仕事内容:
＜物流を動かす"司令塔"として配車業務をお任せします＞
今回募集するのは、貸切輸送・専属輸送を中心とした配車業務を担当する配車スタッフです。
荷主からいただいた輸送依頼に対し、自社車両で対応できるかを判断し、必要に応じて協力会社への依頼も行いながら、最適な運行を組み立てていただきます。
ドライバーや協力会社と連携し、安全・品質・効率を考えながら、一つひとつの輸送を円滑に進めることが、この仕事の役割です。
また、急な依頼や予定変更にも柔軟に対応し、物流全体を見渡しながら最適な判断を行っていただきます。
＜経験を活かし、さらに視野を広げられる環境です＞
入社後は、当社の配車ルールや輸送体制、協力会社との連携方法などを理解していただきます。
これまで培ってきた配車経験や判断力を活かしながら、当社ならではの運用を身につけ、物流を支える中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
経験を重ねることで、後輩へのアドバイスや部署運営にも関わりながら、さらに仕事の幅を広げていくことができます。
「配車を組む」だけではなく、「物流全体を動かす」。
そんな視点を持ちながら、自身のキャリアも一歩先へ進められる環境です。
アピールポイント:
＜経験を活かし、次のキャリアへ進みませんか＞
今回募集するのは、配車経験と運行管理資格をお持ちの方を対象とした募集です。
配車業務は、荷物を運ぶために車両を手配するだけではありません。
ドライバーや協力会社と連携しながら、物流全体を見渡し、最適な輸送を組み立てていく仕事です。
これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに視野を広げ、物流を支える存在として活躍していただきたいと考えています。
＜配車だけで終わらない、物流全体を見る仕事です＞
荷主からの輸送依頼を受け、自社車両で対応するのか、協力会社へ依頼するのかを判断する。
一つひとつの判断が、物流の品質や効率を左右します。
目の前の案件だけではなく、その先の運行や現場全体を見据えながら物流を組み立てていくことが、この仕事の醍醐味です。
経験を重ねるほど、できることや任される役割も広がっていきます。
＜現場経験を活かし、より広い視点で物流を支えられます＞
当社では、現場を知っていることも配車業務の大きな強みだと考えています。
ドライバーの動きや現場の状況を理解しているからこそ、より実践的で質の高い配車につながります。
これまでの経験を活かしながら、物流全体を支える視点を身につけられる環境です。
＜経験を土台に、新たな役割へ挑戦できます＞
入社後は、当社の配車ルールや輸送体制、協力会社との連携方法を理解していただきます。
これまで培ってきた配車経験や判断力を活かしながら、当社ならではの運用を身につけ、物流を支える中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
将来的には、後輩へのアドバイスや部署運営にも関わりながら、さらに責任ある役割へ挑戦できる環境です。
＜経験を支える待遇・福利厚生＞
安心して長く働いていただけるよう、待遇や福利厚生も充実しています。
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服・安全靴・作業用手袋支給
社員一人ひとりが、将来を見据えて働ける環境づくりを進めています。
＜成長を続ける会社だから、挑戦できる＞
当社は九州一円と兵庫に拠点を展開し、約1,000社のお客様と取引を行っています。
車両数は昨年から今年にかけて約60台増加するなど、事業は着実に成長を続けています。
物流が拡大する中で、配車係に求められる役割もますます重要になっています。
経験を活かしながら、新たなキャリアへ挑戦したい方をお待ちしています。
求める人材:
＜経験を活かし、さらに成長したい方を歓迎します＞
配車業務は、経験を重ねるほど判断力や対応力が磨かれる仕事です。
これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに視野を広げ、物流全体を支える存在として成長したい方をお待ちしています。
＜必須資格・経験＞
■運行管理者資格
■配車業務の実務経験
＜こんな方を歓迎します＞
・経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方
・物流全体を見渡しながら判断する仕事にやりがいを感じる方
・ドライバーや協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じて柔軟に対応し、最適な判断ができる方
・将来的により責任ある役割へ挑戦したい方
＜社員の声＞
（配車経験3年以上）
Q. 配車業務の魅力や、成長を感じた瞬間を教えてください。
A.私は現場を経験した後、配車部署へ異動しました。
最初は目の前の配車を組むことで精一杯でしたが、経験を重ねるうちに、「この判断が物流全体につながっている」と考えられるようになりました。
ドライバーや協力会社とのやり取りを重ねる中で、自分自身の判断力や対応力が身についてきたと感じています。
配車は毎日同じではありません。
状況が変わるたびに考え、最適な方法を組み立てていくので、自分自身も成長し続けられる仕事です。
現場経験で培った知識も今の仕事に活きていますし、「もっとできることを増やしたい」と思える環境があることも、この会社の魅力だと思います。
勤務時間・曜日:
9:30～18:30（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡粕屋町内橋427-1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーやドラックストアもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥311,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月収31万1,000円～35万円＋養育手当・通勤手当などは別途支給
※固定残業代5万円（25時間分）を含みます。
※25時間を超えた分は、別途時間外手当を支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
【別途支給手当】
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「家族との生活も大切にしながら、長く働ける制度を整えています」
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
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【収入のモデル】
■配車歴3年以上
年収 約460万円
※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。
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◎試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■冷蔵庫あり
■自販機あり
■エアコン完備
■ケトルあり
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 311,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
