ぴーまん保育園 東戸塚の運営サポートスタッフ（一般事務/管理部門）求人 【最終更新2026/06/02】
子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを凝らしながらのびのびと保育を行っています。
ぴーまん保育園では、事務員として働くママさん活躍中！急なお子さんの発熱等でのお休みにも対応しています。お気軽にご相談ください！
直接園児に関するお仕事はないかもしれませんが、子どもたちが元気に遊ぶ姿を近くで見ながらお仕事することができます。
現場では先輩社員からのOJT、資格取得支援制度、また充実した研修制度もあります。エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
県内事業所は180を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※1）事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。
※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。
一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）
こういった継続した取組により、グループ会社のエフィラワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。
（昨年度実施内容例）
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
園長の補助的業務がメイン業務です。少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。
運営サポートスタッフ（一般事務/管理部門）
#総務・事務 #経理・財務 #人事・労務 #広報 #秘書 #営業事務 #オープン3年以内
■園長補助業務
■掃除・片付け
保育士さんはじめ、園のスタッフが職務に専念出来るようサポートすることが主な仕事です。難しいパソコン業務はないため教えてもらいながら安心して事務作業に取り組めます。
他、慣れてきたら以下のようなお仕事も関わることができます。
■地域企業への営業
■企業間の提携契約手続き
■市区役所への地域枠情報提供
■公開保育（保育体験）の企画
■配慮が必要な家庭への支援
※雇用期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→なし
#訪問看護ステーション #一般病院 #調剤薬局 #歯科技工所 #ドラッグストア #幼稚園 #診療所・クリニック #歯科診療所・クリニック #介護施設 #企業 #保育所（保育園）
【パート・バイト】時給 1,225円 〜
■入社祝い金
※交通費支給なし
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #制服貸与 #年収500万円以上 #転居を伴う転勤なし #年収600万円以上可能 #年収700万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■労災保険
※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり
■副業可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
▼他にもこんな制度があります▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
▼研修制度（例）▼
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！
●定期研修
各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。
●スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #18時までに退社可能 #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
6:45～20:00内で応相談
扶養範囲内OK
※休憩：法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
・就業時間は月40時間以上勤務で応相談
#4週8休以上 #土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
希望に基づくシフト制
■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #学生可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #髪型自由 #服装自由 #女性が活躍中 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #マネージャー採用 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
無資格・未経験可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1～2回）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ぴーまん保育園 東戸塚
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育補助（正職員） / 保育補助（契約職員） / 運営サポートスタッフ（医療事務/受付）（パート・バイト） / 運営サポートスタッフ（一般事務/管理部門）（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市戸塚区川上町84-1 医療福祉教育総合センター4階
JR横須賀線 東戸塚駅から徒歩で9分
JR湘南新宿ライン 東戸塚駅から徒歩で9分
2025年04月
保育園・幼稚園
【保育理念】
KIDS FIRST 何より子供が最優先
「子」は「個」 個性や発達を大切にする
ALL FOR KIDS すべては子供たちのために
0歳児（生後60日より）・1歳児・2歳児
月極保育 12 名 ０歳児：4 名 1 歳児：4 名 ２歳児：4 名
（自社枠2名・企業枠4名・地域枠6名）
※定員構成・お預かりする年齢は、変更する場合があります。
園長・保育士・保育補助員・事務員・調理員
月～金（※当面はこのまま、但し将来変更可能性有）
7時30分～18時30分
延長保育
18時30分～20時30分まで
