地域のお客様のシステムから大手企業の大規模システムまで幅広く
開発しています。
また、働き方改革、福利厚生も充実しています！
・有給取得率８０％以上
・月平均残業時間８．２時間
・奨学金代理返還助成
・その他各種福利厚生
奨学金返還助成制度（上限１万円／月、最大１０年）、単身用アパ
ート（補助制度により、家賃自己負担額約３割）、育児休業制度（
満３歳まで）、短時間正社員制度（満１３歳まで）、スポーツクラ
ブ法人会員、クラブ活動（テニス、スノーボード＆ボウリング、退
職金制度、企業年金（確定給付型）、社員融資制度、社員旅行、社
会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修、リーダ就任研修、中堅社員活性化研修
、新任者研修、ＩＴコーディネータ研修
・短時間正社員制度を導入しています。
・７・８・９月の期間で、連続する３日間の有給休暇取得を促進し
ています。
・ひと月に１日以上、年間１０日以上の計画的取得を促進していま
す。
・土日や休日に組み合わせて取得する連続休暇を奨励しています。
・毎週水曜日をノー残業デーとしています。
