顧客約300社
創業120年稼ぎ続けるド安定企業
群馬県･1社1技術として選定、平成17年度「中川威雄技術奨励賞」受賞、 群馬県企業パートナー制度指定の選定を受ける、環境整備優良事業所として表彰される、 群馬県環境GS事業者認定、 高崎市優良中小企業表彰受賞
法令遵守（税務、労働基準）2019年税務署調査にて一切の指摘無し。
現在の社員構成
M 80歳 67歳 66歳 62歳 58歳 54歳 50歳 39歳 35歳 34歳 34歳 30歳 30歳 27歳
W 62歳 55歳 31歳 31歳 24歳
外国人技能実習生10人（20～30歳）、その他役員5人
社員の嫌だなぁとかやりたくないなぁとか会社行きたくないなぁという気持ちを少しでも減らし、なるべくストレスフリーで、この会社で働けて幸せだと思える様な会社にしたい。
仕事って、会社って、24時間中の8時間。つまり1日の1/3を過ごすところなんです。社員と過ごす時間は家族と過ごす時間と同じ位ある。その1/3の時間を楽しめる場所かどうかで、人生が変わると思いませんか？
藤間精練の基本理念には「社員の幸福を築き」というフレーズがあります。そんな基本理念のもと、藤間精練はそんな社員を家族と思える様な、安心感のある会社づくりを進め続けます。
雇用形態: 正社員
給与: 195,000円 - 225,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
