PLMコンサルタント/PM 日本のものづくり・製造DXを支える/年休126日
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
PLMコンサルタント/PM 日本のものづくり・製造DXを支える/年休126日
【仕事内容】
製造業の製品企画・製品設計領域の顧客向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システムに関して、
以下担当いただきます。
<上流コンサルティング>
顧客の現状の業務課題を把握し、システムでの解決策を模索・提案します。
業務をどう改善するか、顧客をリーディングしながら検討し、システムの導入内容を定めます。
<プロジェクトマネジメント>
顧客の業務課題をObbligatoを使って解決していただきます。
そのために顧客の業務実態を把握し、Obbligatoを使って具体的な改善を図れるように
メンバー率いてシステムの設計構築を進める業務を担当いただきます。
製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円〜数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。
顧客は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、
食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。
PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、
幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。
プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。
担当いただく要件定義や上流設計では、顧客と会話しながら業務とシステムを確認して、
パッケージを利用した新しい業務運用を顧客と一体になって検討していきます。
プロジェクト人数:3~30名
使用言語:VB.NET、C/C++、JavaScript
データベース:Oracle、PostgreSQL
コード品質のための取り組み:CI/CD、Coverity
・営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトが存在するため、自身のレベルに合わせた経験をつみ、
キャリア形成できる環境です。
・Obbligato未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、
OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部に配属予定です。
製造業における技術情報管理システム「PLM(Product Lifecycle Management)」の導入支援を通じて、日本のものづくりを根幹から支えています。PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。
【応募資格】
以下いずれも必須
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験がある方
・製造業の業務知識、PLMパッケージ、CADに関するご経験
※Obbligatoについてはご入社後研修制度がございます。
【募集背景】
Obbligatoは、日本の製造業のDXを支える重要なソリューションとして、多くの企業に導入されており、今後もその役割はますます拡大していきます。こうした社会的責任を果たし続けるため、Obbligatoの導入・活用を通じて製造業の課題解決に貢献できる人材を募集しています。部門の成長を担い、製造業の未来を共に支えていく方をお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京都江東区新木場1-18-7(NECソリューションイノベータ本社ビル)
アクセス:JR京葉線 新木場駅 徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
リモートワーク60%、出社40%程度です。担当プロジェクトによって異なります。
【勤務時間】専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます。(休憩1時間)
【給与】
930万円〜1100万円
月給制 基本給550000円〜
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年1回(6月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
現年収を考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
【福利厚生・待遇】
兼業可(社内規定あり)、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、企業年金制度、持株会各種表彰制度
