プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定
・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成
・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定
・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート
・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保
・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援
・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築
■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
■募集背景
受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。
■入社後の流れ
システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。
入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。
将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。。
■必須条件（MUST）
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プラント設計の実務経験
└ 上下水道・化学・エネルギー等の各種プラントにおける設計・計画のご経験
・プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験
└ プロジェクトの初期フェーズにおける企画、基本方針の立案、他部署連携のご経験
・基本設計・詳細設計に関する実務経験
└ レイアウト、仕様決定、設計図書作成などの一連の業務経験
・以下いずれかの専門設計経験
└ 機械設計／技術計算・解析／機器配置設計／配管設計／管路設計／電気設計／鋼構造物設計
・AutoCAD経験者
■歓迎条件（WANT）
・コンサル経験
└ クライアントに対して的確なアドバイスや提案を行い、プロジェクトの進行を支援した経験をお持ちの方
└ 課題解決型のアプローチを用いて、顧客のニーズに応える提案を行った経験をお持ちの方
プラント設計
正社員
年収
438万円 〜 924万円
【賞与】
年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある
【各種手当】
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）
【年収例】
35歳（平均残業25h/月含む）：7,000,000円
45歳（平均残業25h/月含む）：8,700,000円
・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
・定年60歳～65歳までの選択制（選択後65歳まで再雇用有）
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
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【STEP 2】書類選考
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【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接
※オンラインでの開催となります。
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【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
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【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
