【必須資格・経験】
・データ分析を活用した業務改善、課題解決の実務経験
・人事評価制度の運用、設計、または制度改善に携わった経験
・Excel（XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル
・データをもとに課題仮説を構築し、施策立案から実行まで推進した経験
・経営層や他部門との調整・折衝経験
【歓迎資格・経験】
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）を用いた分析・可視化経験
・統計学、データサイエンス、人的資本経営に関する知見
・組織開発、人材開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験
・マネジメント、プロジェクト推進、または組織横断業務の経験
・スタートアップ／成長企業における制度構築経験
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【人事戦略・HRアナリスト】急成長AI企業の組織づくりを担う｜評価制度・人的資本経営を推進
【仕事内容】
人事戦略・組織開発（人事企画／HRアナリスト領域）
▼任されるポジション・裁量
本ポジションは、人事企画・組織開発領域における中核ポジションです。経営陣や各部門責任者と連携しながら、制度設計・データ分析・組織改善を推進いただきます。
単なる制度運用ではなく、「どの制度が事業成長に寄与するのか」「どの組織課題を解くべきか」をデータから導き、施策に落とし込む役割を期待しています。
▼業務内容
1．人事制度企画・改善
└評価制度、等級制度、評価基準の企画・設計・高度化
└組織フェーズに応じた制度改善
└評価制度運用と定着支援
2．組織分析・課題抽出
└退職理由、在籍期間、評価推移などの分析
└離職抑止施策の立案・推進
└組織コンディション可視化と改善サイクル構築
3．HRデータ分析・活用
└採用、配置、評価、エンゲージメントデータ統合
└データ分析による課題抽出
└経営層向けレポーティング
└データドリブンな人事戦略立案支援
4．経営・現場連携
└経営層および部門責任者との制度浸透支援
└組織横断プロジェクト推進
└人的資本観点での施策立案
※経験・能力に応じて担当範囲を決定します。
※組織変更や異動に伴い、関連業務へ変更となる可能性があります（出向含む）。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●急成長企業の制度設計をゼロベースで経験可能
●人的資本経営やHRアナリティクスに深く携われる
●経営直下で意思決定に関与できる
●組織開発・制度設計・分析を横断的に経験できる
●AI・データ活用企業ならではのデータドリブン文化
▼キャリアステップ・成長環境
急成長フェーズのため、実力次第で昇給・キャリアアップが可能です。将来的には、人事責任者、CHRO候補、組織開発責任者などへのキャリア形成も目指せます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
500万円 ～ 800万円月給35万円～
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給（規定あり）、持株会、定年後の継続雇用
【勤務地】
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
【勤務時間】
10時‐19時
【休日休暇】
週休2日制（土・日）
年間休日110日
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【選考プロセス】
書類選考→面接1回→内定
【事業内容・会社の特長】
AIとデータ分析を活用し、企業のマーケティング・事業成長を支援するデータ戦略会社です。
データ基盤の構築、AIによる予測・自動化、マーケティング施策の最適化、ブランド構築やSNS運用までを一貫して提供し、企業の集客・接客・顧客継続をデータドリブンで支援します。
【募集背景】
株式会社コンヴァノが新設した会社
今後は新設会社として中途採用者を増やし組織拡大予定
現状は新設会社の中核社員として募集中
株式会社DataStrategyは、
東証グロース上場の株式会社コンヴァノの子会社として、
2025年10月に設立されました。
現在コンヴァノグループは、従来のネイルサロン事業に加え、AI・ヘルスケア・M&A・財務戦略（BTC活用）を軸とした事業ポートフォリオの再構築を推進しています。
その「AI・デジタル戦略」の中核を担うのが当社です。
設立直後から躍進的な成長を遂げており、
2025年末には月次売上が数億円規模で伸長するなど、
グループ全体の成長エンジンとなっています。
この圧倒的な事業拡大スピードをさらに加速させるため、
新たな中心メンバーを募集しています。
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