人事労務
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
正社員
土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 業界未経験者歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 電話で応募・問い合わせ 服装自由 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり
▼お仕事内容
人事企画部 人事運用・採用担当
グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。
実務経験を積みながら、段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。将来的には人事領域の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
●職務内容
担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。
分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。
＜入社後まずお任せしたい主な業務＞
・グループ全体の入社・退社・異動手続き
・店舗スタッフの勤怠管理
・社内研修の運営・実施
・中途採用業務
＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞
・社内研修の企画・立案
・人材育成施策の運用支援
●組織構成
人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当2名、派遣社員1名の計11名体制。
本部（神戸）に8名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。
各メンバーが「制度企画」「採用」「人材開発（研修）」「給与・労務」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。
〈チーム体制〉
①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名
②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名
③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名
本ポジションは①のチームのご担当です。
●事業の特徴・今後の展望
アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。
“お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、
子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。
こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。
●働きやすさと社会貢献への取り組み
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得
・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得
地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。
・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
●必須スキル・経験
・人事領域での実務経験をお持ちの方
※勤怠管理、入退社手続き、研修、採用等のご経験を想定しています。
・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方）
●歓迎する経験
・研修運営または人材育成に関する業務経験
・中途採用業務の経験
●補足
・人事経験年数の目安は3年以上ですが、ご経験内容やスキルに応じて柔軟に選考します。
●求める人物像
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・関係部署やメンバーと連携し、周囲と協力して業務を進められる方
・人事として担当領域を広げ、将来的に研修・人材開発にも挑戦したい方
人事労務
正社員
フレックスタイム制度
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩時間：60分 (11:50～12:50)※混雑緩和のため11:50から取得
月平均13.3時間（人事企画部平均）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日数：125日
年次有給休暇：入社6か月経過後に10日付与。以降は勤続年数に応じて法定日数を付与します
※取得率：正社員79.6％
夏季休暇・年末年始休暇は会社指定日
慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など
月給：271,500円 〜 321,900円
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
残業手当：有
＜詳細・補足＞
想定年収：380万円～450万円
※上記想定年収は賞与・各種手当を含む。残業代は別途全額支給します。
※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様
リモートワークなし
上限あり
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
・退職金制度
・定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度有
・育児関連休暇制度（子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など）
・慶弔休暇制度（結婚・出産・忌引など）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など）
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能）
・服装自由
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
あり
無し
60歳
あり（65歳まで）
高校卒
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
株式会社F・O・インターナショナル
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
選考日時
随時
応募書類は不要です。まずはご応募ください。
1名(人)
090-1119-8476
株式会社ジップ
人材派遣・人材紹介
神﨑 宏
岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
＜当社の事業内容＞
■ダイレクトマーケティング事業
１）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート
２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート
３）販促支援 販売促進企画サポート
■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099）
■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート
■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電
■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/
090-1119-8476
