＼＼直近5年で売上250％増！／／
世界的な電力需要に応える
グローバル企業で、最先端の
モノづくりに挑戦しませんか？
充実の研修と福利厚生で、
若手エンジニアの成長を
全力でバックアップします！
◤企業紹介◢
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✨堅実かつ成長を続ける分野で、
世界のインフラを支える！
AIの進化やデータセンターの
急拡大に伴い、世界的に電力需要が
急速に高まっています。
その需要に応えるため、
当社は増産体制に入っており、
直近5年で売上250％増を
達成しました！
景気の波に左右されにくい
インフラ関連のモノづくりであり、
今後も長期的な成長が見込める
「堅実かつ将来性抜群の分野」です。
✨米国本社の日本法人勤務！
精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。
(株)小松製作所に精密鋳造部門ができ、
米国のハウメット社と技術提携を経て、
その技術がガスタービンや航空機
エンジン部品の製造において開花。
1972年に両社による合弁会社：
小松ハウメット(株)が設立されました。
（現ハウメット・ジャパン株式会社）
航空機のエンジンや発電用ガスタービンの
内部で、動力を生み出すタービン翼
（放射状の翼）を製造しています。
長年培ってきた高度な精密鋳造技術と
最新技術を集結し、世界の航空や
エネルギー産業に貢献する会社です。
◤仕事内容◢
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米国に拠点を置くハウメットグループの
日本法人として、
最新技術を用いたモノづくりの最前線で
「理系技術職（エンジニア）」として
ご活躍いただきます。
入社後は、学校での専攻内容や
ご本人の希望・適性を考慮した上で、
主に以下いずれかの業務領域へ
配属を決定します。
■ 生産設備導入に関する業務
米国本社から導入されるグローバル基準の
最新生産設備の立ち上げや運用に
携わります。
・新規生産設備の企画、立案、
導入計画の策定
・既存設備の改造、更新、
改良プロジェクトの推進
・導入設備の稼働調整や評価
（能力、生産性、品質、安全性の確認）
・制御仕様や管理値の設定、
プロセスのバラツキ低減活動
・装置更新による省人化・自動化・
コスト低減などの改善活動
■ 製造技術・品質改善に関する業務
生産から出荷まで、
様々な部署と協力しながら
製品開発やプロセスの改善を進めます。
（ロストワックス鋳造技術など）
・製品開発：
新規品や仕様変更への技術的対応
・製品担当：
潜在的問題を抱える製品の品質改善
・プロセス管理：
各製造工程における
バラツキの低減、安定化
・寸法管理：
新規部品や調査依頼品の寸法検査など
★若手が成長できる環境と仕事の面白さ★
✨世界を動かすエネルギーを生み出す、
スケールの大きな仕事です！
入社後は、先輩社員のOJTのもと、
実務を通して丁寧に技術を
レクチャーします。
現状での英語力は不問です！
希望者には英語レッスンの受講や、
将来的な海外研修・海外出張の
チャンスもあり、
語学力とエンジニアとしてのスキルを
同時に高めていける環境が整っています。
＜必須条件＞
・来春卒業（修了）見込みの、
大学・大学院・高等専門学校生の方
・理系学部・学科を専攻されている方
（機械工学、電気工学、制御工学、
情報工学など）
＜歓迎する知識・スキル＞
※必須ではありません
・セラミック、金属学（冶金）、
統計学に関する知識をお持ちの方
・機械図面の理解、3Dモデル（CAD）
の取扱経験をお持ちの方
＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞
・チームワークを大切にし、
多部署と連携して物事を進められる方
・課題を論理的に整理し、
技術的な改善に粘り強く取り組める方
・日本と海外の架け橋となる
グローバルな環境で働きたい方
・U・I・Jターン希望！
福利厚生の整った地元企業で
安定して働きたい方
※転勤はありません。
腰を据えてキャリアを築けます。
総労働時間：1週あたり40時間
平日（月〜金）
勤務時間：8:00〜16:45
（休憩時間：45分）
完全週休2日（土日祝）
＜年間休日125日以上！＞
その他
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得日数15.9日！
次年度より20日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・2025年度育休取得率90%
（2023年に3名、2024年に1名、
2025年は5名の男性社員が
育休を取得。
全員が20日以上の取得実績あり！）
JR北陸本線「小舞子駅」から車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：23万円〜25万円
※新卒採用規定に準じて決定いたします
※一律手当：通勤交通費
（月1万円/全社員に支給）
・昇給年1回（前年度実績 昇給率3%）
・賞与年1回（基本給の年額15%※業績連動/昨年度実績）
＜各種手当＞
・時間外手当（割増3割）
・遠隔地採用者支援手当
（住宅手当：月額3万円×2年間
※遠方からの転居を伴い、
賃貸住宅を新規契約する場合）
・入社3年目（メンバークラス）：
400万円（月給＋賞与＋諸手当）
・入社9年目（マネージャ―クラス）：
700万円（月給＋賞与＋諸手当）
※経験・スキルに応じて決定いたします
※残業代・各種手当は別途支給
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・資格取得支援制度完備
（全額会社負担）
・社員食堂・売店完備
（食事代半額会社補助）
・社内サークル制度
（野球、ソフトボール、ゴルフ、
乗馬、キャンプなど）
・社内イベント（ご家族も参加可能な
社員旅行やディナーパーティーなど）
・車通勤OK！
（金沢市・加賀市から車で約30～40分、
小松市・野々市市から約10～20分と
渋滞の少ないルートで
快適に通勤可能です）
社員食堂(半額会社補助)完備！
社員旅行やディナーパーティーなど
社内イベントあり！
2023年に3名、2024年に1名 、
2025年は5名の男性社員が
育休を取得しています。
（全員が20日以上取得です）
応募
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書類選考
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1次面接（リモート対応可能）
▼
最終面接・工場見学・適性検査「SPI」
▼
内定
※1次面接はリモート面接対応可能です
※遠方面接交通費支給有
✬工場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
✬入社日はご相談可能です
