事業所名
イッパンザイダンホウジンキュウカムラキョウカイキュウカ
ムラリトリートアヅミノホテル
一般財団法人 休暇村協会 休暇村リトリート安曇野ホテル
所在地
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅１
穂高駅
事業内容
全国の国立・国定公園等にリゾートホテル「休暇村」を３５ヶ所運
営
会社の特長
全国の国立国定公園等で営業する日本で唯一のリゾートホテルグル
ープの１つ。２０２０年４月にオープンした最新ホテルです。
ホームページ
https://www.qkamura.or.jp/azumino/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
リゾートホテル 接客サービススタッフ
（営業係・転勤あり）
・ホテルスタッフ
フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広く
行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますので、基本的なキーボード
の操作知識は必要です。また、公式ＨＰのブログにて地域の情報発信なども担
当します。ダイニングでは会席等の食事サービスを担当します。お客様への食
事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片づけ、
備品の発注等も行います。また、客室清掃業務も行います。フロントとダイニ
ング双方で経験を積んだ後、ツアーの添乗や宿泊プランの造成など、業務の幅
を広げていきます。業務の変更範囲：会社の定める範囲
あれば尚可
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・国内旅行業務取扱管理者（推奨）
・サービス介助士（推奨）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅
穂高駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる１か月平均４週８休＋付加休日５
日／年 リフレッシュ休暇（入社半年後、年に１度５連
休） 永年勤続休暇（勤続５年で５連休）
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅
穂高駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオタ
担当者
太田
ＦＡＸ
0263-83-5908
Ｅメール
休暇村は国立・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ展開する
唯一のリゾートホテルグループです。全国３５か所一括経営と５０
万人超の顧客組織により安定した経営を行っています。従業員食堂
も完備し、リフレッシュ休暇制度、永年勤続休暇、退職年金制度、
宿泊利用割引制度など福利厚生制度も充実しています。また、モチ
ベーションアップ、スキルアップ、視野を広げる観点から、ホテル
留学（他地域のホテル研修３か月程度）も実施し育成。
更に能力を身に付けたスタッフは、会社の中核として能力を発揮
して頂くため相談の上、転勤し飛躍していただく可能性もあります
昇給率３．９％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップを含む）
昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１か月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で人事考課により
決定します。
・転勤範囲：会社の定めるエリア内での転勤
・職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。館内をはじめ、
バックヤードなど、通常ではご覧になれないホテルの裏側をご案
内します。
＊Ｒ７の新卒採用実績は、Ｒ８．５を目処に更新予定です。
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
平均継続勤務年数
4.5年
従業員の平均年齢（参考値）
29.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、周辺ホテル合同新人研修等、サービス留学（北海道）、
研修派遣制度（全国）、体験プログラム研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助（旅行業
取扱管理者（国内）、サービス介助士等）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の状況や将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
