提案営業(未経験歓迎) Jリーガー・中谷進之介選手が執行役員に就任/大阪一期生募集/チームで成長
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
スポーツに関わるすべての人が、活躍する世界を目指して。
プロになる夢が叶わなかったり、就職してもサッカー中心の生活から切り替えられなかったり…。スポーツに関わるすべての人を応援できるのが、当社の営業です。元日本代表が創った会社で、新しいキャリアを始めませんか?
#大阪拠点の創設メンバー
今回は大阪拠点の第一期生募集。決まったルールも、堅苦しい前例もありません。最高の仲間たちと、ゼロから組織を創り上げる。そんな貴重な経験ができます。
#役員は現役Jリーガー
大阪エリアを率いるのは、ガンバ大阪で活躍する中谷進之介選手。サッカーイベントや社内イベントにて、中谷選手と交流できる機会があります。トップアスリートの思考を間近で学び、自身のキャリアに活かすチャンスです。
#未経験から最速成長
入社後はまず、営業の基礎からスタート。その後は、人材コンサルタントやスポンサー営業など、あなたの希望に応じたキャリアへ。入社2ヶ月でMVPに輝いた先輩もおり、経験に関係なく成長できる環境です。
スポーツを愛する仲間が活躍できる世界を目指して。当社はあなたを全力でアシストします。
----- 募集要項 -----
【職種名】
提案営業(未経験歓迎) Jリーガー・中谷進之介選手が執行役員に就任/大阪一期生募集/チームで成長
【仕事内容】
大学生の就職支援や採用コンサル、サッカーイベントを行なう株式会社ASSIST。入社後は、セールスプロモーション、就職先の企業開拓、イベントのスポンサー開拓のいずれかをお任せ!
≪実際の提案内容≫
提携企業に代わり、スマートフォンや不動産賃貸仲介など身近な商品・サービスの営業を担当。店舗に来店、または問い合わせをされたお客様への対応が中心です。先輩のサポートで着実にスキルアップできます。
スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすため、働き手を探す企業へアプローチ。業界は広告、IT、不動産、商社など様々です。キャリアカウンセラーとして学生と面談し、就職活動をサポートすることもあります。
サッカーイベントなどをより盛り上げるために、スポンサーになってくれる企業へアプローチします。スポーツファンの拡大に貢献できます。
上記の営業に加え、スポーツイベントや当社が運営しているサッカークラブの運営にも関わることができます!社会人になってもスポーツに関わりたい方大歓迎!!
≪株式会社ASSISTの魅力≫
「スポーツの価値を最大化させる」という理念で事業を展開。スポーツに関わる全ての人が活躍できる世界を創りたい方をお待ちしています。
代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、提案を受け入れてもらいやすく成約率は高めです。スポンサー営業では、SNSでの露出増など企業側のメリットも大きく、継続契約が多い点も魅力です。
就職支援、採用コンサル、イベント企画など複数事業があるため、多様なキャリア選択が可能。経営陣との定期面談を通して、自身のスキルに応じたキャリアを形成できるのも魅力です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲・人柄重視の採用!スポーツ経験も問いません。
- 入社時に必要なスキル・経験は一切ありません。
\1つでも当てはまるあなたにおすすめです!/
- 楽しく仕事がしたい
- 観戦・プレイ問わずスポーツが好き
- 新しい環境でキャリアを築きたい
- 未経験から営業に挑戦したい
- ゆくゆくは営業以外もやってみたい
- とにかく新しいことに挑戦してみたい
- チームで成果を出すのが好き
- 未経験スタートの社員多数!
活躍する社員の大半は、業界未経験スタート!「スポーツに関わる全ての人が活躍する場を作りたい」という想いを持つ方、共感いただける方であれば大歓迎です!
セールスPR、広告代理店、人材紹介、イベント、クラブ運営など、活躍できる舞台は1つではありません。スポーツ×ビジネスを掛け合わせた事業展開で、一人ひとりの価値を最大化できる環境を整えています。
※販売・接客などの経験も活かせます!
【募集背景】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
元サッカー日本代表の大津祐樹と酒井宏樹が「スポーツの価値を最大化する」という想いで設立した当社。人材紹介やスポンサー営業、セールスプロモーションといった事業を展開し、順調に成長を続けています。
そしてこの度、大阪に新拠点を設立。その大阪エリアを統括するのが、新たに役員に就任したガンバ大阪の中谷進之介選手です。あなたには、新拠点の組織や文化をゼロから創り上げる、スターティングメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。会社を共に盛り上げながら、自分のキャリアも広げたい——そんな方を歓迎します!
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。その他の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京本社、大阪拠点、または全国47都道府県にある各プロジェクト先
東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
\プライベートも /
- 友達とフットサル
- ジムやピラティスでリフレッシュ
- 仕事終わりに乾杯!
- 資格取得のために勉強
【給与】
月給25万円〜70万円+インセンティブ+業績賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。
\頑張りは還元します!/
代表や役員と距離が近いこともあり、頑張りはすぐに認めてもらえる環境。だからこそ、成果によってインセンティブも支給しています。
<年収例>440万円/23歳・営業職(2025年5月入社)
650万円/26歳・営業職・経験4年(2024年10月入社)
650万円/27歳・キャリアアドバイザー職・経験2年(2024年1月入社)
【休日休暇】
<年間休日120日>
└イベントなどの実施時は土日に出勤する場合があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
※プロジェクトに準ずる
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 業績賞与 年1回(昨年度実績:1ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 報奨金
- 社内イベント(不定期開催/フットサル、ダーツ大会、ボウリング、忘年会など)
- スポーツ用品割引
└サッカー用品なども揃えやすいです!
部署に関係なく参加できる社内イベント(フットサル・BBQなど)を開催!仕事を超えた交流が活発で、「社会人の青春」を体感できる環境です。
社会人サッカーチーム「スペリオ城北」と「スペリオ城北レディース」の運営をしている当社。希望があれば運営側に携わるチャンスも。「サッカーが好き」というのを大いに活かせる機会があります!
【入社後の流れ】
まずは座学で、ビジネスマナー・事業内容・会社のビジョンなどをインプット。「実践しながら覚えたい」「じっくり理解してから挑戦したい」など、タイプに合わせて研修を調整します。
希望や適性を見ながら、最も力を発揮しやすい事業領域に配属。当社の先輩はもちろん、パートナー企業の責任者もサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。しっかりスキルを身につけたあとは、様々なキャリアに挑戦可能です。
【会社の特徴】
20代前半〜30代半ばまでの若手が活躍中。全員が業界未経験でスタートしており、入社後の定着率は90%!「新たな環境で成長したかった・稼ぎたかった」「自分の成長が会社の成長につながる点に魅力を感じた」といった理由で入社する人が多いです。
「社員と一緒によりよい会社を創っていく」という文化が根付いている当社。その象徴となるのが、社員の声から生まれた『月間ベストイレブン制度』です。
月ごとの成果に加え、前月からの伸び率や取り組む姿勢などを総合的に評価。上位11名が表彰され、大津社長や中谷執行役員との食事会に招待されるというユニークな制度です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
元サッカー日本代表の大津祐樹さんと酒井宏樹さんが立ち上げた同社は、現在「第二創業期」ともいえる成長フェーズに入っているそう。今回の募集も、大阪拠点の新設に伴うものとなっています。
今後は、中核事業である人材事業や、強みとするスポーツ関連事業をさらに拡大・強化していく方針。また、既存の領域にとどまらず、新たな事業の創出にも取り組んでおり、「既存事業の深化」と「新規事業の創出」という二軸で事業拡大を目指しているとのことでした。
その根底にあるのは、「スポーツの価値を最大化する」という想い。このビジョンのもと、広告・人材・セールスプロモーション・スポーツイベントなど、幅広い事業を展開しています。
今回入社される方には、この変革を推進する一員として、事業や組織づくりに主体的に関わることが期待されているそう。会社の成長と自身の成長を重ねながら働ける、非常に刺激的な環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社の成長を、“自分ごと”にできる面白さ。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
第二創業期の今だからこそ、一人ひとりの成長が会社の未来を創る、手応えの大きなフェーズです。事業を多角的に展開しているからこそ、自身の伸ばしたいスキルを磨くことができるのが魅力です。
キャリアアップ面談を通し、人材・スポーツ・イベントなど本人の興味や強みに合わせてキャリアを広げていけるそうです。会社の成長を“自分ごと”として感じられるのは、この環境ならではのやりがいだといえます。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
こうした挑戦の日々を支えているのが、代表の「仕事は楽しくやるもの」という考え方に集まった、かけがえのない仲間たちの存在です。社内には部活のような熱量と一体感があり、仕事も遊びも全力なのだとか。
役職や年齢に関係なく本気でぶつかり合えるからこそ、大変なことも共に乗り越え、一緒に成長していくことができるでしょう。
【厳しさ】 チームを大切にするからこそ、思いやりが問われる。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社では、個人の成果だけでなく「チームとして成果を出すこと」を何より大切にしています。そのため、遅刻をしない、共有スペースを綺麗に使うといった凡事の徹底も重要な評価要素の一つです。こうした行動は、仲間への配慮や信頼関係の土台となるもの。
だからこそ、自分本位ではなく、周囲を思いやりながら行動できるかが問われます。仲間を大切にできない方にとっては、難しさを感じる環境かもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 挑戦できる環境や安定した環境を求める方
同社には、失敗を恐れずに挑戦することを称賛する文化が根付いており、その行動を評価する制度も整備しています。多角的な事業を展開しているため、将来のキャリア設計もできます。
同社には、チームで成し遂げる想いを大事にしています。チームで会社を一緒に大きくしたい方にはピッタリです。
【向いてない人】 規律を守れない人
チームを大切にしているからこそ、遅刻や掃除などの規律を大切にしています。規律を守れない方はミスマッチが多いかもしれません。
