仕事内容:
"施設長が15連休とって海外旅行に行ったことも◎
年間休日112日＋連休取得でプライベートも大切にできる！
『ここで働く仲間を一人にしない』という空気だけは、
どの施設にも負けていない自信があります。
まずは現場のスタッフが無理なく、笑顔で働けること。
そこだけは、何があっても譲らないのが天白のスタイルです。
私たちが一番自慢したいのは、「仲間の多さ」と「休みの取りやすさ」。
1日の介護スタッフは12名。夜間も9名体制。
他施設から来た人が「えっ、こんなに人がいるの！？」と驚くほど、
一人ひとりの負担が少ない環境を自分たちの手で作り上げました。
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＜夜勤専従の介護のお仕事！＞
高収入＆福利厚生も充実◎
安定して働ける職場です！
★具体的なお仕事
ナーシングホームで介護のお仕事をお願いします。
＊就寝・起床時のサポート
＊コールの対応
＊消灯後のお部屋の巡回
＊日勤スタッフへの引継ぎ
＊お部屋への訪問介護業務
＊記録 など
勤務体系や休日など、ある程度は決まっていますが、一人ひとりの事情や状況などを考慮し、働き方の希望にも柔軟に対応しようと考えています。
複数人で対応するので、1人で見ることもありませんし、仮眠室もあるので休憩を取りながら無理なく働ける環境です！
【施設長からのメッセージ】
「スタッフの負担軽減は最優先！」と決めているので、
「こんなのあったら便利じゃない？」というアイデア、大歓迎！
現場から『これがないと回らない！』と声が上がれば、スピーディーに応えていきます。
11名だったスタッフを「12名体制にしたい」と根拠を持ってプレゼンした際も、即採用。
必要な物品も現場の声を優先して揃えてもらえます。
施設ごとの意向を尊重してくれるので、「上からの押し付け」ではなく、
自分たちの手で職場を良くしていく実感が持てるはずです。
モットーは“仕事もプライベートも豊かに”。
でも、口先だけではありません。残業は本当に少なく、月1時間以下。
休みについても、施設長自ら15連休を取得して
「上が休むから、みんなも遠慮なく休み取りな！」という風土を作っています。
◆こんな環境を用意しています◆
【人員体制がとにかく手厚い！】
日勤帯は総勢30名以上、夜間も9名。1対1で抱え込むことは絶対にありません。
【残業少なめ】
実際はほぼ残業はありません交代制なので即帰宅が当たり前！
【職種間の壁なし】
看護師も介護士も清掃スタッフも、みんなで助け合う。
壁を作るタイプの人がおらず、人間関係の悩みとも無縁の暖かい職場です。
【ジム無料利用の福利厚生あり】
福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。
仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎
ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！
【懇親会（食事会）の実施】
スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！
参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪
【正社員比率が高く、働きやすい◎】
法人全体で正社員の割合は約8割と高く、安定した人員体制が特徴です。
そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。
さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。
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【一日の人員配置！】
●日勤帯
介護：12名
看護：6名
看護補助：3名
理学療法士：2名
生活援助：3名
厨房：4名
事務：4名
●夜間帯
介護：4名
看護：3名
看護補助：2名
当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。"
アピールポイント:
当社が大切にしているのは、きれいな理想論よりも、
まず「現場の人間を一人にしない」こと。
スタッフが余裕を持って笑っていられる環境があってこそ、利用者さんにも優しくなれる。
そう考えて、何よりも先に「人員体制の充実」に力を入れました。
「テクノロジーや遊び心」も、私たちの合言葉。
といっても、難しい機械を使いこなすことではありません。
「センサーも大事だけど、12名体制の方が心強いよね！」と現場の声を優先したり、
「ジムの無料利用」というちょっと変わった福利厚生にワクワクして入社したり。
一番の遊び心は、
施設長が「私が休むからみんなも休んで！」と15連休を取って海外へ行っちゃうような、
この自由な社風かもしれません。
形だけの「働き方改革」ではなく、スタッフの「休みやすさ」と「心の余裕」を、私たちは何よりも大切にしています。
＊ ＊ ＊
ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。
理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。
今後は天白区に2施設目のオープンも決定しており、更に名古屋南部にも展開予定！
そのため事業の安定性はバツグンです！
＊ ＊ ＊
真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。
そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？
求める人材:
無資格・未経験OK！
⼊社後に会社負担で資格取得が可能です！
初任者研修修了、もしくは相応の経験・知識をお持ちの⽅歓迎！
※実務未経験者OK！
＊スキルよりも⼈柄を重視します。
新しい環境で⼼機⼀転働きたい⽅や挑戦するのが好きな⽅は⼤歓迎！
●入社時期は調整可能です。お気軽にご相談ください。
勤務時間・曜日:
16:00～翌10:00（実働16h）
※基本的に月11回勤務です。
★仮眠室も充実！
しっかり休んでいただけます。
休暇・休日:
シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み）
●年間休日112日
●GW・夏季・年末年始休暇あり
●有給休暇（10日間）
●産休・育休制度あり
＜長期休暇について＞
長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。
少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。
実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。
勤務地:
医療対応型リハビリナーシング「プレシア天白」
愛知県名古屋市天⽩区池⾒2丁⽬66番地
会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。
アクセス:
【最寄り駅】
地下鉄名城線 新瑞橋駅
地下鉄鶴舞線 ⼋事駅
【バス利⽤の場合】
・新瑞橋バスターミナルより市営バスで乗⾞14分、下⼋事停留所で下⾞、徒歩4分
・⼋事駅より市営バスで⼋事より乗⾞12分、下⼋事停留所で下⾞、徒歩4分
★⾞通勤OK
給与:
月給36万5000円〜44万円
※一律手当・一律夜勤手当含む
＜一律夜勤手当の詳細＞
6万6000円(1回6000円×11回分)/超過分別途支給
＊昇給あり
定期的にキャリアアップ面談があるため、しっかり昇給チャンスがあります。
待遇・福利厚生:
●社会保険完備
●交通費規定支給
●資格取得補助制度
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種
●住宅手当（規定あり）
●退職金制度
●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
●フィットネスジム利用料無料
● 車通勤可（駐車場無料）
●外部研修参加費用補助あり
その他:
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選考プロセス
＜応募＞
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＜面接＞
堅苦しくならず､ざっくばらんにお話しできればと思います｡
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＜内定＞
入職日の相談にも応じます｡今後の予定･スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡
※応募書類の取り扱いについて
不採用の場合、お預かりした応募書類は返却せず、当社で責任を持って破棄いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 365,000円 - 440,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
