研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、定例研修、役職別研修
※社員の成長をバックアップする教育体制が充実しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
最大２ヶ月間の自己啓発・ボランティア休業及び休業と併せて最大
１年間の自己啓発・ボランティア短時間勤務制度があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回上長によるフィードバック面談を行い、本人のキャリア等に
ついて相談を実施し、勤務区分変更を受け付け異動に反映。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年２回、業務の企画・改善等に関するレポートコンペティションを
実施しています。
