憧れだった、大手企業で働く自分――。
日立グループの圧倒的安定基盤で、その想いを実現しませんか？
「今の環境でずっと働き続けられるだろうか」
「もっと安定した大手企業で充実したキャリアを築きたい」
そんな将来への不安や、ステップアップへの意欲を抱えている方にこそ
当社での新たなスタートを強くお勧めします。
私たちは日立グループの中で、防衛事業の中核を担う企業です。
国防という国の根幹を支える事業特性上
景気の波に左右されにくく、近年の防衛費増額の追い風も受けて
4年連続で過去最高売上を更新しています！
防衛分野の経験や専門知識は一切必要ありません。
開発経験を活かし、ぜひ当社で活躍してください！
・日立グループならではの待遇が揃い踏み
━━━━
業界屈指の安定基盤は、社員への還元にも直結！
・最大で家賃の50%を補助する住宅手当
・年間11万円相当のポイントが付与されるカフェテリアプラン
・1人につき月額16,600円の家族手当
など、手厚い福利厚生を用意。
さらに
・年間休日126日／土日祝休み
・初年度から最大24日の有給休暇付与
・想定年収530万～880万円
・賞与年2回
プライベートを大切にしながら働ける環境です。
「将来の不安」を完全に払拭し、充実した待遇のもとで
心身ともに満たされる日々を手に入れませんか。
当社で理想のキャリアと生活を実現してください！
日立の防衛事業を支える中核企業として、先進的なシステム開発を通じ日本の安全保障に貢献する当社。現在、国防強化の重要性が高まる中で当社の技術力への需要は急拡大しており、4年連続で過去最高売上を記録しています。今後も増加する高度なシステム要件に応え、開発体制をさらに強化するため、最前線でご活躍いただける方を増員募集中です。
防衛省向け情報システムの開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・製造・試験・稼働維持まで、一貫して携わっていただきます。
最新のデジタル技術を駆使し、日本の安全保障に直結する
重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。
【具体的なプロジェクト例】
・インテリジェンス情報システムの開発
インターネット情報や衛星画像、通信情報、周辺国の動向など多様なデータを収集・分析し、的確な状況判断と意思決定を支援するシステム開発です。
・指揮統制関連システムの開発
作戦任務の遂行を支援する「指揮・統制」「訓練・演習」関連のシステム開発・保守。指揮官の意思決定・命令指示伝達を支援し、日本の防衛を根幹から支えます。
【開発環境と組織】
主な開発言語はJava、C♯、Pythonです。
配属先の情報システム部は170名の社員が在籍し、
プロジェクトは10〜20名規模が中心ですが、
100名以上が参画する大規模案件もあります。
※いずれの案件も同じ敷地内の日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員と密接に連携します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・技術スタック】
…━━━━
・開発言語：Java、C#、C++、C言語、Python、他
・OS・ネットワーク等：Windows、Linux、ActiveDirectory、RADIUS、他
・仮想化・コンテナ：VMware、Docker、Kubernetes、他
・DB・ミドルウェア：Oracle、Elasticsearch、他
【担当領域・フェーズ】
…━━━━
・プロジェクト管理：
推進責任、ステークホルダー調整、スコープ・工程・品質・原価・リスク管理
・提案・上流設計：
要望確認、事業提案、システム方式・アーキテクチャ検討、全体設計方針の策定
・アプリケーション開発：
Webアプリ、C/Sシステム等の技術要素選定、画面・DB・性能設計
・インフラ開発（システム基盤）：
サーバ、端末、ネットワーク装置、クラウド環境の設計・構築
・対象工程：
提案、設計、開発・試験、維持保守
※各種システムのライフサイクルを担当していただきますが、希望や経験、得意分野などのキャリアの観点を考慮して担当範囲を決定します。
【プロジェクト例】
…━━━━
・インテリジェンス・衛星
業務内容：衛星画像・地理情報の収集・分析（IMINT）および公開情報の収集・分析（OSINT）を活用したインテリジェンス業務
体制規模：社員4名〜10名、協力会社5名〜24名
期間：2年〜4年
・サイバーセキュリティ
業務内容：クラウドシステム向けセキュリティソリューションの提供、SOC・CSIRT等のサイバーセキュリティ関連業務支援
体制規模：社員3名〜8名、協力会社5名〜41名
期間：2年〜3年
・統合運用
業務内容：海象情報の集約・解析・予報と地理情報の重畳利用システムの構築、作戦行動の指揮・統制を支援するシステム開発
体制規模：社員3名〜6名、協力会社5名〜18名
期間：2年〜3年
・自社プロダクト開発
業務内容：サイバーセキュリティ関連の自社製品開発、音声記録分析ソフトウェアの開発・ソリューション提供
体制規模：社員12名、協力会社12名
期間：1年〜2年
国家の安全保障をITで支える、圧倒的なスケールと社会貢献度。
私たちが手掛けるのは、一般的な業務システムではありません。「インテリジェンス情報システム」や「指揮統制関連システム」など、日本の防衛活動に直結する極めて重要なシステムです。衛星画像や多様なデータを分析し、指揮官の意思決定を高度化するシステムの構築は、まさに国家の安全をITの力で守る仕事です。数億円規模、時には100名以上のエンジニアが参画する大規模プロジェクトに携わることもあり、そのスケールの大きさと社会貢献度の高さは、他では決して味わえません。日立製作所のメンバーと同じ敷地内で緊密に連携しながら、最先端の技術を用いて国を支えるシステムを創り上げる、かけがえのないやりがいを感じられます。
日立グループならではの豊富な教育研修と、多彩なキャリアパス。
入社後は、まずは既存の防衛省向けシステム開発プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務フローを習得していただきます。防衛分野の知識がなくても問題ありません。社内では定期的な技術研修会が開催され、最新技術のキャッチアップや反省事例の共有など、生きた知識を吸収できる場が豊富にあります。日立グループ共通の各種教育プログラムも受講可能で、資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます。ゆくゆくは要件定義などの上流工程や、提案活動、プロジェクトリーダー・マネージャーへとステップアップすることが可能です。安定した環境の中で、中長期的な視点でエンジニアとしての市場価値を高め続けることができます。
Java、C♯、Pythonなどを用いた大規模システム開発の経験や、要件定義・提案といった上流工程のスキルが身に付きます。ゆくゆくはプロジェクトを牽引するPM・PLや、特定技術のスペシャリストなど、多様なキャリアの選択肢が用意されています。日立グループの豊富な研修で成長を後押しします。
入社後は、あなたのスキルや経験に合った既存の防衛省向けプロジェクトに配属。現場の先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや専門知識を無理なく習得していただきます。防衛業界特有のドメイン知識は入社後に身につけられるため安心です。その後は徐々に担当フェーズを広げ、上流工程や提案活動にも挑戦可能。上長と相談しながら豊富な研修メニューを活用し、エンジニアとしての独り立ち・キャリアアップを目指します。
【現職の環境を変えたい方大歓迎！】
・専門卒以上
・何らかのアプリケーション開発経験をお持ちの方
※担当フェーズ（設計・構築・試験・保守など）、開発言語、防衛分野の知識は一切不問です！
・求める人物像
・Java、C♯、Pythonでの開発経験がある方
・上流工程（要件定義・提案）に挑戦したい方
・PL/PMへとキャリアアップしたい方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
正社員
試用期間3ヵ月、雇用形態に差異はありません
・想定年収：530万円～880万円
月給31万6,500円～47万2,500円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません）
年齢や社歴に関わらず、頑張りと成果を正当に評価し、
着実な収入アップが可能な環境です！
・年収880万円（40歳・経験18年・主任職／月給47.2万円＋賞与）
・年収767万円（35歳・経験13年・主任職／月給41万円＋賞与）
・年収565万円（25歳・経験5年／月給31.6万円＋賞与）
8：50～17：20 （実働7時間45分／休憩45分）
・残業は月平均20h程度
・日立グループの労務管理体制のもと、過度な長時間労働が発生しないよう徹底して管理されており、メリハリをつけて働けます。
【転勤なし／U・Iターン歓迎】
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
JR・市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩約10分
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
《年間休日126日》
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（年間24日付与 ※初年度は入社月により変動）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後・育児休暇
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・残業手当（全額支給）
・住宅手当 ・最大で家賃の50%を補助！
・家族手当（一人当たり月16,600円/支給要件あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・日立グループ保険
・カフェテリアプラン制度（年間11万円相当のポイント付与）
・資格取得支援制度（日立グループの各種教育プログラム受講可能）
※日立アドバンストシステムズならではの、プライム上場企業水準の充実した福利厚生が整っています。長く安心して働ける手厚いサポート体制が魅力です。
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産前産後休暇・育児休暇の制度が完備されており、取得実績も豊富。復職後も時短勤務制度などを活用しながら、仕事と育児を両立して活躍している社員が多数在籍。ライフステージの変化を経ても長く働き続けられます。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
家賃補助最大50%！日立グループの手厚い待遇で生活が向上。
当社に転職してきた多くの社員が驚くのが、日立グループならではの手厚い待遇面です。例えば、最大で家賃の50%を会社が負担する「住宅手当」は、生活水準の向上に直結します。さらに、配偶者や子どもがいれば1人につき月額16,600円が支給される「家族手当」も完備。これらに加え、年間11万円相当のポイントが付与され、旅行やレジャー、育児・介護サービスなどに自由に使える「カフェテリアプラン制度」も用意されています。残業代は1分単位で全額支給され、退職金制度や財形貯蓄も完備。「将来に向けての貯蓄ができるようになった」「家族と旅行に行く機会が増えた」と、待遇改善を実感する声が多数挙がっています。
有休24日付与・年休126日。自分も家族も大切にできる働き方
長期的なキャリアを築くためには、心身の健康とプライベートの充実が不可欠です。当社では年間休日126日（土日祝休み）に加え、有給休暇を入社時から年間最大24日付与（入社月により変動）しており、休みを取りやすい風土が根付いています。GWや夏季、年末年始の長期連休はもちろん、節目に休めるリフレッシュ休暇も完備。残業時間も月平均20時間程度と徹底的に管理されており、終業後の時間を趣味や家族との団らんに使うことができます。前職では休日出勤や深夜残業が当たり前だったという社員も、当社に入社してからは「毎日子どもと夕食を食べられるようになった」と、ワークライフバランスの劇的な改善を実現しています。
取材を通じて最も強く感じたのは、同社で働くエンジニアの方々が抱く誇り。手掛けるのは一般的な業務システムではなく、日本の安全保障の根幹を担う防衛システムである。まさに国を守るという、他では決して味わえない圧倒的なスケールと使命感がそこにはあった。
重責を担う仕事だからこそ、社員を支える環境も極めて強固だ。最大50％の家賃補助や充実した家族手当、年間休日126日といった日立グループならではの手厚い待遇は、「心身ともに安心して長く活躍してほしい」という企業からの明確なメッセージだと感じた。
「確固たる安定基盤でキャリアを築きたい」という現実的な想いと、「自らの技術で社会に貢献したい」というエンジニアとしての純粋な欲求。その両方を高い次元で満たすことができる、非常に希少なフィールドである。
＜会社概要＞
株式会社 日立アドバンストシステムズ
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス
1986年（昭和61年）4月1日
604名（2025年度）
2億円（100%株式会社日立製作所出資）
170億円（2025年度）
代表取締役取締役社長 宇都宮 洋
株式会社 日立アドバンストシステムズ https：//www.hitachi-as.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
取引先実績記載あり
BtoBサービス
設立30年以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Python
C#
Java
