「17時に終わる、という贅沢。」
看護師の常識を変える
「実働7時間」。
自分の時間をあきらめない働き方へ。
【仕事のポイント】
看護師として、誰かの力になりたい。
でも、自分や家族の時間も
同じくらい大切にしたい。
木野崎病院は、そんなあなたの
「当たり前の願い」を叶える場所です。
「17:00終業」がもたらす余裕
一般的な病院より1時間短い
「実働7時間」。この1時間の差が、
夕食の準備を丁寧にしたり、
習い事に通ったり、
子供と向き合う時間を生み出します。
「残業ほぼなし」の安心感
月平均3時間程度なので、
仕事終わりの予定が立てやすく、
オンとオフの切り替えが明確です。
「学び」を経済面からフルサポート
「もっと学びたい」という意欲を、
全額負担の奨学金制度でバックアップ。
あなたのキャリアアップを、
病院全体で投資します。
【仕事内容】
介護医療院（52床）での看護業務全般。
電子カルテの導入により、
複雑な事務作業を削減。
看護本来の業務に集中できます。
手厚い教育体制
「いきなり一人で」ということはありません。
院内研修はもちろん、
院外研修の費用も病院が補助。
専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。
【木野崎病院で働く3つのメリット】
①実働7時間の「ゆとり勤務」
9:00〜17:00の勤務は、
体力的な負担が驚くほど軽減されると思います。
②年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。
リフレッシュの時間をしっかり確保できます。
③ストレスフリーな通勤
「野田市駅」からの無料送迎バス、広い無料駐車場。
毎日の通勤からストレスを取り除きました。
【木野崎病院ならではの注目ポイント】
① 独自の「院内副業OK」制度で、
効率よくプラスアルファの収入を！
「もう少し収入を増やしたいけれど、
外で副業を探すのは大変…」
そんな声に応えるのが、
当院独自の【院内副業制度】です。
慣れ親しんだ院内の環境で、
公休時などを活用して追加の勤務が可能。
② 自己負担なし！
「全額負担の奨学金制度」で
キャリアアップを応援
資格取得やさらなる専門性を目指す方を、
経済面から強力にバックアップします。
当院の奨学金制度は、なんと【全額負担】。
「学びたい」という意欲を尊重し、
金銭的な不安を感じることなく、
看護・医療のスペシャリストとしての
道を歩める環境を整えています。
20代から50代まで、幅広い世代が活躍中！
「子育てが一段落したから復職したい」
「急性期のスピード感に疲れてしまった」
「資格を取りたいけれど学費が不安」
……そんな悩みを持つ仲間が集まっています。
職員食堂での温かいランチや、
産休・育休の取得実績など、
長く働き続けられる土壌が整っています。
【応募資格】
看護師免許をお持ちの方
年齢制限：59歳以下（定年を上限とするため）
学歴・経験不問（新卒・未経験可）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
日勤：09:00 〜 17:00（休憩60分）
夜勤：16:30 〜 09:30（休憩180分）
※夜勤専従や日勤のみの相談も可能です。
■休日
年間休日: 114日
休暇制度: 完全週休二日制ではありませんが、
年末年始休暇（3日）や
夏季休暇（2日）が含まれます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇は
10日与えられます
東武野田線（アーバンパークライン）「野田市駅」より職員専用の送迎バスあり
マイカー通勤可（無料駐車場完備）
「木野崎入口」バス停下車 徒歩約5分
基本給：月給 32万5000円 〜 35万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律支給（基本給内訳）】
基本給：210,000円
資格手当：10,000円 〜 40,000円
地域手当：30,000円
夜勤手当：1回 15,000円（5回分含む）
（事情により日勤のみをご希望される方も歓迎です。面接時にご相談ください）
【その他手当】
家族手当：配偶者：10,000円 子：5,000円
住宅手当：上限25,000円（賃貸世帯主のみ）
通勤手当：上限：50,000円 ※規定有り
賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）
【福利厚生】
1. 退職金制度
勤続3年以上で対象となる退職金制度に加え、
企業年金制度も導入されています。
2. 休暇・子育て支援
休暇制度: 産休・育休の取得実績があり、
育児休暇や介護休職、子の看護休暇、
積立休暇などが整備されています。
季節休暇: 年末年始（3日）や
夏季休暇（2日）も設定されています。
3. 生活サポート
住居手当: 賃貸世帯主を対象に、
最高25,000円が支給されます。
職員食堂: 病院内に職員食堂があり、
食事の面でもサポートがあります。
4. 柔軟な働き方・その他
院内副業OK: 職員の多様な働き方を尊重し、
院内副業が認められています。
諸制度: 制服・白衣の貸与、
各種行事やレクリエーション、
条件に応じた支度金補助などもあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
こちらの施設では、
屋内での喫煙が禁止されており、
クリーンな環境で業務に専念することが可能です
