契約社員
週24時間以上勤務する
時給制スタッフ（準社員）です。
週4日などの勤務も相談可能。
正社員より勤務日数・時間の自由度を持ちながら、
一定の勤務時間を確保して働きたい方に
向いている雇用形態です。
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の時給変更なし。
【時給】 1300円
正看護師・准看護師とも
同じ時給です。
さらに、
週24時間以上勤務する準社員には
資格手当を支給します。
＜試用期間6ヶ月＞
資格手当
月10,000円～30,000円
＜試用期間終了後＞
資格手当
月20,000円～40,000円
※資格手当は、
これまでの経験内容などを考慮して決定します。
※正看護師・准看護師で差はありません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
月収イメージ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
例えば、
週24時間勤務の場合
時給1,300円×週24時間
＋資格手当
という収入になります。
勤務時間を増やせば、
時給分の収入も増えます。
「正社員ほど固定された働き方ではなく、
でも短時間パートより
安定した収入を得たい」
という方にも向いています。
※実際の月収は、
月の勤務日数・勤務時間により変動します。
&kids八千代台ふらっぷ校
・千葉県八千代市八千代台東1-24-3-101
京成本線
「八千代台駅」徒歩5分
※転勤なし
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職場について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&kids八千代台ふらっぷ校は、
DSヘルスケアグループの一員です。
グループ全体で
従業員1,500名以上の事業基盤があります。
現場には、
・医療的ケア児対応10年以上の看護師
・特別支援学校の元教員
・児童発達支援、放課後等デイサービス経験者
などが在籍しています。
看護師だけで仕事を完結させるのではなく、
児童指導員や管理者など
多職種で協力して子どもを支えます。
【最寄り駅】
・京成本線「八千代台駅」
週24時間以上
月曜日～金曜日
9:00～18:00の間で相談可能です。
勤務時間は
15分単位で相談できます。
＜勤務例＞
9:30～16:30
10:00～18:00
11:00～18:30
など。
週4日勤務なども相談できます。
また、
月曜日は9:30～16:30
火曜日は10:00～18:00
のように、
曜日ごとに勤務時間を変える働き方も相談可能です。
「家庭の予定に合わせたい」
「曜日によって使える時間が違う」
という方もご相談ください。
※週24時間以上になるよう勤務時間を調整します。
※原則残業なし。
※パート・準社員については、
原則として残業をお願いしない運用です。
※記録、申し送り、会議、研修等も
原則として勤務時間内に行います。
土日祝休み
勤務する曜日は
平日の中で相談可能です。
有給休暇は
入職6ヶ月後に法定通り付与。
希望休・有給は、
毎月15日までに
翌月分を管理者へ申請します。
月4日まで希望申請が可能で、
4日を超える場合も
管理者へ相談できます。
八千代台駅徒歩5分／時給1,300円＋資格手当月2万～4万円／週24時間以上／平日のみ／日勤のみ／原則残業なし／勤務曜日・時間相談OK／医療的ケア児は原則1対1対応
医療・介護・福祉 > 看護師
子ども発達支援事業の求人案件
現在は看護師1名が在籍しています。
今後さらに看護師配置を充実させ、
・医療的ケア児の受け入れ人数を増やす
・既存看護師が休暇を取る際にも
利用を安定して継続できるようにする
・複数の看護師で支え合える体制をつくる
ことを目的とした増員募集です。
医療的ケア児を受け入れたい日に
看護師が足りないため利用を断る。
そんな状況を減らし、
必要としている子どもやご家族へ
より安定して支援を届けたいと考えています。
。・*:。+。・*:。+
◆八千代台駅徒歩5分
◆時給1,300円＋資格手当月2万～4万円
◆週24時間以上
◆平日のみ
◆日勤のみ
◆原則残業なし
◆勤務曜日・時間相談OK
◆医療的ケア児は原則1対1対応
。・*:。+。・*:。+
「正社員ほど勤務を固定したくない」
「でも、週1～2日のパートよりしっかり働きたい」
「医療的ケア児への看護経験を、無理のない働き方で続けたい」
そんな方へ。
&kids八千代台ふらっぷ校は、
児童発達支援・放課後等デイサービスを行う
定員10名の多機能型事業所です。
今回募集するのは、
【週24時間以上】勤務する
準社員の看護師・准看護師。
給与は時給1,300円。
さらに、
週24時間以上勤務する方には
経験を考慮した資格手当を支給します。
試用期間終了後は
月2万円～4万円の資格手当が加わります。
勤務は平日のみ。
9:00～18:00の間で、
曜日や勤務時間を相談できます。
「週4日で働きたい」
「曜日によって勤務時間を変えたい」
「正社員になる前に、まずは時給制で働きたい」
そんな働き方にも対応できる募集です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この求人のポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・時給1,300円
・週24時間以上の勤務
・試用期間終了後は
資格手当月2万円～4万円を別途支給
・正看護師、准看護師とも同条件
・平日のみ
・土日祝休み
・夜勤なし
・原則残業なし
・9:00～18:00の間で勤務時間相談OK
・15分単位で勤務時間を相談可能
・曜日によって異なる勤務時間も相談可能
・週4日勤務なども相談可能
・八千代台駅徒歩5分
・医療的ケア児は現在1日1名程度
・医療的ケア児の利用時は原則1対1で看護師配置
・医ケア児が2名なら看護師も2名配置
・医療的ケア児対応10年以上の看護師が在籍
・入職後は既存看護師とOJT
・小児科医が月2回以上事業所を訪問
・障がい児支援施設での勤務経験は不問
・正社員登用も相談可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療的ケアが必要な子どもを中心に、
健康管理や医療的ケア、
療育中の見守り・支援などをお願いします。
雇用形態によって
仕事内容を大きく変えるのではなく、
正社員・準社員・パートとも
基本的な看護業務は共通です。
＜主な業務＞
・医療的ケア児の健康状態確認
・療育中の医療的ケア
・人工呼吸器管理
・気管切開管理
・吸引
気管切開・鼻腔・口腔
・経管栄養の注入
経鼻・胃ろう
・緊急時対応
カニューレ抜去時など
・医療的ケア児の送迎添乗
・看護記録作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフへの医療面での助言
・主治医等との連携
・療育や活動への参加
・ほかの利用児童の健康観察、支援
※送迎車の運転は専任スタッフが担当するため、
運転免許は不要です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療的ケアが中心。
でも「処置だけ」の仕事ではありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
看護師の業務割合は、
その日の利用状況によって変わりますが、
おおよその目安は次の通りです。
・医療的ケア、健康管理
50％以上
・療育、活動への参加、
ほかの児童への支援
15～20％程度
・送迎添乗
10～15％程度
・記録、情報共有
10％程度
・そのほか
保護者対応、申し送り、
環境整備など
医療的ケア児への対応が
看護師の中心的な役割です。
一方、
ケアが落ち着いている時間には、
ほかの子どもたちの活動にも参加します。
看護処置だけではなく、
「今日は表情がいつもと違う」
「前よりできることが増えた」
といった、
子どもの小さな変化や成長にも
継続して関われる仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現在の利用・看護師配置
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
施設定員は1日10名。
現在の利用人数は
1日平均9～10名程度です。
そのうち、
医療的ケア児は現在1日1名程度。
医療的ケア児の利用時は、
看護師が原則1対1で対応します。
今後、
医療的ケア児が2名利用する場合には、
看護師も2名配置します。
原則として、
「医療的ケア児2名を
看護師1名で担当する」
という配置にはしません。
基本的な1日のスタッフ体制は、
・管理者、児童発達支援管理責任者 1名
・児童指導員 4名
・看護師 1名
の計6名程度。
医療的ケア児の人数に応じて、
看護師の配置人数も調整します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経験者募集だからこそ、
入職後すぐ一人にはしません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回、
医療的ケア児への実務経験がある方を
募集しています。
ただし、
「経験者だから初日から一人でお願いします」
という職場ではありません。
現在、
医療的ケア児への対応経験が
10年以上ある看護師が在籍。
入職後は、
その看護師と一緒に支援へ入りながら
OJTで事業所の業務を覚えていただきます。
・利用児童それぞれの特徴
・医療的ケアの手順
・体調変化を見るポイント
・緊急時の対応
・多職種との連携方法
・事業所での業務の流れ
などを確認します。
独り立ちについても
一律の日数を決めるのではなく、
これまでの経験や習熟度を確認して判断。
安心して対応できる状態になってから
一人での対応へ移行します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療面で迷ったときも相談できます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小児科医との連携体制があります。
医師は月に最低2回、
事業所を訪問。
利用児童の体調変化や
医療的ケアについて判断に迷った場合などには、
必要に応じて連携医師へ相談できます。
緊急時には、
その場の看護師が
児童の状態確認と必要な初期対応を行い、
状況に応じて、
・管理者
・ご家族
・主治医
・連携医師
・救急
などと連携します。
看護師一人だけで
判断や責任を抱え込ませるのではなく、
管理者やほかのスタッフとも連携する体制です。
医療的ケア、
感染症対策、
災害、
送迎、
事故・緊急時対応などについても
各種マニュアルを整備しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
休憩中の医療的ケアについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
看護師が休憩に入っている間は、
児童指導員が児童の見守りや
状態・機器の確認を行います。
児童指導員が
医療的ケアそのものを
代わりに行うわけではありません。
処置が必要になった場合は
看護師へ連絡します。
休憩中に看護対応が入った場合には、
別の時間帯にあらためて
休憩を取れるよう調整します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
送迎について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療的ケア児の送迎時には、
安全確保のため看護師が添乗します。
送迎利用がある日は、
迎え・送りで1日2回程度を想定。
車内では児童の健康状態を確認し、
必要に応じて医療的ケアや
緊急時対応を行います。
医療的ケア児以外の送迎は、
看護師が必ず添乗する運用ではありません。
運転は専任ドライバーが担当するため、
普通自動車免許は不要です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この仕事で支えるのは、
子どもだけではありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
実際に、
保護者の方から、
「安心して預けられるようになって、
自分も買い物や外出が
できるようになりました」
という声をいただいたことがあります。
医療的ケア児を安全に受け入れることは、
子どもの生活や成長を支えるだけでなく、
ご家族が安心して
自分自身の時間を持てることにもつながります。
言葉で気持ちを伝えることが
難しい子どももいます。
だからこそ、
表情、
視線、
身体の動き。
そんな小さな変化から
気持ちや体調をくみ取っていくことも
看護師の大切な役割です。
病院とは違う距離感で、
一人ひとりの子どもと長く関われる。
その子の成長を
ご家族や多職種のスタッフと
一緒に喜べる仕事です。
＜必須＞
正看護師または准看護師資格をお持ちの方
かつ、
医療的ケア児への以下3項目のうち
【2項目以上】の実務経験をお持ちの方
・人工呼吸器管理
・気管切開管理
・吸引
気管切開・鼻腔・口腔
勤務していた施設の種類は問いません。
小児病棟、
訪問看護などでの経験も対象です。
ただし、
成人・高齢者のみを対象とした
医療的ケア経験ではなく、
【医療的ケア児への実務経験】
が必要です。
＜歓迎＞
・経管栄養の注入経験
・カニューレ抜去等の緊急時対応経験
・児童発達支援、放課後等デイサービス経験
・障がい児支援経験
※障がい児支援施設での勤務経験は不問です。
※ブランク期間に一律の年数制限はありません。
※学歴不問
※性別不問
※運転免許不要
・社会保険、雇用保険
勤務条件に応じて法定通り加入
・昇給あり
業績等による
・寸志あり
・交通費支給
自宅から勤務地まで2km以上の場合
1勤務ごとの往復交通費を支給
上限なし
・自転車通勤可
・扶養範囲に関する相談可
・副業、ダブルワーク可
勤務条件等による
・インフルエンザ予防接種無料
・外部研修参加支援あり
業務に必要な研修等について、
会社承認により参加費会社負担、
研修時間を勤務扱いとする場合あり
・事業所内研修あり
・正社員登用あり
・勤務時間を増やし、
正社員へ変更することも相談可能
・職場見学可
・応募前相談可
週24時間以上勤務する
準社員の選考は
面接2回を予定しています。
WEB応募
↓
原則2日以内にメールでご連絡
↓
一次面接
↓
最終面接
※代表取締役同席予定
↓
内定
面接は
1回30分～1時間程度です。
これまでのご経験や
希望する勤務日数・時間について伺うとともに、
実際の仕事内容についてもご説明します。
事業所内の見学も可能です。
正式な応募前に、
「自分の勤務希望でも対象になる？」
「これまでの医療的ケア児経験で応募できる？」
「実際の職場を一度見てみたい」
といった相談も歓迎しています。
《お電話でのお問い合わせ》
080-7442-5952
採用担当まで
《＆Kids八千代台ふらっぷ校》
千葉県八千代市八千代台東1-24-3-101
での直接のご面談。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
看護師としての経験は続けたい。
でも、
「週5日フルタイムでなくてもいい」
「正社員ほど勤務を固定せず働きたい」
「それでも、ある程度まとまった時間と収入は確保したい」
そんな方に、
今回の準社員という働き方があります。
週24時間以上を基本に、
週4日勤務、
曜日ごとの勤務時間変更なども相談できます。
そして、
そこで活かしていただきたいのが、
これまで身につけてきた
医療的ケア児への看護経験です。
子どもの命と健康を守る。
その成長を見守る。
その支援によって、
ご家族が安心して生活できる時間をつくる。
病院とはまた違う形で
看護師としての専門性を活かせる場所です。
まずは、
勤務日数や時間のご相談からでも構いません。
あなたに合った働き方ができるか、
一緒に確認していきましょう。
ご応募をお待ちしています。
準社八千代台ふらっぷ/看護師v2§1
