人事企画【制度の改定・運用をお任せ/実働7h/AI音声認識システム国内シェアトップクラス】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事企画【制度の改定・運用をお任せ/実働7h/AI音声認識システム国内シェアトップクラス】
【仕事内容】
人事総務部長直下の専任担当者として、制度の安定運用と改善をメインで担っていただきます。今年の4月に改定された新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を半年〜1年かけて行っていただく想定です。また、2年目以降の社員や管理職への研修がまだ未整備な状態なので、そちらもメンバーと協力して行っていただくことを期待します。中長期的にグループ長へのキャリアップも期待できるポジションです。
・人事制度(評価、給与等)の運用業務、改定・改善のサポート
・各種研修(階層別、管理職向け等)の企画・運営・実施
・必要に応じた研修ベンダー対応、研修資料作成
・現場部門と連携し制度や運用上の課題抽出、改善提案
・その他人事実務(採用、人事データ管理等)
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
配属:人事総務部 人事グループ
構成:人事総務部長(グループ長兼務)、 本ポジション、リーダー1名、メンバー4名(うち派遣社員2名)
【応募資格】
人事制度の運用や見直しの経験
【募集背景】
組織強化のための募集です。4月に人事制度の改定が行われ、運用と更なる改善が行われているフェーズです。一方で、主導で行える方が人事総務部長のみという状況です。今後制度だけでなく研修面にも力を入れていくことを考慮すると部長の業務の逼迫が予想されるため、部長と二人三脚で制度や研修の改善・運用を行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
沿線名:JR 山手線 池袋駅 徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
要相談
【勤務時間】09:30〜17:30(実働7時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
【給与】
600万円〜700万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円〜 基本給390000円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月20時間分として110000円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
現年収を考慮します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇
夏季5日 年末年始7日
【福利厚生・待遇】
関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援
