就労継続支援B型事業所アトラス一津屋を紹介します
大阪府松原市に2025年11月1日に新規オープンした事業所です
「働きやすい社会を創る」ことをコンセプトに障がいがある人はもちろんのこと、
障がいがない人にも生きやすい社会の実現を目指して努めています
一人の人として利用者様と向き合っております
【株式会社五大で働くメリット】
・「人を支える」だけでなく「事業を一緒につくる」感覚で働ける
・拡大フェーズのためポジションとチャンスが多い
・未経験からでも丁寧に育てる文化がある
・支援方針が明確で、迷わず支援に集中できる
・新しい取り組みやアイデアを歓迎する風土
・2026年4月より年間休日120日以上へ拡充予定
・資格取得や学びへの支援が充実
・「面白い福祉」を本気でやっている会社
・年に1回代表自らマグロをさばき、さばきたてのマグロを振舞ってくれる
【お仕事内容】
就労継続支援B型事業所にて、利用者様が安心して「働く」経験を積めるよう、日常の支援を行います
・利用者様への作業サポート
・日々の記録や簡単な事務作業
・作業内容の準備や環境づくり
・利用者様との対話、関係づくり
・送迎（事業所による）
身体介護はなく、「一緒に働く」「一緒に考える」関わりが中心です！
【キャリアプランについて】
五大では、一人ひとりの希望と適正に合わせたキャリアの道を用意しています
◆現場のスペシャリストを目指す道
→支援の質を磨き続け、利用者様に最も近い存在として専門性を高める道
◆複数拠点のマネジメントを目指す道
→施設長、エリア統括として複数の事業所を横断的に支える役割へ
◆経営幹部としてグループの発展を担う道
→事業戦略・組織づくり・新規立ち上げなどに関わる経営サイドへの道
【これまでの五大と、これからの五大が今後の目指す姿】
株式会社五大は2017年設立、現在は5つの就労支援B型事業所を運営しています
2026年度に9事業所、2028年度には15事業所体制を目指し拡大を続けています
単なる拡大ではなく「支援の質」と「働きやすい環境」を同時に高める成長を目指しています
【 最後に】
「支援する仕事がしたい」だけでなく
「もっと良い仕組みをつくりたい」
「福祉を、もっと面白くしたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に次のフェーズをつくっていきたいと考えています
あなたのこれまでの経験も、これからの可能性も、ぜひ五大で活かしてください
・学歴・資格不問（福祉未経験歓迎）
・障がい福祉に興味があり、利用者さまの“できるを伸ばしたい”という想いを持てる方
・コミュニケーションを大切にでき、利用者さまと丁寧に向き合える方
・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成）に抵抗がない方
・チームで支援を提供するため、協力・連携ができる方歓迎
平均所定労働時間：160時間/月
9:00～18:00（休憩1時間）
就労期間：長期
【2026年4月より年間休日120日以上へ拡充】
月の休みが8日
定休日は日曜日
月曜日～金曜日にある祝日は営業
土曜日は営業する場合があるが14時までの営業
勤務先名: 就労継続支援B型事業所アトラス一津屋
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩8分
近鉄南大阪線 高鷲駅 徒歩14分
月給 228,000円 ～ 268,000円
基本給：210,000円～
処遇改善：18,000円
賞与あり（年3回）
各種インセンティブあり
2024年実績 年間75000円～162000円支給
・社会保険完備
・賞与年3回
・毎日お弁当無料支給（希望者のみ）
・社割でのパーソナルトレーニング
→グループ内のパーソナルジムが社割で利用できます
・弔慰金制度
・見舞金制度
・各種健康相談窓口
・従業員向け各種セミナー開催
・もしもの時も安心！医療保障制度（会社負担）
→入院を伴う手術や、入院が必要なケガ・疾病に備えた医療保障制度に、会社負担で加入可能
働くうえでの“万が一”に備えられる制度です
室内禁煙
『応募する』ボタンより、
所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にお電話またはメールにてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ ご応募
応募受付のご連絡を弊社より差し上げます。
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STEP2 面接(1～2回)
履歴書(写真添付)ご持参ください。
職務(業務)経歴書
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STEP3 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
応募受付先電話番号：080-4628-9880
私は22歳の頃に『目に見えない障害』があることを当時の職場で知りました。
『目に見えない障害』のために、誰からも理解されずに辛く苦しい日々を生きている人がたくさんいることを知りました。
それと同時に、『目に見えない障害』のある人の周りにいる人たちも、同じく苦しみ悩んでいることを知りました。
自分自身、子どもの頃から社会人になるまで周りと価値観が合わなくて、生きづらさを感じて生きてきました。
そして、障害のある人にとって働きやすい企業は障害のない人にとっても働きやすい企業だと考え、会社として達成したい目標を『働きやすい社会を創る』と設定しました。
社会を楽しく生きていくためには自己肯定感が重要だということに気付き、法人として施設としても自己肯定感の向上に注力しています。
相手が何者であっても、自分の価値観で決めつけることなく、常に常識を疑いながら柔軟に接していきたいと心掛けています。
これからも障害者の就労支援を通じて、障害のあるなしに関わらず、誰にとっても生きやすい社会の実現に向けて精進していきたいと思っております。
お仕事No：一津屋-生活支援員
