仕事内容:
＼人と組織の未来をつくる、人事・人材コーディネーター職／
この仕事は、ただ人を採用するだけではありません。
一人ひとりの可能性と向き合い、その人が輝ける場所を見つける仕事です。
そして同時に、
「どんな仲間と、どんな組織をつくるか」
という未来を描く仕事でもあります。
人事・人材コーディネーターは、
会社の成長やチームの雰囲気、働く人の価値観にまで影響を与える存在です。
未経験からでも、
・人を見る力
・相手の本音を引き出すコミュニケーション力
・組織をより良くするための判断力
を、実務の中で少しずつ身につけていくことができます。
【主な業務内容】
・応募者とのやり取り、日程調整
・面接対応
・採用判断
・入社までのフォロー
この仕事のやりがいは、
自分が関わった人が入社し、成長し、チームの力になっていく瞬間を見られること。
その積み重ねが、
「自分の仕事が、誰かの人生と会社の未来を動かしている」
という実感につながります。
アピールポイント:
私たちが大切にしているのは、
「どれだけ働いたか」ではなく、
「どんな価値を生み出したか」という考え方です。
忙しさに追われる働き方ではなく、
限られた時間の中で、本当に意味のある仕事に集中する。
そんな働き方を当たり前にしていきたいと考えています。
その象徴が、
【週休3日制】と【100事業展開】という2つの挑戦です。
週休3日制は、ただ休みを増やす制度ではありません。
時間が限られているからこそ、
「何に向き合うべきか」を自ら考え、選択する力が磨かれていきます。
そして100事業展開は、
一人ひとりの「やってみたい」という想いを、
事業として実現できるチャンスを広げる取り組みです。
私たちが目指しているのは、
【仕事もプライベートも、どちらも充実している状態】。
どちらかを我慢するのではなく、
両方があるからこそ人生が豊かになる。
そう考えています。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
