山英建設株式会社
◆子ども手当月2万◆家賃50%補助あり◆年収1千万円超えも可能！
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/10/12
家族との時間が、自然と増えていく。残業月5h・転勤なしの環境で、“当たり前の日常”を取り戻しませんか？
【安定】山梨で創業55年！地域のインフラを支える企業
【休日】完全週休2日制（土日）で予定が組みやすい
【教育】いきなり一人にはしません。約3年のOJTあり！
【資格】約20種の資格取得費用を会社が全額負担！
【収入】1級資格取得で「月5万円」の資格手当支給
【挑戦】ドローンや3Dモデルなど最新ICTも導入
山梨とともに歩んで創業55年。
道路や橋の整備など、山梨エリアの社会インフラを支え続けて55年の歴史を持つ私たち。今回、長年培った技術を次代へ引き継ぎ、さらなる事業拡大を目指すため、未来の中心となるメンバーを募集します。最大の魅力は「圧倒的な働きやすさ」。残業は月平均5時間で、転勤もありません。「自分の時間」と「大切な人を守るための手厚い収入や手当」の両方を手に入れ、人生の強固な基盤を作りませんか？
【丁寧すぎる！？約3年間の育成枠採用】道路や橋などの工事が安全かつ予定通りに進むよう、現場全体を管理します。少しずつできることを増やせます
具体的には
現場がスムーズに動くよう
「段取り」や「確認」を行う
進行管理役をお任せします。
＜業務例＞
■現場の写真を撮る
■工事の工程・進捗状況を管理する
■予算・コスト面を調整・管理する
■職人さんへ作業内容の共有や確認
■必要書類・報告書の作成
※出張はなく、担当エリアは山梨県都留市が中心です！
入社後の流れ
# ＼丁寧で安心！3年かけて育てます／ ▼入社後はまず現場で安全に作業をするために 必要な知識を学ぶ「安全講習」を受講。 ▼先輩に同行して工事をする場所の 形状等を調べる測量業務などから慣れていきます。 ▼一人でできることも増やしつつ、 約3年は先輩とペアで動けるので、 焦らず成長できます！
# 約20種の資格取得を全額負担 業務に必要な資格の取得費用は、 講習の受講料から受験料まで会社が 「全額」負担します！ （講習受講日は出勤扱いでOK！） 「1級土木施工管理技士」を取得すれば、 毎月5万円の資格手当を支給！ 市場価値の高いスキルを身につけながら、 収入アップが叶います。
20～30代若手がしっかり定着しています！
現在、社内では20代から30代のメンバーも多く活躍しています。案件ごとにチームを組み、それぞれの得意分野を活かしながら、協力してプロジェクトを進めるスタイル。困ったことがあればすぐにフォローし合う温かい社風です。また会社で行う強制参加のイベントなどがない点も、若手が安心して定着している理由の1つです。
＼地域の社会インフラ工事に多数の実績／
公共工事・民間工事ともに実績が豊富な当社。
山梨エリアの地域への貢献を仕事を通し実感できます！
《実績例》
◆国道などの道路舗装工事
◆橋梁の補修・補強工事
◆斜面が崩れるのを防ぐ防災・災害対策工事
◆動物園の地盤準備工事
◆高校の外構整備工事
【人物重視の採用／未経験・第二新卒歓迎】学歴・職歴・資格は一切不問です！※要普通自動車運転免許（AT限定可）☆面接1回で決定
【応募条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※特別な知識や経験は全く必要ありません！
【こんな方におすすめ】
◆残業や出張のない環境で、私生活の時間を大切にしたい
◆家族を安心させられる、安定した収入と福利厚生が欲しい
◆長期的な視点で、焦らずじっくりスキルを身につけたい
◆地域に根ざし、転勤の不安なくずっと同じ街で暮らし続けたい
今の労働環境を変えたい方、
将来への漠然とした不安を解消したい方へ――
当社が用意した「充実の待遇」と
「無理のない働き方」で、
あなたの新しい人生を全力で応援します！
▼プライベートの時間もしっかり持てる好環境▼
安心して長く働ける職場づくりや
福利厚生を充実させることに注力！
「私生活を大切にできる」と社員からも好評です。
■残業月平均0～10時間
└定時退社の日がほとんどです
■完全週休2日！土日休み
■GW・夏季・年末年始は約7連休
└年3回長期休暇でリフレッシュ
■有給休暇の取得も柔軟に奨励
この仕事に向いている人
# ◎真面目にコツコツと取り組める方 約3年という長期の育成期間を設けており、資格取得支援も万全です。長い目で人を育てる環境が整っているため、焦らず真面目な姿勢で知識を吸収していける方に最適です。
この仕事に向いていない人
▲受け身で、疑問をそのままにしてしまう方 未経験でわからないのは当然のこと。先輩からも声をかけますが、疑問に思ったことを自分で質問できず、そのまま放置してしまう方には成長が難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00（休憩1.5時間／実働7.5時間）
【休憩時間】
10:00～10:15／昼休憩1時間／15:00～15:15
勤務地：◎転勤・出張なし
◎車通勤OK（給油カード支給／社用車貸与あり）
山梨県都留市井倉759-21
マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
交通アクセス：富士山麓電鉄富士急行線「禾生駅」より車で12分
給与：月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与(年2回)
その他 業務表彰（年2回）１０万円～２０万円
※所定労働時間超過分の労働については、別途残業代を支給します
※経験やスキルなどを考慮のうえ決定
固定残業代：なし
☆経験次第では、年収1千万円超えも可能です☆
資格や経験を積んでいくほど、
年収はアップしていきます。
意欲的に経験を積んで、
ポジションを上げていってください。
昇給・賞与：昇給あり（年1回／能力や業績に応じて）
賞与あり（年2回）
諸手当：資格手当（社内規定による）
└1級土木施工管理技士資格：￥50,000／月 など
子ども手当（高校卒業まで支給）
└1人あたり：￥20,000／月
役職手当
交通費支給（全額／給油カードを貸与）
※指定ガソリンスタンドにて給油した場合に限る
家賃補助あり
└家賃の半額を支給します（上限￥40,000）
※甲府地域や県外から来られた方が対象
休日・休暇：【休日】
完全週休2日制（土日休み）
※祝日は出勤
【休暇】
★年3回の長期休暇あり！
GW休暇（1週間程度）
夏季休暇（1週間程度）
年末年始休暇（1週間程度）
特別有給休暇（慶弔休暇など）
育児休暇
年次有給休暇
└取得を推進しており、取りやすい環境です！
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度（勤続1年以上）
建設業退職金共済加入
育児休業制度
資格取得支援制度
会社保有の携帯電話、普通乗用車を貸与
空調服・防寒着支給
飲料水支給（夏期／数に制限なし）
資格取得支援制度あり
└必要な技能講習費や受験料は、会社が全額負担
※講習受講日は出勤扱い
社内に自動販売機あり
急募
募集人数10名以上
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
電話問い合わせOK
転職フェア出展
17時までに退社可
中途入社5割以上
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1971年12月
代表者：小松英一
従業員数：65名
資本金：7,000万円
事業内容：■土木工事
道路、河川、トンネル、橋梁、防災・災害工事、砂防、造成工事など
■建築工事
公共施設、商業施設など
■アスファルト合材製造販売
自社のアスファルト合材製造プラント所有
■リサイクル・産業廃棄物処理
産業廃棄物（建設廃材）の収集運搬業、処分業
本社所在地：山梨県都留市法能宮原中野2504
企業ホームページ：https://saneinet.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
※今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しており、「マイナビ採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございます。
採用プロセス：
Web・書類選考
マイナビ応募フォームより応募してください。
面接
担当者による面接を行います。
内定
面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
面接回数：1回
面接地：山梨県都留市法能宮原中野2504
問い合わせ先：山英建設株式会社
住所
〒402-0025
山梨県都留市法能宮原中野2504
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
備考
・営業電話は固くお断りいたします。
・複数回ご応募された際は、初回データにて選考を進めて参ります。
社員が選ぶ「うちの会社のここがイイ」ベスト5
【第1位】圧倒的な「自分の時間」
「出張や転勤がないのはもちろん、『完全週休2日制（土日）』かつ『残業は月5時間』。家でゆっくり夕飯を食べられる普通の生活に感謝しています」
【第2位】ありがたすぎる「子ども手当」
「子ども1人につき『毎月2万円』が高校卒業まで支給されるのは本当に助かります。金銭面の不安がスッと軽くなりました」
【第3位】太っ腹な「家賃半額補助」
「家賃を半額（上限4万円）負担してくれる制度のおかげで、生活の質がグッと上がりました（※甲府地域や県外出身者対象）」
【第4位】至れり尽くせりの「資格支援」
「講習費や受験料が全額会社負担なうえに、講習日は出勤扱い！1級を取れば月5万円の資格手当がつくので、モチベーションに繋がっています！」
【第5位】現場への「気遣い」
「夏の空調服支給や飲料水飲み放題が助かります。通勤用の社用車も貸与され、ガソリン代も全額支給。社員を大切にする気持ちが伝わってきます」
創業55年の安定基盤があるからこその待遇。
あなたも当社でイチからスキルを身につけて
安定を手に入れませんか？
建設業界と聞くと「休みが少ない」「長時間労働」「見て覚えろという職人気質」といったイメージを持つ方もいるかもしれない。しかし、同社から見えてきたのは、その真逆をいく合理的な労働環境だった。 完全週休2日制（土日休み）に加え、残業は月平均わずか5時間。さらに、手厚い手当や約3年にも及ぶ丁寧な育成期間など、社員を大切にする姿勢が制度として見事に機能している。 「今の環境を変えたいが、経験がなくて不安」という方にこそ、同社の懐の深さと安定した経営基盤の魅力を、ぜひご自身で体感していただきたい。
