プロジェクトリーダー
システムエンジニア
正社員
月給 300,000円 ～ 445,859円
年収500～700万円
賞与：年2回（★2025年度:3.65か月）
年2回のキャリア面談を通じて評価内容をフィードバックし、昇給・賞与へ反映
・モデル年収：
年収557万円 入社7年目 PG（32歳／月給34.8万円＋賞与2回）
年収603万円 入社5年目 SE（29歳／月給37.6万円＋賞与2回）
年収724万円 入社7年目 PL（37歳／月給45.2万円＋賞与2回）
541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング8階
大阪メトロ各線『本町』駅 徒歩3分
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 大阪オフィス
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル10階
【年間休日120日以上】リモートワークOK×フレックスタイム制度で働きやすいプロジェクトリーダー【プロジェクトリーダー候補】リーダー経験不問｜要件定義・顧客折衝へ挑戦｜19期連続黒字★大阪募集★
事業内容：
基幹システム開発プロジェクト
強力なエンジニア集団が多彩な支援体制でお客様のプロジェクト成功を実現します。 幅広い事業の強みを活かし、アプリ/インフラの領域に捉われないワンストップ対応を目指します。
募集背景：
チーム体制の拡大を狙い、プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集します。
エンドユーザーと要件定義からの上流工程の業務をする中で、「ヴァイタル・インフォメーションに開発を任せたい」という声を多くいただいています。
その声に的確にお応えするためには、プロジェクトを取り仕切る、プロジェクトリーダーが必須となります。
概要：
リーダーとして、その先のキャリアを描ける環境
「開発経験はある。でも、要件定義や顧客折衝、メンバー育成までは任せてもらえない。」
そんな悩みを抱えるエンジニアが、次のステージへ進める環境があります。
当社では、TL・PM育成制度のもと、プロジェクトリーダーに必要なスキルを段階的に習得できます。要件定義や顧客との打ち合わせ、WBS作成、工数・進捗管理、メンバー育成など、リーダーとして欠かせない業務を実務を通じて経験。実際に、入社半年で顧客対応、入社2年目で要件定義を担当した実績もあります。
さらに、PLとして経験を積んだ先には、営業と連携しながら案件体制の検討やプロジェクト運営にも携わることが可能。技術力だけでなく、マネジメントやビジネス視点も身につけ、市場価値の高いプロジェクトリーダーへ成長できます。
「開発する側」から「プロジェクトを動かす側」へ。
あなたの次のキャリアを、当社で実現しませんか。
求人の特徴：
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
勤務地：
◆大阪オフィス または 大阪・兵庫・京都のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
大阪オフィス／大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング8階
【アクセス】
大阪メトロ各線『本町』駅 徒歩3分
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
「リーダーに挑戦したい。でも現職ではチャンスがない。」
そんなエンジニアのために、プロジェクトリーダー候補を募集します。
入社後は、経験やスキルに応じたプロジェクトへ配属。開発・設計業務を担当しながら、要件定義や顧客折衝などの上流工程へ段階的にチャレンジしていただきます。
その後は、TL・PM育成制度に沿って、WBS作成・工数管理・メンバー育成・品質管理・顧客との打ち合わせなど、プロジェクト全体を推進するリーダー業務を習得。技術だけでなくマネジメントスキルも身につけ、市場価値の高いプロジェクトリーダーを目指せます。
実際に、入社半年で顧客対応、入社2年目で要件定義を経験した社員も在籍しており、意欲次第でスピード感のあるキャリアアップが可能です。
■プロジェクト例
・大手商社向けSAPシステム開発・保守
・製造業向けワークフローシステム開発
・火力発電所向けシステム開発
・金融・物流・保険業界向け業務システム開発
・ECサイト・モバイルアプリ・動画配信システム開発
・Androidアプリ企画・小売向け予約システム開発 など
開発環境
Java／C#／SAP／Python／PHP ほか
チーム体制
3～20名程度の自社チームで参画。PL・PMの近くで顧客折衝やマネジメントを学びながら、段階的にリーダー業務へ挑戦できます。
★POINT★ 【TL・PM育成制度でリーダーへ最短ステップアップ】
現職ではリーダーポストが埋まっている、上流工程を任せてもらえない-そんな方でも、希望や適性に応じて早期からチャレンジできる環境です。
要件定義・顧客折衝・WBS作成・工数管理・メンバー育成まで、リーダーに必要なスキルを実務を通じて習得。開発経験を次のステージへつなげられます。
★POINT★ 【直請け案件7割だから上流工程に携われる】
当社は独立系Slerで大手企業との直請け案件が7割を占めるため、エンドユーザーに近い立場でプロジェクトを推進できます。
要件定義から工程管理、スケジュール調整まで自社主体で進められる案件が多く、PLとして必要な経験を積みやすい環境です。自社社員3～20名程度のチームで参画するため、一人で悩むことなくリーダーへ成長できます。
配属部署：
システムインテグレーション事業本部 大阪本部
この仕事で得られるもの：
■この仕事の醍醐味
直請け案件が約7割を占めるため、エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを推進できます。要件定義や顧客折衝などの上流工程から携わるだけでなく、WBS作成や工数・進捗管理、メンバー育成など、プロジェクトリーダーとして幅広い裁量を持って活躍できる環境です。
■人を大切にする社風
当社では「技術力」だけでなく、「人」を何より大切にしています。PCに向かって黙々と作業するだけではなく、チームメンバーや営業、リーダーとのコミュニケーションを重視。困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、一人で悩みを抱え込ませません。エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う文化が根付いています。
■PL・PMへ挑戦できる社風
「リーダーをやってみたい」という想いを歓迎する社風です。TL・PM育成制度のもと、要件定義や顧客折衝、WBS作成、工数管理、メンバー育成などを段階的に経験できるため、マネジメント未経験からでも着実にキャリアアップが可能。年功序列ではなく、意欲や実力を評価し、早期にプロジェクトリーダーへチャレンジできる環境があります。
学歴不問
やる気や人柄を求めているので学歴不問
駅から5分以内
駅から5分以内の駅チカ
完全週休2日制
毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる
短時間勤務可
お子様の都合に合わせて時短勤務OK
副業OK
副業も頑張るあなたを応援
9:00～18:00
※2025年度 全社員月平均残業時間 15.7H
【フレックスタイム制度】
標準時間9:00～18:00
・標準労働時間1日8時間
・5:00～22:00 1日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）
・残業/控除の精算単位は1ヶ月
◇年間休日125日◇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
■年次有給休暇（2025年度 平均取得日数12.8日）
■慶弔・特別休暇
夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
＜働き方＞
服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞
会社負担保険加入（3保険）、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置
＜慶弔関連＞
慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
＜その他＞
確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
資格報奨金制度：
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして市場価値を高められるよう、全185種類の資格取得を会社がサポート。
合格時には受験費用を会社が負担し、資格に応じて最大25万円の報奨金を支給しています。
■入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます（一例）
・システム監査技術者／24万円
・ITストラテジスト／18万円
・プロジェクトマネージャ／12万円
・応用情報技術者／5万円
・基本情報技術者／3万6千円
・Oracle Java認定／3万6千円～18万円
・Oracle Master／3万6千円～18万円
・LPI認定／3万6千円～6万円
・ITIL資格／3万6千円～6万円
専門サービス
面接（2回）
・一次面接：採用担当
・二次面接：事業本部長、技術リーダー
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