グループホーム 介護職員（夜勤専従）
時給 1,245円～1,305円
時給はお持ちの資格やスキルをしっかり評価し決定いたします。
小野市二葉町80-123
深夜・早朝
交通費支給 | 社員登用あり | 車・バイクOK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙
【公式】月3回より相談可能！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！
未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！
グループホーム「ふたば」にて、夜勤専従の介護職員（パート）を募集します。
・夜間の巡回、安否確認
・排泄介助などの身体介助
・緊急時の対応
・介護記録の作成 など
入職後は入居者様の日中の様子や生活リズムを知っていただくため、日勤シフトに1～2回入っていただいた後、夜勤シフトを担当していただきます。
◆定員9名の少人数制
◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現
◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制
実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
◆勤務時間内での外部研修受講を推進
◆資格取得にかかる費用を法人がサポート
◆1on1のメンター制度を導入
入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。
職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。
◆若手職員の管理職登用実績あり
◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
◆研修や実務経験を通じて成長できる環境
年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。
◆シフト制
◆月3回～相談可能
◆年次有給休暇：入職6ヶ月経過後に付与
（勤務時間等により付与日数が異なります）
◆産前産後休暇、育児休業制度
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇制度あり
各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
ふたば グループホーム
22:00～翌7:00（休憩60分）
※勤務日数は月3回～相談可能です。
《歓迎条件》
・初任者研修 修了者
・実務者研修 修了者
・介護福祉士資格
・介護施設などでの実務経験
・週1～2回勤務できる方
《こんな方におすすめ！》
◎資格や経験を活かして長く働きたい方
◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ブランクからの復職をお考えの方
◎働きながら資格取得を目指したい方
◎地域福祉に貢献できる仕事がしたい方
1名
＼経験不問！人柄重視の採用です／
「ブランクがある」「未経験から介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。
また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！
《時給詳細》
◆無資格：1,245円～
◆介護職員初任者研修／ヘルパー2級：1,265円～
◆介護職員実務者研修／ヘルパー1級：1,275円～
◆介護福祉士：1,305円～
《諸手当》
◆通勤手当
公共交通機関：上限45,000円
車両通勤：上限31,600円
◆超過勤務手当
◆夜勤手当
◆保育手当
◆年末年始勤務手当（12/29～1/3） など
◆社会保険完備
（加入保険は勤務時間により異なります）
◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
◆グループクリニック利用時補助あり
◆食事補助あり（施設による）
◆研修制度充実
◆資格取得支援制度有り
（初任者研修、実務者研修、介護福祉士受験対策講座、喀痰吸引など、対象資格50種類以上）
◆永年勤続表彰あり
◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）
◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
日の出医療福祉グループ 理念
・お客様のよろこび
・働く人のよろこび
・地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
《従事すべき業務の変更の範囲》
変更範囲：職種変更の可能性あり
※法人内における業務の系統と同一の範囲
《転勤の可能性》
あり（正職員のみ）
※就業規則に定める異動の範囲
《有期労働契約の更新について》
対象：パート・契約職員
更新上限：なし
契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・本人の能力、業務成績、勤務態度
・法人の経営状況 など
1．書類選考
2．適性検査
3．面接
面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。
「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。
内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。
在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。
応募フォームより24時間ご応募受付中！お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎しております。「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご連絡ください。
ご応募確認後、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。面接では、これまでのご経験や働き方のご希望などをリラックスした雰囲気でお伺いします。皆さまとお会いできることを楽しみにしております！
求人担当 0794-70-0200
ふたば グループホーム
兵庫県小野市二葉町80-123
