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経験を積むなら、
より幅広い設備に携われる環境へ。
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電気工事の経験はある。
でも、
・もっと幅広い設備工事を経験したい
・資格を取得しながら成長したい
・将来につながる技術を身につけたい
そんな方におすすめです。
当社は福島県内トップクラスの施工実績を持つ電気設備工事会社。
商業施設や公共施設を中心に、
・受変電設備
・照明設備
・消防設備
・電気通信設備
など幅広い設備工事を手掛けています。
経験年数は問いません。
これまでの経験を活かしながら、さらに技術の幅を広げていける環境です。
■賞与あり
■住宅手当あり
■社宅（単身寮）あり
■実働7.5時間
■正社員登用あり
■資格取得支援制度あり
【仕事内容】
商業施設や公共施設の建設現場において、電気設備工事を担当していただきます。
＜具体的には＞
・建築電気設備工事（受変電設備、照明設備など）
・消防設備工事（警報設備、誘導灯設備など）
・電気通信設備工事（LAN設備、監視カメラ設備など）
・各種設備のメンテナンス業務
施工エリアは福島県内が中心です。
（一部、東北・関東エリアあり）
入社後は先輩社員によるOJTを実施。
また、資格取得支援制度や各種研修制度を活用しながら、電気工事士として継続的にスキルアップできる環境を整えています。
これまでの経験を活かしながら、より幅広い設備工事に携わりたい方をお待ちしています。
＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気工としてのご経験（年数問わず）
◎ブランクありOK
◎無資格OK！
これから第一種電気工事士・第二種電気工事士の資格を取得されたい方もぜひご応募ください！
※資格取得支援制度あり
＜こんな方も応募されています＞
・電気通信工事、設備管理、施設管理などのご経験がある方
・ビルメンテナンス、ビル管理などのご経験がある方
・ボイラー技士2級の資格をお持ちの方
・エアコン取付のご経験がある方
平均所定労働時間：166時間/月
8:00～17:00
（休憩90分）※実働7.5h
※残業時間（月20h程度）
就労期間：雇用期間の定めなし
日祝休み
隔週で土曜休み
週休二日制
＜長期休暇＞
・年末年始休暇
・GW
＜その他＞
有給休暇
育児休暇
介護休暇
勤務先名: 高柳電設工業株式会社
車通勤可
※無料駐車場あり
・JR東北本線「郡山」駅から車15分
月給 172,000円
以上
●賞与あり
●昇給あり
・時間外手当あり
・通勤手当あり(規定あり)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・昇格あり
・資格取得支援制度あり
・社宅(単身寮)あり
・健康診断受診補助制度
・提携ホテル宿泊補助制度
・正社員登用あり
明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
お電話もしくは「応募フォーム」よりご応募ください。
折り返し、ご連絡させていただきます。
・書類選考
・筆記試験
・面接（予定1回）
※結果通知期限：書類到着後/面接後7日以内
面接地：福島県郡山市開成六丁目120番地
受付：採用担当者
応募受付先電話番号：024-922-1480
当社は1948年創業、福島県内の電気設備工事業においてトップクラスの完工高を上げ、売上高は福島県でトップです。
人材育成に力を入れています。
《社内教育》※新卒
・入社後約1ヶ月間：導入研修（本社にて）
・その後約1ヶ月間：基礎研修（技術系・事務営業系別）
・その後約10ヶ月：実務研修（現場にて）
《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得、関連する社内・社外講習会への参加、e-ラーニングの奨励など。
《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格取得後の追加講習受講など、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかる環境を整えています。
どんな仕事？
様々な施設で電気設備工事のお仕事です！
商業施設や公共施設の建設現場において、電気設備の施工を行って いただきます。
《建築電気設備工事》
電力会社から電気の供給を行なう受変電設備、なくてはならない照明設備やコンセント設備などの工事を行なっています。
《消防設備工事》
火災が起きた際の消火活動に必要な警報設備や避難するための誘導灯設備などの工事を行なっています。
《電気通信設備工事》
施設内の電話交換機設備やLAN設備、監視カメラ（ITV）設備などの工事を行なっています。
《メンテナンス業務》
高柳電設工業では、施工した電気設備のアフターフォローにも力を入れております。
当社では、新築工事時に地元の施工業者様にご協力を頂いていますが、アフターフォローにおいても同様の施工業者様にご協力を頂くことで責任をもって保守・メンテナンスを行っています。
また、24時間体制での電話受付も行っています。
公共施設、オフィス、商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
また、再生可能エネルギーや省エネルギー対策の企画・提案などを行なっています。
先達から引き継いだ技術を継承し確かな施工技術で、お客さまに寄り添った施工を提供できるように努めています。
従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています！
高い技術、高い信頼性を実現できる社員の育成
《社内教育》
新入社員の皆さんが入社されると、本社で1ヶ月程度の導入研修があります。
その後、技術系・事務営業系に分かれて約1ヶ月間の基礎研修があります。
さらに現場での実務研修を10ヶ月程おこないます。
また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。
このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。
《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。
《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。
高柳電設工業では、実社会に出てからの実務を通じた修習や、資格取得後の学習が社員力の向上にとって必要であると考えています。
なぜなら、ベテラン社員が生涯にわたり技術者としての義務を果たし責任を全うするためには、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかることが不可欠だからです。
社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。
お仕事No：Fukushima-denkikou-001
