【会社からのメッセージ】
私たちは、「甘やかさない新入社員研修」をはじめ、本質的な人材育成を提供する教育ベンチャーです。
2025年12月には福岡証券取引所「Fukuoka PRO Market」へ上場を果たしました。
しかし、私たちが求めているのは「上場企業という安定」にぶら下がりたい人ではありません。
当社は完全な実力主義です。
教育に絶対的な正解がないからこそ、自ら試行錯誤し、チームでより良いものを創り上げる文化があります。
そのため、「ただ指示を待つだけの人」や「マニュアル通りに働きたい受け身の人」では全く通用しない厳しい環境でもあります。
「今の会社の年功序列や、スピード感のなさに不満がある」
「自分の実力をもっと厳しい環境で試したい」
そんな、現状に満足せず自ら考え行動できる方に、これ以上の舞台はないと自負しています。
【仕事内容】
企業の抱える人材育成の課題を根本から解決するため、
研修プログラムの企画・提案・実施・フォローまでを一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・経営層や人事責任者に対する、組織課題のヒアリングと解決策の提案
・「甘やかさない研修」をはじめとする、受講者の行動変容に直結するプログラムの実施
・自ら講師として登壇し、受講者と本気で向き合う泥臭い指導
【仕事の厳しさ・面白さ】
決まったパッケージを売るだけの仕事ではありません。
相手の立場で考え、誠実に行動し、時には耳の痛いことも伝える「厳しくも温かい」指導が求められます。
「自ら考え行動する人材」のお手本として、常に自己研鑽が求められるタフな仕事ですが、
受講者の成長をダイレクトに感じられる圧倒的なやりがいがあります。
当社は今、第2創業期のような熱量を持って組織作りに取り組んでいます。
従業員の多くが20代〜30代前半で、平均年齢32.6歳という若さならではの柔軟性とチームワークが強みです。
若い感性を活かして自ら提案し、組織をアップデートしていける方を求めています。
【必須条件（マインド）】
・「圧倒的に成長したい」という強い渇望がある方
・指示を待つのではなく、自ら仕事を取りに行ける主体性を持つ方
・「できないままにしない」という当社の指導方針に共感し、泥臭く人と向き合える方
【こんな方はご遠慮ください】
・ワークライフバランス「だけ」を重視し、自己成長への投資を怠る方
・手取り足取り教えてもらうことを期待している受け身の方
・失敗や変化を恐れ、現状維持を望む方
【歓迎要件】
・法人営業において、高い成果（トップクラスの成績など）を出し続けてきた経験
・経営、組織開発への強い関心
・チームを牽引し、困難な課題を乗り越えた経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
□9:00～18:00
□休憩：1時間
◇完全週休2日制(土日祝)
◇休暇：夏季、年末年始、出産・育児、慶弔
「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩3分／地下鉄「天神駅」から徒歩8分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万6800円 〜 26万3500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万3200円 〜 6万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■想定年収：360万円～450万円
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(6月・12月)
※昨年度実績0.5～2ヶ月分
■残業代：超過分支給
■役職手当
◆入社2年目・主任・29歳
420万円
◆入社9年目・リーダー・33歳
500万円
◆入社10年目・幹部・40歳
600万円
【福利厚生】
＊社会保険完備
平均年齢32.6歳と若手が中心の活気ある職場です！
新卒入社組も多く、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスピード感を持って成長できる環境が自慢。
社歴に関わらず新しいアイデアを歓迎する柔軟な社風のため、20代・30代が主役となって組織を盛り上げています。
オフィス内禁煙
書類選考の結果、1次面接（オンライン）、最終面接（オンラインもしくは対面）
