サークレイス株式会社は、クラウドソリューションの導入支援や自社SaaS製品の開発・提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するテクノロジーカンパニーです。Salesforce、Anaplan、Microsoft PowerPlatform、AWSなどの主要クラウドサービスを活用し、業務改善や業務の可視化、業務自動化を実現。導入支援にとどまらず、要件定義・設計・開発・定着化支援・保守運用まで一気通貫で対応できる体制を持っています。
また、AIやデータ分析を活用した新しい価値の創出にも注力しており、企業が保有するデータを最大限に活用し、経営意思決定の高度化や業務効率化を支援します。さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。加えて、自社プロダクトとして、海外人事労務に役立つ「AGAVE」を展開。ユーザー企業の業務にフィットする柔軟性と拡張性を兼ね備えています。
正社員
【職務内容】
採用戦略の立案から実行、さらに入社後の定着支援まで、採用領域を一気通貫でリードしていただきます。採用単体の業務にとどまらず、人材開発・労務・総務とも連携しながら、HR全体を横串で捉えて業務を推進していただくポジションです。
■ 全体業務
・人員計画に基づいた採用手法の立案、実行への落とし込み
・採用データの作成・分析、経営層への報告・提案
・RPO（採用代行）会社のハンドリング
・各事業本部との定例MTG（進捗数字の共有、ネクストアクションの提示）
・HRを横串で捉え、人材開発・労務・総務と連携したHR業務全体の推進
・採用KPI（応募数・通過率・内定率・充足率など）の設計とモニタリング
・新しい採用ソリューション・ツールの導入検討
・採用チームメンバーのマネジメント（ヒューマンマネジメント）
・入社後社員へのフォロー面談
・採用広報（SNS運営・採用ブログ更新）
・採用イベントの企画・運営
・サークレイスグループ各社との協業・連携
・採用予算の管理・費用対効果の検証
・選考プロセス・体験（候補者体験）の設計・改善
■ 中途採用
・人材紹介会社・求人媒体とのやり取り、パートナー選定
・RPOと連携しながら、人員計画達成に向けた採用手法の立案・実行
・面接・面談業務（オンライン／対面）
・母集団形成施策の企画（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・内定者フォロー、内定承諾率向上に向けた施策立案
■ 新卒採用
・面接・面談業務（オンライン／対面）
・会社説明会の運営（オンライン）
・マイナビ等、新卒採用媒体の運用
・内定式・入社式の企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・内定者フォロー・内定者研修の企画・運営
▼必須要件
・IT／DX業界、またはIT・クラウド関連企業における採用実務経験（3年以上目安）
・中途採用における採用チャネルの選定、母集団形成施策、選考プロセスの設計など、採用手法の立案から実行までを主体的に担った経験
・採用マーケティングやタレントブランディングの企画・運用を行い、応募数増加や採用単価改善、応募者の質向上などの成果を上げた経験
・採用データを用いた進捗管理・分析、関係者への報告・提案経験
・採用チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価等）
▼歓迎要件
・急成長フェーズ、または人員拡大期の企業における採用戦略の立案・推進経験
・人材開発・労務・総務など、採用以外のHR領域との連携経験
・Salesforce、SaaS、コンサルティングファーム等、当社事業と親和性の高い業界での採用経験
・新卒採用における採用広報・イベント企画、選考フローの設計など、採用手法の立案から実行までを主体的に担った経験
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
基本定時：9:00-18:00
フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00-15:00）
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日122日
Myday休暇（誕生日休暇）
勤務先：東京本社
住所：東京都中央区日本橋2丁目1-3 アーバンネット日本橋2丁目ビル6F
出社・リモートのハイブリッド勤務
※出社が必要な日がございますので、その日に限ってはリモートワーク対象外となります。
出向：なし
JR各線「東京」駅より徒歩5分 / 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩1分 / 都営浅草線「日本橋」駅より徒歩1分 / 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅より徒歩5分
月給420000円〜500000円
月42万円～50万円（残業代含まない）
・残業代は別途1分単位100%支給
・年収：546万円～800万円（スキルや経験によって変動）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。
■賞与：年1回（業績連動／6月支給）
■昇給：年1回
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・セーフティーネット制度（カウンセラー等への悩み相談）
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・資格取得奨励金制度（年間最大70,000円支給）
・学習補助制度
・オフィス：ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備
・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置
・部活動あり（駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意）
・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催（参加任意）
・従業員数：370名
・大阪オフィス：全体人数 5名程度（うち開発メンバー3名）
・福岡オフィス：全体人数10名程度（うち開発メンバー8名）
・平均年齢：38歳
・男女比：50%：50%
・本社：東京（2025/4/14にオフィスを移転しフリースペースフリーアドレスで仕事をしています）
・有給取得率：72.3％（2025年度）
・5日以上の連続休暇実績あり
・社内の雰囲気
「フラットで相談しやすい社風」：部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。
「チャレンジを歓迎する環境」：自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。
1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接（最終面接）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます
