仕事内容:
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■
＼＼事業拡大フェーズの成長企業／／
入社半年足らずで、
統括マネージャーへ昇格した実績も！
急成長する会社の「次の組織」を、
一緒につくっていきませんか？
週休2日制×年収850万以上も可◎
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■
人気焼肉ブランド「お米と焼肉 肉のよいち」を運営する株式会社アクトコミュニティ。現在、新規出店やブランド展開を積極的に進めており、現在、新規出店・ブランド展開を積極的に進めており、5年後にはグループ全体で170店舗への拡大、そして株式上場を目指しています！
店舗が増え、店長が増え、各エリアを束ねるマネージャーも増えてきた今、次に必要なのは、そのマネージャーたちを束ね、事業全体を動かしていく存在です！
そこで今回、焼肉・うなぎ事業を中心に複数店舗・複数マネージャーを統括する統括マネージャー（正社員／幹部候補）を募集します！
いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはSVとして現場や会社の考え方を理解するところからスタート。これまでの経験・実績次第では、入社半年程度で統括マネージャーへの昇格も可能です◎
【仕事内容】
入社後はSVとして担当店舗に入り、当社のブランド・店舗運営・組織体制への理解を深めていただきます。
その後は複数店舗を担当するマネージャーの管理・育成をはじめ、事業全体の数値改善や組織づくり、新店舗展開など、より経営に近い業務をお任せしていきます！
▼具体的には…
- 複数店舗・複数エリアの統括
- エリアマネージャー・SVの管理、育成
- 各店舗の売上・利益・原価・人件費管理
- 事業全体の予算・KPI管理
- 各マネージャーとの定期面談・目標設定
- 店舗課題の抽出・改善施策の立案
- 人員配置・採用計画の策定
- 店長・次期マネージャー候補の育成
- 新店舗・新ブランドの立ち上げ
- 今後の事業戦略・出店戦略への参画 など
各店舗の店長をマネージャーが育て、そのマネージャーを統括マネージャーが育てる。“人を通じて事業を伸ばす”ことが、このポジションのミッションです！
《株式会社アクトコミュニティの魅力》
当社アクトコミュニティは今、店舗・ブランドともに拡大を続けています。だからこそ、組織体制やマネジメント方法についても「すべて完成している会社」ではありません。
むしろ、
- 「店舗が増えたとき、どんな組織にするのか」
- 「店長・マネージャーをどう育てるのか」
- 「どんな評価制度なら社員がもっと挑戦できるのか」
そうした仕組みそのものを、これからつくっていく段階です。決められたマニュアル通りに店舗を巡回するだけではなく、これまで培ってきた経験やノウハウを活かして、会社の新しいスタンダードをつくっていく。急成長フェーズの今だからこそ味わえる面白さがあります！
《最短半年で“統括”へ。》
入社後は、当社の店舗・人・ブランドを知っていただきます。そこで成果を出していただければ、年齢や入社年次に関係なく次のポジションをお任せします。
実際に当社では、マネジメント経験を活かしてSVとして入社し、わずか1年で事業部長へ昇格した実績もあります。今回の採用でも、経験・成果次第では半年程度で統括マネージャーへのステップアップを想定しています！会社が成長している今だからこそ、結果を出した方に次のポストをどんどん任せていきます！
《今と同じ働き方、この先も続けれますか？》
- 「店長になったのに、次のポストがない。」
- 「頑張っても評価されず、上が詰まっている。」
- 「責任だけ増えて、働き方は何も変わらない。」
そんな環境に物足りなさを感じている方へ。アクトダイニングは、これから店舗を増やしていく会社だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。店長で終わるのではなく、マネージャー・SV・幹部候補へと活躍のフィールドを広げられる環境があります。もちろん、キャリアだけでなく働きやすさも大切にしています。
食事メインの業態だから深夜営業はなく、無理な長時間労働に頼らない店舗運営を実現。「飲食が好きだからこそ、長く続けられる環境で働きたい。」そんな方にこそ、ぜひお会いしたいと思っています！
アピールポイント:
＼＼上場を目指す成長フェーズ！／／
当社が目指しているのは、今の店舗数を少しずつ増やしていくことではありません！5年後にはグループ全体で170店舗への拡大、そして株式上場を目指しています。
だからこそ今後、マネージャーを育て、複数エリア・複数ブランドを束ね、事業そのものを成長させていく人材が必要です。
まずは当社の現場を知っていただき、最短半年で統括マネージャーへ。その先には事業部長や経営幹部など、会社の成長に合わせてさらに上のキャリアを目指していただきたいと考えています。これまで培ってきたマネジメント経験を、次は「会社を大きくするため」に活かしてみませんか？
＼＼実際のキャリアアップ事例をご紹介！／／
当社では、年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや成果をしっかり評価しています！実際に、アルバイトから店長・マネージャーへとステップアップした社員や、経験を活かして入社後すぐに重要なポジションを任された社員も活躍中です◎
【20代／マネージャー】
アルバイトとして約1年間勤務した後、店長へ昇格。
さらに店長就任から約1年で、マネージャーへステップアップしました！現在は20代でありながら、マネージャーとして店舗運営や人材育成を担当し、年収600万円を実現しています。
【40代／事業部長】
これまでのマネジメント経験を活かし、SVとして入社。入社からわずか1年で事業部長へ昇格しました！現在は複数店舗・事業全体の運営に携わり、年収840万円を実現しています。
- 「若いうちは昇格できない」
- 「中途入社では上のポストを目指せない」
当社には、そんな年功序列の考え方はありません。未経験からコツコツ成長した方にも、これまでの経験を活かして入社した方にも、それぞれの実力に応じたチャンスをご用意しています！
会社の成長とともに、あなた自身のキャリアも大きく広げて「店長からマネージャーへ」「SVから事業部長へ」いける環境です◎
＼＼出店が続くからポストも多数／／
現在当社では、関西エリアを中心に直営店・FC店舗の出店を加速しています。将来的には約150店舗規模の展開を見据えており、店舗数の増加に伴って店長・マネージャー・SVなど、責任あるポジションも続々と誕生予定です！
「店長がゴール」ではなく、その先まで見据えてキャリアを築ける環境があります◎
＼＼会社づくりにも携われる面白さ！／／
マネージャーとしてお任せするのは、店舗の管理だけではありません。FC店舗の運営サポート、新店舗の立ち上げ、人材育成、商品開発、業務改善など、ブランドを育てる仕事にも挑戦できます。
「決められた仕事をこなす」のではなく、自分のアイデアや経験を活かして会社づくりに関われることも、このポジションならではの魅力です！
＼＼若くて活気のある組織です！／／
既存店舗では20〜30代のスタッフが中心となって活躍中！社内は堅苦しい上下関係ではなく、明るくフレッシュな雰囲気。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境なので、新しい環境でも安心してスタートできます◎
＼＼オシャレ自由◎個性も活かせる職場です／／
髪型・髪色などは、常識の範囲内で自由！
- 「自分らしく働きたい。」
- 「好きなスタイルで仕事を楽しみたい。」
そんな想いも大切にしています。もちろん、飲食店として清潔感は大切にしていますが、必要以上に厳しいルールはありません！自分らしさを活かしながら、お客様を笑顔にできるお店を一緒につくっていきましょう◎
求める人材:
飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！
- 学歴・年齢・性別不問
- 飲食業界経験者歓迎
- 店長・マネージャー経験者歓迎
- SV・エリアマネージャー経験者歓迎
- 複数店舗の管理経験者優遇
- 事業部長・統括責任者経験者優遇
- 焼肉・うなぎ業態未経験OK
- Uターン・Iターン歓迎
＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞
- 現在SV・エリアマネージャーとして働いている方
- 5店舗・10店舗など複数店舗を管理した経験がある方
- 店長だけでなくマネージャーの育成経験がある方
- 売上・利益から店舗課題を分析できる方
- PL・原価・人件費など数値管理が得意な方
- 店舗単位ではなく事業全体を見て仕事がしたい方
- 組織や制度をゼロからつくることを楽しめる方
- 成長企業で自分の経験を試したい方
- 年功序列ではなく成果で評価されたい方
- 経営陣と近い距離で仕事がしたい方
- 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方
＜下記経験が活かせるお仕事です！＞
- 焼肉店での勤務経験
- 居酒屋での勤務経験
- 和食店での勤務経験
- レストラン・ファミリーレストランでの勤務経験
- ホテル・旅館での接客・調理経験
- SV・エリアマネージャー経験
- 統括マネージャー・事業部長経験
- 複数店舗・複数エリアの管理経験
- 店長・マネージャーの育成経験
- 新規出店・店舗立ち上げ経験
- PL管理・予算管理
- 売上・利益・原価・人件費管理
- KPI設定・数値分析
- 採用計画・人員配置
- 評価制度・教育制度の構築
- FC店舗の管理・運営支援
- 新規ブランド・新規事業の立ち上げ
- 経営会議・事業計画策定への参加経験
焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、業態は問いません。これまで培ってきた「人と数字を動かして店舗・事業を伸ばしてきた経験」を重視します。
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
＼責任あるポジションだから、働き方も大切に／
飲食業界で長期的にキャリアを築いていただけるよう、無理な長時間労働に頼らない組織づくりを進めています。
勤務地:
- 株式会社アクトコミュニティ
- 愛知県名古屋市中区栄3-13-6オードヴィー栄2階
- Uターン／Iターン歓迎
アクセス:
《栄駅スグ！アクセス抜群の好立地》
- 「栄駅」より徒歩約5分
- 「矢場町駅」より徒歩約7分
- 「栄町駅」より徒歩約8分
- 「久屋大通駅」より徒歩約13分
- 「伏見駅」より徒歩約15分
- 「上前津駅」より徒歩約15分
名古屋市中区栄にある「株式会社アクトコミュニティ 本社」！地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約5分の好立地です。駅チカなので毎日の通勤もラクラク◎名古屋市内はもちろん、金山・千種・今池・名駅方面からもアクセスしやすく、地下鉄や名鉄・JRなど各方面から通勤しやすい環境です♪
給与:
＼経験・実績をしっかり評価します！／
- 昇給あり（随時）
- 賞与あり（業績による）
- 業績インセンティブあり（毎月支給）
- 交通費支給（規定あり）
- まかないあり
- 制服貸与
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する会社です！店舗の業績に応じて毎月インセンティブを支給しているため、チームで目標を達成する喜びを感じながら働けます◎
さらに、前向きな姿勢や成長意欲もしっかり評価！早い方では入社2〜3ヶ月で昇給した実績もあります！
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり（業績による）
- 業績インセンティブあり（毎月支給）
- 交通費支給（規定あり）
- まかないあり
- 制服貸与
- 車・バイク通勤OK（店舗による）
- 研修制度あり
その他:
【応募方法】
ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK！
- 「まずは仕事内容を詳しく知りたい。」
- 「お店の雰囲気を聞いてみたい。」
そんな方も大歓迎です◎少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！
【選考フロー】
- STEP1：ご応募
- STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整）
- STEP3：面接（1〜2回）
- STEP4：内定・ご入社！
【企業情報】
株式会社アクトコミュニティ
「美味しい料理と心地よい空間で、お客様の"また来たい"をつくる。」
そんな想いのもと、焼肉ブランド「お米と焼肉 肉のよいち」をはじめ、地域のお客様に愛される飲食ブランドを展開しています。
現在も新規出店やブランド展開を積極的に進めており、店舗数・ポジションともに拡大中。会社の成長とともに、一人ひとりのキャリアアップも実現できる環境です。
【採用担当からメッセージ】
最後までご覧いただき、ありがとうございます！
私たちが採用で一番大切にしているのは、経験ではなく「前向きに挑戦したい」という気持ちです。
- もっと裁量を持って店舗運営に挑戦したい。
- 頑張りを正当に評価される環境で働きたい。
- もっと成長できる環境で働きたい。
そんな想いがあれば、経験は問いません。
現在当社は、新しい店舗づくりやブランド展開を積極的に進めている成長フェーズ。だからこそ、店長やマネージャーなど、新しいポストもこれからどんどん増えていきます。「せっかく働くなら、自分自身も成長したい。」
そんな方と一緒に、お店づくり・会社づくりに挑戦できることを楽しみにしています！
まずはお気軽にご応募ください。あなたとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております♪
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
