コンサルティング営業(未経験歓迎) 平均月収60万円〜/昇給チャンス年12回/年休120日/ネイル可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日
初年度年収1000万円も可能!売れる仕組みが武器になる。
「年収1000万円」——。それは、才能がある人の特権ではありません。完全実力主義の当社では、スピード昇給・昇格が叶う環境をご用意しています!
\昇給機会は年12回。青天井の収入を掴め!/
ミッションは、飲食店や宿泊施設の集客課題の解決。評価基準は「営業利益」のみと極めてシンプルです。インセンティブの平均支給額は月20万円〜50万円。年12回の昇給チャンスを駆け上がり、中には初年度で年収1000万円を手にした社員もいます。
\勝率は5割前後。未経験でも売れる仕組みあり!/
1500社以上の成功ナレッジと、自社開発の分析ツール。その他にもHP制作やSEO対策といった武器があるからこそ、平均成約率は50%前後を記録。未経験からでも、訪問すれば約2件に1件は受注できるのです。
\最短3ヶ月。スピード昇進も可能!/
接客業出身の社員も多数活躍中。成果に応じて昇格も可能なので、年次や経験を問わずスピーディーにキャリアアップできます。もちろん、昇格後は月給も大幅アップ!
一度は夢見た高収入。当社で、手にしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
コンサルティング営業(未経験歓迎) 平均月収60万円〜/昇給チャンス年12回/年休120日/ネイル可
【仕事内容】
\飛び込みなし!成約率50%前後!/
店舗ビジネスの集客課題を、Webマーケティングの力で解決します。訪問すれば約2件に1件が成約に繋がる“仕組み”があるため、未経験からでも成果を出しやすい環境です!
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提案先は、3店舗未満の飲食店や、10部屋以上の宿泊施設が中心。Googleマップの最適化(MEO)を主軸にHP制作やSNS活用、Web広告、さらには店舗外観のデザインまで、あらゆるWeb戦略を駆使して課題を解決していきます。
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電話で集客にお困りのお客様へアプローチし、商談のアポイントをいただきます。架電数は1日平均150〜200件です。
1日4〜5件、お客様先へ訪問して商談を実施。経営課題を深くヒアリングし、MEO対策やHPリニューアル、SNSキャンペーンなど多彩なカードの中から最適な組み合わせを考え、オーダーメイドの戦略を企画・提案します。
制作や運用を担当する専門チームへバトンタッチ。次の顧客への提案に集中できます。
※担当企業のエリア分けは行なっていません。
※希望と適性により、アプローチに特化して内勤で働くことも可能です。
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これまでの成功事例はすべて社内に蓄積・体系化。データに基づいた提案ができるため、個人の経験やセンスに頼る必要はありません。
Googleマップでの表示順位を分析する独自ツールが、あなたの提案を強力に後押しします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
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└Officeソフトの基本操作ができるレベルを想定しています。
└高度なスキルは必要ありません!
- 社会人経験10年以上の方も歓迎します!
- 法人営業の実務経験をお持ちの方は、優遇します!
\こんな方にピッタリです/
- 成果が正当に評価される環境で、収入を上げたい方
- 年功序列ではなく、実力でキャリアアップしたい方
- Webマーケティングやコンサルティングのスキルを身につけたい方
【募集背景】
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飲食店や宿泊施設など、店舗の集客課題をWebの力で解決してきた当社。Googleマップの最適化(MEO)を主軸に、HP制作やSNS活用まで多彩な提案を強みとし、1500社以上の売上向上に貢献してきました。
この成功モデルを武器に、今後は宿泊業界への支援を強化しながら、新市場への本格展開も予定しています。そこで今回、新たに営業メンバーを募集することになりました。
異業種出身の社員も多数活躍しているので、営業経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。
東京都豊島区西池袋1-21-2 ハイブリッヂ西池袋ビル7F
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F
【交通】
JR各線「池袋駅」徒歩2分
Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分
阪急京都本線「南方駅」徒歩3分
【勤務時間】9:30〜18:00(実働7時間30分)
└残業は月平均25〜30時間以内です。
【給与】
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月給30万円以上+各種手当+各種インセンティブ
※経験・スキル・前職の年収を考慮して金額を決定します。
※上記月給は固定残業代(45時間分/8万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
\早期に収入アップ/
毎月昇給チャンスがあるため、スピーディーに収入アップが叶います。さらに、営業利益に応じて毎月インセンティブの支給があるため、営業メンバーの平均月収は60万円以上と高水準!半期インセンティブも併せると、高収入を実現できます。
<年収例>460万円/入社1年
680万円/入社2年
1100万円/入社4年
【休日休暇】
【年間休日120日】
└稀に休日出勤が発生します。
└その場合は、代休を取得していただきます。
└全員が年10日以上を取得しています!
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇を取得できます!
【福利厚生・待遇】
└昇格後は変動します。
- 半期インセンティブ 年2回(営業利益に応じて支給)
- 単月インセンティブ 年12回(営業利益に応じて支給)
└個人の成果によりますが、平均支給額は月20万円〜50万円です!
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 住宅手当(月1万円)
└課長代理は月2万円、課長は月3万円を支給します!
- 私服勤務OK(外勤の場合は要相談)
- 髪型・髪色・ネイル自由(外勤の場合は要相談)
【入社後の流れ】
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入社後は、Webマーケティングの知識ゼロからでも安心の体制をご用意しています。まずは1〜2日間の座学で、MEOの仕組みや自社ツールといった商材の基礎知識をインプット。
その後、比較的難易度の低い電話でのアポイント獲得から実践をスタートします。並行して先輩社員の商談に同行し、上司とのロープレを重ねて提案スキルを習得。
ひとり立ちは入社後3ヶ月頃を想定していますが、あなたの成長ペースに合わせて育成していくので、着実に成果を出せるプロへと成長できます!
- 「課長代理→課長→次長→部長」といった流れでキャリアアップすることもできます!
【一緒に働く仲間たち】
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配属先は、営業メンバー10名が在籍する「営業部 個店チーム」です。30代を中心に、20代〜40代が活躍しています。
メンバー全員が中途入社で、その多くが友人・知人の紹介入社です。これは社員自身が「大切な人に勧めたい」と思えるほど、正当な報酬制度や環境に満足している証でもあります。
普段は仕事に集中し、終業後は食事に行くなど、オンオフの切り替えは明確。互いに高め合えるプロフェッショナルな関係性が、90%以上という高い定着率に繋がっています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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印象的だったのは、営業個人の能力に依存せず、「仕組み」で成果を出すことを追求する事業モデルです。
その核となっているのが、1500社以上の集客支援で蓄積された成功・失敗事例のデータベースと、自社開発のMEO分析ツール。これにより、経験の浅い営業でも、まるでベテランのようにデータに基づいた的確な提案が可能になるといいます。
この仕組みがもたらすのは、「平均成約率50%前後」という数字。訪問すれば約2件に1件は受注に至るという高い再現性があるからこそ、未経験からでも早期に成果を出し、高収入を得られる環境が実現できるといいます。
この事業基盤を武器に、今後は宿泊業界への支援を強化しつつ、店舗型ビジネスを展開するあらゆる業界へと支援を展開していくとのこと。同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長できそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 顧客の事業パートナーとしての喜び
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経営者の悩みに深く寄り添い、Webマーケティングの力で課題を解決していく仕事です。たとえばある飲食店では、店主が過去にご自身で対策して失敗した経験から、「どうせ効果はない」と提案に耳を貸してくれなかったそう。そこで担当営業の方は、商品を売り込むのではなく、まず徹底的な現状分析から始めたのだとか。
自社ツールでデータを解析し、現在の運用方法の問題点を把握。1500社以上の成功ナレッジの中から、状況の近しい店舗の成功事例を引き合いに出し、「まずは3ヶ月、この勝ち筋を試しませんか」と具体的なロードマップを示すことで、少しずつ信頼を勝ち取っていったといいます。
そんな粘り強い提案で売上を150%向上させ、新店舗出店にまで導いたそうです。「あなたのおかげで未来が変わった」という感謝の言葉と、自らの提案で顧客の事業を成長させていく達成感は、何物にも代えがたいでしょう。
【厳しさ】 成果が出ない時こそ、真価が問われる
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平均成約率50%前後という数字は、裏を返せば半数の提案が受注に至らないという現実を示します。また、無事に契約をいただけたとしても、提案した施策がすぐに成果に繋がるとは限りません。市場環境の変化やアルゴリズムの変動など、外部要因によって効果が出るまでに時間を要することもあるとのこと。
成果が見えない期間は、お客様から不安の声や、ときには厳しい言葉をいただくこともあるでしょう。そんな時でも諦めずにデータを示して根気強く説明したり、別の角度から追加提案をしたりと、正解がない中でお客様と向き合い続けなければならない大変さがあるとおっしゃっていました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 知的好奇心が旺盛で、学び続けられる方
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常に変化する市場や技術トレンドを自ら学び、提案に活かしていく主体性が、成果を出し続ける上で不可欠なのだとか。Webマーケティングの知識や新しいノウハウを学ぶことに面白さを感じられる方は、大いに活躍できるでしょう。
【向いてない人】 安定や現状維持を求める方
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成果を挙げるためには、行動量を増やしたり戦略を練ったりと、常に主体的に行動する必要があります。現状に満足せず、常に高みを目指して挑戦し続けたいという意欲がなければ、活躍は難しいでしょう。
