会社発展の基礎は社員一人ひとりの成長あってこそだと
考えています。
建設業は高い専門性を求められる部分が多くありますが
仕事に必要な技術や知識は先輩社員のバックアップや
現場業務を通して身につけていけるのも魅力です。
もちろん会社としても教育や制度など「働きやすさ」に
注力しています。
現在、２０代の若手も活躍してくれています。
女性の雇用も積極的に推進しており、キャリアアップや
産育休についても支援する体制が整っています。
主要取引先１
東北地方整備局・東北防衛局
主要取引先２
青森県・東北町役場
主要取引先３
民間事業者・社会福祉法人等
◆定期健康診断（年１回）
◆育児・介護休暇制度
◆技能講習・国家資格等の受験費用の支援
◆外部講習・セミナー参加費は会社負担
◆作業服（夏・冬）・防寒着は支給します。
◆ＰＣ、工事写真撮影用スマホ・タブレットの貸与
一定年数以上勤務し、会社の発展に功労した社員への「永年勤続表
彰」、工事成績点数において「優良工事成績表彰」があります。
◆参加を希望する方は、レクリエーション、社員旅行があります
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新人研修（入社後１週間程度）
・グループ会社、協力会社合同による安全に関する研
修会
・
外部講習会、セミナーへの参加
就業規則内に制定
・育児・介護休業
・出生時育児休業
・
子の看護等休暇（小学校３年生修了まで）
・介護休暇
・育児・介護短時間勤務制度
・結婚休暇
・配偶者出産休暇 等
